不動産・建設のES・体験談一覧

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41180件 のES・体験談

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不動産・建設 住宅・インテリア

Lib Work

26年卒

総合職

公開日：2025/10/03

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内定

26年卒 一次選考面接 /オンライン面接 / 本選考

熊本学園大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自己紹介 氏名、学校名学部学科、自分の強み 挫折したこと 高校の部活動での足の怪我によるメンバー離脱の事を細かく話した。 趣味の深堀 ESに書いた特技の大食いについて触れられたのでそれについ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

Lib Work

26年卒

総合職

公開日：2025/10/03

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

熊本学園大学 | 文系

【趣味】ダーツ バレーボール　【取得資格】普通自動運転免許（AT限定）　【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代、コンビニエンスストアでのアルバイトをしていて、そこでバイトリーダーを務め、接客スキルの向上、業務の効率化に力を入れて取り組んできました。 コンビニエンスストアでは老若男女、様々なお客様と接する機会があり、...

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不動産・建設 住宅・インテリア

Lib Work

26年卒

総合職

公開日：2025/10/03

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内定

26年卒 説明会、座談会 / 本選考

熊本学園大学 | 文系

【内容】会社についての説明、 先輩社員との交流　【注意した点・感想】とても暖かい雰囲気で始まり、終始楽しいと思える時間でした。 先輩社員との交流の際の質問にも細かく丁寧な対応でした。 説明会では社長講話があり、実際に社長が来るというほかの企業と比べて珍しく、すごくためになるような話をしてくださいました。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ザイマックスグループ

27年卒

ザイマックスグループ：スタンダードコース

公開日：2025/10/02

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【特技・趣味・資格・免許】私の特技は、◯◯です。中学・高校時代は◯◯部に所属し、◯◯に出場した経験があります。現在でも、運動をしたい時には◯◯をして、体を動かしています。 趣味は、カフェで飲み物を楽しみながら作業をすることです。大学の課題やゲーム、ネットショッピングをしながらリラックスしています。　【志望動機】貴社のサテラ...

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不動産・建設 建設

東急建設

26年卒

総合職

公開日：2025/10/02

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26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のかなり上の階までエレベーターで登る。　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ 志望動機教えてください ゼネコンに興味を持った理由は？ 東急建設が良い理由や、スーゼネじゃなくてうちなのか？ 将来やりたいことあります...

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不動産・建設 建設

東急建設

26年卒

総合職

公開日：2025/10/02

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接後、電話で結果を伝えられた後に人事の方から、営業に対する知識が不足しているかもと言われてリクルーター面談を組んで頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】営業職の仕事内容を細かく聞かれた。 社員の方からは「よく調べているね」と言われた。 あと、転勤の頻度や今関わってい...

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不動産・建設 建設

東急建設

26年卒

総合職

公開日：2025/10/02

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ぐらいの男性面接官 部長級だったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機して呼ばれたら案内される　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ 志望動機教えてください ゼネコンに興味を持った理由は？ 東急建設が良い理由や、スーゼネじゃなくてうちなの...

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不動産・建設 建設

東急建設

26年卒

総合職

公開日：2025/10/02

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終わって休憩後に簡単な面接がスタート　【質問内容】志望動機やゼネコンに興味を持った理由、東急建設で何がしたいかを簡単に聞かれた。 他の学生もいたため、各設問1分以内にして、他の学生が話している時も聞くことを忘れなかった。 ...

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不動産・建設 建設

東急建設

26年卒

総合職

公開日：2025/10/02

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場について2班に別れてお題に対して取り組む　【GDのテーマ・お題】ごめんなさい覚えてないです　【GDの手順】資料作成や発表に別れて行った。独りよがりにならないように協力しながら進めることを意識した 終わったら簡単な面接もあった　【雰囲気】厳かだった　【注意した点・感想】チームワークをゼ...

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不動産・建設 建設

東急建設

26年卒

総合職

公開日：2025/10/02

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語　非言語　　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない。一般的なspi　【対策方法】青のspi対策本を3周以上やり込んだ。 赤の対策本は薄く広くやるので、青のspi対策本で対策したほうがいいです

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不動産・建設 建設

東急建設

26年卒

総合職

公開日：2025/10/02

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】私が建設業を志望する理由は「一つのプロジェクトをチームで達成することでものづくりに携わりたい」という想いがあります。大学進学を機に◯◯を訪れる機会が増え、再開発で多くの建物が立ち並ぶ光景に圧倒されたことをきっかけに、建設業界に興味を持ちました。建築が人々の生活や記憶に深く刻まれると実感したからです。◯◯部での活...

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不動産・建設 建設

クラフティア（旧：九電工）

27年卒

技術系

公開日：2025/10/02

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社概要や、本社ビルの概要があり九電工がどのような業務を行っているのかを明瞭にすることができる。その後、本社ビルの設備見学となり、機械室や屋上にある設備機器を間近で見学することができる。最後に座談会の時間が設けられており、気になったことを質問することができる。　【ワー...

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不動産・建設 建設

まつもとコーポレーション

26年卒

建築技術系

公開日：2025/10/02

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26年卒 会社説明会 / 説明会

福山大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明会を行い、会社内の案内、適性検査、 社員との面談を行いました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業なので硬いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士のコミュニケーションがすごく取られていて雰囲気のいい職場だと感じました。　【このイベン...

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不動産・建設 建設

高砂熱学工業

26年卒

総合職事務系

公開日：2025/10/01

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「入社後になりたい姿」を含めて自己PRを記述してください】私の強みは課題を分析し、主体的に課題解決に向かう行動力です。これは高校時代にテニス部の主将を務めた際に部員間で目標意識が異なり、練習効率が上がらないという課題がありました。そこで、個別に話す機会やミーティングを実施し、共通の目標を設定を行い、それに基づく練習メニュ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

公開日：2025/10/01

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26年卒 ポートフォリオ相談会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明のあと持参したポートフォリオを見て、社員さんからコメントを頂けます。 9月上旬と10月下旬で2回に分けて行ったため、1回目に提出したポートフォリオをブラッシュアップして出すことができ、成長が見えやりがいのあるイベントでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高島屋のグループ会...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リストデベロップメント

27年卒

営業職

公開日：2025/09/30

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの進め方 企業説明会 GD選考会　【GDのテーマ・お題】理想の街に必要な3要素　【GDの手順】グループディスカッション開始前に基礎的なルールや役割分担、時間配分などの目安を教えていただいた。その上で本番に臨むことができた。　【選考官からのフィードバックの有無】合格通知後にディスカッ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

リストデベロップメント

27年卒

営業職

公開日：2025/09/30

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サザビーズインターナショナルリアルティを活用した新規事業を立案せよ。というテーマで、4人ずつ4チームに分かれました。メンバーも自分たちで自己分析の上欠点を補い合う編成にしました。4日目に社長ら役員へのプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレイクと会...

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不動産・建設 建設

五洋建設

27年卒

土木職

公開日：2025/09/30

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中に企業説明がオンラインであり、午後に現場付近に移動。次の日は1日中現場で、現場での仕事の説明や、企業についての説明があった。夜には懇親会があり、かなりざっくばらんな雰囲気で話すことができた。　【ワークの具体的な手順】企業説明、現場見学、懇親会　【インターンの感想...

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不動産・建設 建設

五洋建設

27年卒

土木職

公開日：2025/09/30

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【インターンシップを志望する理由（350文字）】貴社の高度な海洋土木技術を現場で実感したいからだ。貴社は高い技術力を生かし、海に囲まれた日本でマリコンNo.1、土木業界No.3の実績を築き、シンガポールを中心とした海外にも事業を展開している。私は貴社で海洋土木を通じて揺るぎない社会基盤を構築し、インフラから生活を支えたいと...

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不動産・建設 住宅・インテリア

ゴウダ

27年卒

総合職

公開日：2025/09/30

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに隣の人と自己紹介をし合い、前に出て他己紹介を行った。その後企業の詳しい紹介があり、グループワークの野球のポジション当てゲームが終わったあと、社員の方と座談会を行った。レポートを提出して解散となった。　【ワークの具体的な手順】はじめに隣の人と自己紹介をし合い、前に出て...

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不動産・建設 住宅・インテリア

髙島屋スペースクリエイツ

26年卒

総合職

公開日：2025/09/30

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26年卒 本選考向け説明会 / 説明会

関西大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】歴史、施工実績から部署ごとの働き方や福利厚生まで、働く上で必要な情報は全て明確に説明していただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史のある企業の為、信頼はもちろん伝統を重んじるような少し堅いイメージがあった。また、施工実績は高島屋の百貨店内のブランドショップ等に特化していると感じ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

Lib Work

26年卒

総合職

公開日：2025/09/29

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主に、社長と1対1の面接。 （社長の横に人事の方が座っていた。）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、別室で受付を行い面接の時間まで人事の方と受付の方と話していた。 時間になってから、人事の方と社長がいる部屋へ移動し面接。　【質問内容】自己紹介 　大学名と名前、学生時...

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不動産・建設 住宅・インテリア

Lib Work

26年卒

総合職

公開日：2025/09/29

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング課の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接も一次面接同様オンラインだったので、自宅でZOOMを使って面接。　【質問内容】二次面接は、事前にあった指示に沿って「自分がリブワークに入社したら（第一志望の職種）で活躍します」というテーマでプレゼンを行っ...

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不動産・建設 住宅・インテリア

Lib Work

26年卒

総合職

公開日：2025/09/29

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語（数問） 性格診断のようなものがほとんど。　【各科目の問題数と制限時間】問題が数問と性格を問われる質問が多かった。　【対策方法】SPIの本を購入して取り組んでいた。 適性検査だったので自分自身の特徴や性格を見つめなおした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　SPI&テストセンター超実践問題集

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不動産・建設 住宅・インテリア

Lib Work

26年卒

総合職

公開日：2025/09/29

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】一番の決め手は、社員の方々の雰囲気や会社全体の雰囲気。インターンシップや会社説明会などで社員の方とお会いした際、上司部下関係なく和気あいあいと話されているのを見て、とても暖かい会社であると感じた。 　また、企業理念やお客様を第一に考えるという考え方に強く賛同したためです。　【内定後の課題の有無】早...

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