人材・教育 メディカル・プリンシプル社

27年卒 営業系

営業系

No.453404 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

模擬的な事例を元にコンサルタントとして企業と人材にそれぞれヒアリングをおこない、最適なマッチングを見つける。10人ほどのグループでそれぞれ役割企業と人材を分担しヒアリングとグループで情報共有、グループで導き出した最適解をプレゼンするというもの。

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ワークの具体的な手順

グループ分け・分担
企業・人材へのヒアリング
グループで共有・次のヒアリングで聞きたい内容の整理
２回目のヒアリング
情報整理・マッチング・プレゼン作り
社員さん向けにプレゼン

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インターンの感想・注意した点

ヒアリング時間が思っているより短く聞けることが限られて来るため、効率が求められる。ヒアリングタイムは全員順番に発言権が来るため、全員が理解していることが重要。分かりやすく的確に物事を捉えて伝える能力が必要。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんがかなりラフな接し方をしてくださるので雰囲気は柔らかかった印象です。認識の相違がないか、円滑にディスカッションが進んでいるか、気にかけてくださる方ばかりだったので不安なく飛び込めると思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さん自らの企業選びの理由が人柄が良い、コンサル業界の中でも専門性のあるプロ集団

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人柄がいいと言っていた理由に納得した
業務の難しさも感じつつ、そこにやりがいを見出すきっかけになった

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