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大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

自分史

・兄妹の長男として誕生。泣いてばかりの幼少期であった。
・幼稚園、小学校低学年の時、心身ともに弱く学校に行きたくないと泣くことも多々あった。
・小学5年生時、友人に誘われ◯◯を始める。厳しい環境で仲間たちと競い合うことで協調性やバイタリティが身についた。
・小学6年時、主将を務めたことで...

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】3点ある。 ・基本給があまり上がらないという口コミがあまりにも多く、懸念に思ってしまった点。 ・面接が2回しかなく、なにをみられているのかわからなかったという点。（人それぞれで、自分の場合の話です） ・将来的にどれほど大きくなるのかという点や市場価値を上げるため、他の企業と比べると劣っていたと...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格10分　【対策方法】玉手箱の参考書を解いておけば問題ない。非言語はネットで早く解く方法を探した。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分史】1番上の兄弟として誕生。元気いっぱいに育ち、よく遊び、よく怪我した。 （幼少期） 幼稚園時代は、家族とよく川や遊園地に行った。 （小学校） 小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。 （中学校） 中学では、◯◯部に所属。 中学2年生の時に◯◯県大会4位入賞 第一志望の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】エントリーシートに沿って、自分史のことや深掘りをされたので、自分の価値観や考え方を聞かれた。また、なぜ営業メインの総合職ではなく、コーポレート職なのか聞かれた。志望動機や就活軸、就活状況も聞かれたよ。　【雰...
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26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】基本的に一次面談と同様にエントリーシートに沿った内容が質問されるし、深掘りもされる。それに加えて、コーポレート職の中でも人事、経理、法務のどれをやりたいのか、また、その中でどんなキャリアプランを考えているのか聞...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-web？かどうか分からないが、一般的なSPIで対策した。
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26年卒 TOP面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】ここでは二次面談でコーポレートの中でも人事、法務、経理の中から選んだ職種の社員が登場した。（ここでは職種を伏せる）なぜその職種をやろうと思ったのか、どんな仕事イメージがあるのかといった、業務の知識が問われた。　...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】有名　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEB面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介 ・どうしてそのスポーツをずっと続けてきたのか ・挫折経験 ・それをどのようにして乗り越えたのか ・その施策はどうして行おうと思ったのか ・それが現在どの...
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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・マイナビについて ・会社概要 ・ビジネスモデル ・コース説明 ・新卒の多くが配属されるであろう部署についての説明 ・働く環境 ・未来について ・質疑応答　【注意した点・感想】できるだけメモを取るようにしていた。また積極的に質問するようにした。事前に企業について調べておくことで鋭い質問をすることができ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マイナビの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マイナビのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マイナビのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究をする際に役立ちます。
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