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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
46780件 のES・体験談
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
オープンハウス

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。 【質問内容】社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合...
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
オープンハウス

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】200問くらい。60分程度あれば終わる。 【対策方法】対策のしようがない変なテストなのと重要度は低いのでテキトーに受験して構わないと思います。
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
オープンハウス

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【経緯】就活をしている中での話し合い 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋へ通される。特に変なことは無い。 【質問内容】就職活動をしている状況に対してであったり、オープンハウスを志望していることに対する深掘りをされた。かなりオープンハウスでのどうしたいというビジョンを持っていないと詰められるので非常に大切なところ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
オープンハウス

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第個室に通される。終了後は特になにもなく帰宅。 【質問内容】基本的には学チカについての深掘りがメインでした。その方はオープンハウスの社員の中でも珍しく温和なタイプでしたので詰められるということはありませんでした。志望動機にも少し触れ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
オープンハウス

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には学チカの深堀りを特にされるという印象があります。あとは、オープンハウスにて目指したいことや目標に関しての話を聞かれます。ここで、熱意をみせているかどうかどいう視点で聞いているとリクルーターから言われました...
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不動産・建設 住宅・インテリア

オープンハウス

22年卒
総合職(営業・企画)※現在募集なし
オープンハウス

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【自己PR(500字以内)】【大学1年生から続けている予備校での生徒指導】私は、人の笑顔のためなら身を粉にして物事に取り組むことができる人間である。大学受験合格の秘訣は、生徒のモチベーションを維持することである。そこで生徒達1人1人に対して、私の強みである「人を前向きにする」ということを生かし、同じ立場に立って耳を傾け、共...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が小さいからこそ、密に学べたり携われる範囲が多いこと 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】内定者懇親会等 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】20数人→入社14人 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、一橋大学、神戸大学など 【自分以外の内定者の属性(...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→開始→終了 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り なりたいビジネスマン像 今まで困難だったこと、そしてそれをどう乗り越えたか 逆質問 ・米国法人から独立した際の苦労や今後の成長戦略など ・新卒入社に求める能...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

内定

22年卒 3days-job / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、各班ごとにスタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッジテクノロジーパートナーズを顧客とするプロジェクトにアサインされたコンサルタントとして、当企業の新卒採用戦略を考える。 これについて、班員と協力し3日間かけてアウトプットを作成し、バイスプレジデン...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

内定

22年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom→面接→FB 【質問内容】学生時代頑張ったことが中心。 印象的だったのは、ケンブリッジの会社説明を再度聞きその段階で面接に進むか進まないかを決められること。 質問内容は特に突飛なものはなく、論理的思考力というよりは為人を重視し...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し自己紹介をしてスタート 【GDのテーマ・お題】ケンブリッジのパンフレットをどのように作るか考え上司にプレゼン 【GDの手順】アイスブレイクからスタート。ケンブリッジはテイク イニシアチブの心を大事にしているので、スタートから手をあげて自己紹介を行うなど心がけた。現状分析が非...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ケース問題:ケンブリッジ新書籍のテーマと戦略】私は、クライアントであるケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社に、社会人を対象とする「オンライン会議でのファシリテーション」を題材とした本の出版を提案する。 新型コロナウイルスが蔓延し、対面でのコミュニケーションが制限されているコロナ禍の影響でテレワークを導入する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】CTPとはどんな会社か 【注意した点・感想】強いて言うとすれば、オンライン状況下であったため、しっかりと理解しているぞ!という点を伝えるために強くうなづくなど意識する点はあった。髪型はもちろんのこと、ライトを使って顔色をよく見せるなどあたりまえのことを当たり前に行なっていた。
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明確には言われなかったが、マネージャークラスだと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の方が流れを説明してくれる。人事の方が退出した後、面接官が入室し面接が始まる。 【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・それはどのような背景を伴って生まれ...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人はマネージャークラス、一人は中堅クラス。男性二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、人事の方から流れの説明を受ける。その後人事の方は退室し、面接官との面接が始まる。 【質問内容】・互いに自己紹介 ・志望理由 ・なぜ就職を選ぶのか ・なんのために働...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は特に言われなかったが、性別や国籍は様々であった。全て日本語ベースでお行われる面接であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の人が流れを説明してくれる。その後人事の方は退室し、同じ部屋にかわるがわる面接官の方がいらっしゃる。 【質問内容】・自...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【レジュメとCVを作成し、エントリー時に基本的な個人情報と共に添付する。】インターネットでテンプレートを検索し、課外活動や留学についてまとめた。 【各質問項目で注意した点】上記の質問の後、英文でのレジュメとCVをファイルで添付することで登録が完了する。また、レジュメとCVについては質問項目や形式は一切記載がなかったため、イ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

ソニーグループ

22年卒
技術系コース:半導体・デバイス・材料
ソニーグループ

内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】私は、イメージセンサーを用いて新しいことに挑戦したいです。近い将来を考えたとき、ドローンや飛行モビリティを使用した空域での物や人の移動が当たり前な世界になっていると考えました。しかし、空域では道路のように進路を物理的に引けないと...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 ジョブマッチング最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介。 学生時代のサークルに関して。 今までのスポーツ経験に関して。 アルバイトに関して。 自分が他の人とどう違うプレゼンスを発揮しているのか。 自己PR 他にどのような企業を見ているのか。 ...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 ジョブマッチング三次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 どうしてその活動を始めたのか。 その活動を通して、何が困難だったか。 また、その困難をどう乗り越えたか。 ドコモでかなえたい夢。 他にどんな企業を見ているか。 他の2社の...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてスタートする。 【GDのテーマ・お題】ドコモがうみだす10年後あたりまえになっているビジネスを創造せよ。 【GDの手順】始めに自己紹介から始まりました。 その後、いきなり議論が始まります。 始めに、メンバーが考えてきた意見を発表しました。 その意見を受けて議論を深めてい...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。基本的にはここが中心に聞かれました。 どうしてその活動を始めたのか。 その活動を通して、何が困難だったか。 また、その困難をどう乗り越えたか。 ドコモでかなえたい夢。 自分のど...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい 【対策方法】参考書を勉強すれば問題ないと思います。
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
事務系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください」(400文字以内)】ゼミ長としてコロナ禍での就活に不安を抱えるゼミ生を支援したことです。始めた理由は未来への一歩である就活を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じたからです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信が持てないこと、外出規制により...
67人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは「たゆまぬ改善」を行う姿勢です。私は◯◯店でアルバイトをしています。働き始めは商品知識が乏しく接客ができなかったため、クレジットカード会員を増やすことで固定客を増やし、お店に貢献しようと考えました。初めに、レジ業務の際、積極的にお客様へ入会のご案内をしました。しかし、クレジ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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