職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.495389 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬~9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木、自社の貸しオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 80人くらい |
| 参加学生の属性 | 有名大学の学生 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目に用地取得のワーク、二日目と三日目に実際の例を基にした新規事業立案型を行う。三日目の午後に全体向けの発表を行い、その後オフィス内でお酒を交えた懇親会がある。間に自社ビルの見学があり、ビルの周りやオフィスフロアの見学を行った。
ワークの具体的な手順
用地取得のワークを行ったのち、実例を用いた新規事業立案ワーク・発表
インターンの感想・注意した点
専門用語や知識が必要になる場面もあったので疑問点はチーム内で共有し、それでもわからなければ社員に質問することで、議論の方向性を誤らないように注意した。また、ホームページだけではわからなかった疑問点を整理しておくことで、座談会を有意義に過ごせるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の最後に懇親会があり、座談会形式でお話しできるが、選考要素はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは様々な視点や知識を持ったメンバーと議論を進める中で、新しい考え方・発見があり、刺激的だった。社員の方に質問しやすい雰囲気があり、疑問点や確認事項の質問に気さくに答えていただくだけでなく、的確なアドバイスもいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、トップダウン、大規模
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
トップダウン、お金が大事、実力主義、大規模
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