金融のES・体験談一覧

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105242件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

27年卒

業務職（首都圏勤務）

公開日：2026/08/27

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【当社に興味を持ったきっかけについて教えてください】私は学部で金融を学び、自身でも投資を行う中で、資産運用が社会に与える影響力の大きさを実感しました。特に、投資家・運用会社・投資先企業が同じ目標に向かって歩める点に魅力を感じました。中でも貴社は、eMAXISシリーズに代表される高い商品企画力とMUFGグループの願客基盤を併...

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金融 カード・リース・信販

ジャルカード（JALカード）

27年卒

総合職

公開日：2026/08/27

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【趣味・特技を入力してください。】趣味は、歌うこととパンやお菓子を作ることで、今では難しいとされる◯◯も作れます。 特技は口笛と、人の気持ちやニーズを察して適切な行動をとることで、業務においても活かせると考えています。　【JALカードに伝えたいことを自由に記入してください。】私は負けず嫌いで、悔しさをエネルギーに変えて行...

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金融 カード・リース・信販

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

27年卒

全国勤務総合職

公開日：2026/08/27

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【当社志望動機】顧客の課題解決に伴走し、成長を長期的に支えたい」という想いから貴社を志望る。塾講師のアルバイトでは、学力向上のみならず生徒自身の悩みやニーズを引きし、根本的な課題を共に解決することにやりがいを感じた。この経験から、モノ・の両面から顧客の課題を深く支援できるリース業界に魅力を感じている。中で社は信託の金融サー...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

27年卒

基幹職（オープンコース）

公開日：2026/08/27

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27年卒 SMCC LIVE　～企業説明会・働き方編～ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】三井住友カードの事業内容や決済業界の動向、デジタル分野への取り組み、社員の働き方や社風について理解を深める説明会でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードを中心とした金融サービスを提供する企業という印象が強く、業務内容や社員の働き方については詳しく知りませんでした。　【...

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

27年卒

オープンコース（総合職）

公開日：2026/08/27

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27年卒 三井住友信託銀行トラストセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】三井住友信託銀行について。 信託銀行の業務説明など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友は体育会系という話を聞いたことがあったのでガツガツした人が多そうなイメージ。 信託銀行は大変そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】信託銀行の仕組みについて知ることができた。...

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金融 その他金融

アコム

28年卒

総合職

公開日：2026/08/26

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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続して終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】消費者金融業界の課題を抽出し業界の発展に向けて各社が必要な取り組みを検討する。　【GDの手順】自己紹介→テーマの定義の前提確認→課題の特定→施策の発散→施策の選定→施策の実行方法の深掘り→これまでの議論のまとめ→発表　【雰囲気】和やか...

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金融 その他金融

アコム

28年卒

総合職

公開日：2026/08/26

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28年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】WEBテの参考書を一通りやっておく。他の企業のものも受けて慣れておくと良い。

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金融 その他金融

アコム

28年卒

総合職

公開日：2026/08/26

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アコムの三大事業の中で海外金融事業、クレジット・カードローン事業についてテーマや課題が出され、資料やインターネットの情報をもとにその課題に対する提案を作成し、発表する。他にもコールセンターの業務体験などがあった。　【ワークの具体的な手順】GDのような形　【インターンの感想・...

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

27年卒

セールスコース

公開日：2026/08/26

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27年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomリンクにアクセス。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の資料があり、それを見て課題を見つけ、解決策を考える。その過程の中でリースの営業がどんなことをするのかを学ぶ。課題を見つけて解決策を考えるのはグループで取り組み、どんな課題や解決策があるかを話し...

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

27年卒

セールスコース

公開日：2026/08/26

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、その後面接。　【質問内容】就活状況、他社選考状況 当社の志望度について どんなことに関わっていきたいのか 中期的なキャリアプラン どんな社会人になりたいのか 周囲とかかわるときにどんなことを意識しているか ...

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

27年卒

セールスコース

公開日：2026/08/26

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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】画面で待機　【質問内容】ゼミの内容について 具体的にどんな結果が出た？ どうやって研究した？根拠となるものは？ なぜこのゼミに入った？ 自身の強み・弱み 1つのことを長く続けるタイプ？ 長く続けてたら嫌なことがあると思うん...

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

27年卒

セールスコース

公開日：2026/08/26

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】画面に入室して待機　【質問内容】面接の流れの説明 事務確認 就活状況、他社選考状況 学生時代に力を入れたことと深掘り 施策、工夫 困難 乗り越え方 チームに影響与えたエピソード なんでそれを自分がやろうと思ったのか ...

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

27年卒

セールスコース

公開日：2026/08/26

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【課外活動について　注力したこと3つ】◯◯部　代表 アルバイト　リーダー ゼミナール　【セールスコースの志望理由】お客さまと関係を築きながら、顧客本位の価値を届けたいと考え、志望します。CSUでは、顧客やパートナーなど多くの人と関わり、最適な価値提供を行う営業に魅力を感じました。◯◯部では副代表として、部員一人ひとりに...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

常陽銀行

28年卒

Fコース

公開日：2026/08/26

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28年卒 世は地銀戦国時代！！今、『もっとも熱い』地方銀行の魅力徹底解説セミナー / 説明会

立教大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】地方銀行について、GDPにおける地方経済の割合や、業務範囲の大きさに注目して、成長出来る環境であることを強調していた。 また、銀行自体の安定感などを大枠でも説明してもらえた。 最後に軽く常陽銀行自体についても説明されたが、詳細な説明や質問は別の説明会でとのことだった。　【説明会前の企業・業務・社...

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金融 銀行・証券

北陸銀行

27年卒

総合職

公開日：2026/08/26

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【入社後携わりたい業務と理由】法人業務 地域企業への支援を通じて北陸地域の発展に貢献したいからです。大学での学びを通し、中小企業の課題解決や事業承継支援に関心があり、企業に長期的に寄り添いながら経営面からサポートできる点に魅力を感じています。また、他の銀行にはない広い視点や経営課題への直接関与といった強みを活かして地域に...

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金融 銀行・証券

JPX（日本取引所グループ）

27年卒

スタッフ職（SSコース）

公開日：2026/08/26

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（1つ目）】ゼミのプレゼン大会でリーダーを務め、個人作業中心で意見交換のないチームを立て直した経験です。私はメンバーの「忙しくて貢献できていない申し訳なさ」が発言しづらい原因と考え、多化でも貢献を実感できるよう短時間でできるタスクを作るほか、あえて「◯◯点の資料」を共有して相談のハードルを下げ、意...

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金融 その他金融

auフィナンシャルサービス

27年卒

総合職

公開日：2026/08/26

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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容や、今後の採用フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界という事もあり、お堅いイメージをもっていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界には珍しく、明るいイメージで他社にはない魅力を感じた。　【このイベントを通しての感想】何気なく参加してみたが、...

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金融 カード・リース・信販

ジャックス

27年卒

全国転勤型

公開日：2026/08/26

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27年卒 オープン・カンパニー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・業界について ・企業について(歴史、社名の由来、強み、) ・自分との相性チェック ・質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関であるため堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境が整っている　【このイベントを通しての感想】第一志望の業界では...

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒

総合職

公開日：2026/08/25

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】志望動機や就職活動の軸について改めて確認されたほか、「なぜ農林中央金庫なのか」「他社ではなく農林中央金庫で何をしたいのか」といった志望度に関する質問を深掘りされた。また、学生時代の経験や自身の強み・弱み、入社後に取...

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒

総合職

公開日：2026/08/25

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27年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、退室　【質問内容】志望動機や就職活動の軸、学生時代に力を入れたことについて質問された。また、農林中央金庫を志望する理由や他社との違い、入社後に取り組みたいことについても深掘りされた。加えて、これまでの経験から得た価値観...

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒

総合職

公開日：2026/08/25

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してgd　【GDのテーマ・お題】普段は扱わないような少し変わったお題だった　【GDの手順】通常通りに前提の確認、現状の分析、施策の立案、評価軸選定、評価のようなステップで議論を進めて行った。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】自分の意見を積極的に発言する一方、他のメンバ...

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒

総合職

公開日：2026/08/25

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面談　【質問内容】志望動機や就職活動の軸、学生時代に力を入れたことについて質問された。また、農林中央金庫に興味を持った理由や、入社後に取り組みたいことについても確認された。加えて、他社の選考状況や企業選びの基準、農林水産業...

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒

総合職

公開日：2026/08/25

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27年卒 ai面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ai　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトから面接　【質問内容】ガクチカについて、取り組んだ理由や当時の課題、自分自身が担った役割について深掘りされた。また、具体的にどのような行動をしたのか、その中で苦労したことや工夫したこと、周囲をどのように巻き込んだのか、最終的にど...

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒

総合職

公開日：2026/08/25

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業と比べてボーダーが高いので他業界でしっかり練習を積むことを進める。

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金融 銀行・証券

農林中央金庫

27年卒

総合職

公開日：2026/08/25

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと】学生時代に力を入れたことは、バスケットボールサークルでの活動である。チームとして大会で結果を残すことを目標に、練習量を増やすだけでなく、試合映像を見返して課題を分析し、練習内容の改善に取り組んだ。特に、メンバー間で課題への認識が異なる際には、意見を聞きながら共通の目標を設定し、練習方法を工夫した。...

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