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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
46780件 のES・体験談
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メーカー 消費財

P&G Japan

22年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にいらっしゃった社員ともう一人別の社員で二人とも一次面接の方より上の役職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催されたのですぐ 【質問内容】志望動機、ES内容の深堀り、ビジネスケース問題であった。志望動機についての質問は一次面接ではなかったが、準備しておく。E...
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メーカー 消費財

P&G Japan

22年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったのですぐ開始 【質問内容】研究内容についての質問で若干の深堀があった。メインはESについての質問で様々な点で定量的な数字を示すことが求められた。全てのESの設問について深堀された。嘘を書いているとここにすぐに...
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メーカー 消費財

P&G Japan

22年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 理系
【志望理由】貴社は人生における自分のキャリアを構築し、成長するうえで素晴らしい環境であるから。人材を大切にする社風にも魅力を感じている。また、PS職は、私がこれまでの人生で様々な挑戦をすることで培ったリーダーシップを生かして貢献できる場であると考える。また、実際に商品を製造する部門であるので、人々の生活を支えるところに直結...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

P&G Japan

22年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

22年卒 秋冬職種別説明会 / 本選考

東京大学 | 理系
【内容】職種についての説明。またグループワークの時間もあった。 【注意した点・感想】説明会はこれしかなく、ネットに出回っている情報も少ないので、志望職種について面接で話せる魅力を探すために注意深く聞いた。グループワークは選考の要素はないと言っていたので、楽しんだ。社員さんのグローバルなキャリアパスや体験談を聞いて魅力に感じた。
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メーカー 消費財

P&G Japan

22年卒
Product Supply(生産統括)
P&G Japan

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 理系
【試験科目】短期記憶ゲームと論理パズル 【各科目の問題数と制限時間】解いた数だけ問題は出てくるので制限時間内に解きまくる。 【対策方法】なし
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

クスリのアオキ

22年卒
総合職
クスリのアオキ

内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】地域に密着した戦略力と多様な働き方ができる環境に魅力を感じ、貴社を志望します。インターンシップに参加した際、買い手視点の商品構成ということで、現在では生鮮食品の販売やベーカリーの導入を行っていることを初めて知り、地域のお客様が貴社の店舗を選ぶことが改めて分かりました。他社との差別化を図り貴社ならではの魅力を押し...
55人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

コーセー

22年卒
文系総合職(営業職)※文系総合職へ統合
コーセー

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今のあなたを作り上げたと思う経験を3つあげ、身についたことを教えて下さい。(500文字以下)】一つ目は、所属する◯◯サークルでの活動です。キャプテンとしてチームをまとめ、リーグ優勝に導くことができました。組織をまとめる苦労もありましたが、周囲の協力もあり、最後には全員で喜びを共有できたことが何より嬉しかったです。人間関係...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

クオリカ

22年卒
営業職
クオリカ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR (全角400文字以内) 】私の強みは「周囲の状況を読み人のために努力できるところ」です。日々相手の喜ぶことを考え、自分に出来ることを積極的に行っています。私はリゾートホテルでのアルバイトでファミリー向けの縁日を運営していました。その中で子供が楽しんで取り組む姿やその様子を嬉しそうに撮影する親御さんの様子を見...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

クオリカ

22年卒
営業職
クオリカ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(全角150文字以内)】ゼミで◯◯学に取り組んだ。ミーティングでは◯◯の技法について話し合うことで◯◯技法の習得をした。又、◯◯をすることで技法を実践的に学んだ。ゼミを通して自分の利益だけを考え主張を通すのではなく、双方の主張をすり合わせ、目標達成に向けていかに戦略的に話し合いを進め...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

NTTデータ・イントラマート

22年卒
総合職
NTTデータ・イントラマート

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社に興味を持った理由をご記入ください。(必須、400文字まで) 】私は、人と人、人やモノ・コトなど、多様な「繋がり」を促進し、豊かな社会を支えたいと考えます。これまでに経験した短期留学や長期インターンシップから、異なる専門性や文化を持つ人達と協働することで得られた「繋がり」が人や組織の可能性を広げ、新たな価値を生み出...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングのようなクライアントワークではなく、事業会社でオリジナルワークをやりたいと思った。 【採用人数・倍率】サマー時点では8人程 【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期インターン、理系院...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:逆質問と雑談のみで1時間 2人目:一般面接1時間 【質問内容】1人目は逆質問と雑談のみだったので、2人目に関して、 ・どんな人間か ・どんな時に楽しいか ・どんな時に辛いか ・辛い時はどうしているか ・どんなケー...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:一般面接45分、ケース面接15分 2人目:会話の中でケースを交えながらの一般面接 【質問内容】・志望理由 ・どんなコンサルタントになりたいか ・一緒に働きたいと思う人はどんな人か ・逆に、一緒に働きたくないと...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:一般面接30分、ケース面接20分、フィードバック 2人目:一般面接15分、ケース面接(1)25分、ケース面接(2)25分 【質問内容】1人目: 志望理由→学生時代にやっていたこと→現在どんな事柄に興味があるか、入...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上での開催。最初に簡単な説明の後は基本的にワーク。途中にシニアメンバーや若手と話す機会がある。メンターとは数回ディスカッションする。2日目午後にプレゼン。インターン全体のフィードバックをいただいてから、最後に懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のシニ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社。役職不明だがマネージャーくらいだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→筆記ケースのディスカッション→逆質問 【質問内容】自分の筆記ケースの解答についてプレゼンをした後に、質問をされてディスカッションしながら解答をブラッシュアップしていく。 (筆記ケー...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記ケース。図などは使えずテキストのみ。 【各科目の問題数と制限時間】開始時間になるとお題が見えるようになり、終了時刻までにテキストを送信する。お題は各スロットで異なるが、自分が受けたものは「最大手のシネマコンプレックス企業(映画館経営企業)の5年後の売上成長戦略に資する戦略を考え、理由とともにご説明ください。...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語 【対策方法】一般的な対策本
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

22年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】◯◯人の◯◯部で◯◯として怪我を削減し、勝利に貢献した。年間◯◯件超の怪我は戦力不足と士気低下に繋がり、敗戦の一因となっていた。私は、練習強度を落とさずに怪我を防げる練習に改善する必要があると感じ、怪我のあらゆる情報を定量化し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

コーセー

22年卒
マーケティング系総合職
コーセー

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのお気に入りの化粧品ブランドや商品を教えてください。(コーセー以外の商品でお答えください。)(50文字以下)】uno、BAUM、ZEESEA、MAC、BOTCHAN、LUSH、L'OCCITANE 【あなたが商品企画担当者になって、つくってみたいと思う化粧品を自由に考えて教えて下さい。)(400文字以下)】私がつく...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東芝エレベータ

22年卒
事務系職種
東芝エレベータ

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者・海外営業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・当社への志望度 ・当社をどうやってみつけたか ・両親と就職活動について話しているか ・強みに関するエピソード ・海外経験の深堀 ・海...
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メーカー 精密機械

東芝エレベータ

22年卒
事務系職種
東芝エレベータ

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外営業部の方・人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と学チカ ・大学で所属している部活動について深堀 ・海外経験について深堀 ・海外経験から学んだこと ・大学での研究内容 ・志望動機 ・入社したらやってみたい部門 ・海...
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メーカー 精密機械

東芝エレベータ

22年卒
事務系職種
東芝エレベータ

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【対策方法】一般的なWEBテスト対策
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メーカー 精密機械

東芝エレベータ

22年卒
事務系職種
東芝エレベータ

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(300以下)】私が貴社を志望する理由は、昇降機事業を通して当たり前の安全と便利を多くの方々に提供したいと考えたからである。昇降機は建物の主役にはなり得ないが、建物に欠かせないものである。私は部活動の中でリーダーになることはなかったが、リーダーを支える主務の役割を果たし、感謝されたことがあった。このような経験が昇...
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商社 専門商社

阪和興業

22年卒
総合職/エリア総合職
阪和興業

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界も魅力的だが、社員の方の雰囲気もとてもよく、真にここで働きたいと思わせれたから。 【内定後の課題の有無】特に言われていない。簿記とか今後言われるかもしれない。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】総合職は30~50くらいではないかと予想される。 【内定者の採用大...
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