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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226431件 のES・体験談
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
技術職
中部電力

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】学力35分、性格30分 【対策方法】SPIの対策本で試験の構成を身につけた。またできるだけ早く解くことを意識して練習した。
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
技術職
中部電力

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機を教えてください。(250字〜400字)】私が貴社のインターンシップに応募した動機は二つある。一つ目は社会のインフラを支える貴社の技術、姿勢を体験したいからだ。私は高校時代まで◯◯県で生活をしており、貴社から供給される電力の元で生活をしてきた。夜に明かりがつき、「不自由のない暮らし」が出来ていたのは貴社の高い技術...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
技術職
中部電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電柱を新しく建設するスペースと本数を決定するグループワーク、停電時に電気の供給を復活させる順序を検討するグループワーク、配電部門の業務内容についての講義、配電部門で働いている社員さんとの座談会、質疑応答 【ワークの具体的な手順】主に2日目にワークを行い、2種類のワークがあっ...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

26年卒
職員(総合系[限定なし])
損害保険ジャパン

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが、学生時代に最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。】大学入学時から続けているカフェでのアルバイトです。自分の行動一つ一つが社会に価値を提供できることを学んだためこのアルバイトに最も力を入れました。非常に忙しいカフェで朝の時間帯にリーダ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

JSOL(ジェイソル)

26年卒
ICTソリューションフィールド
JSOL(ジェイソル)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬会社に対するシステムの要件定義ワーク。営業部、マーケティング部、システム部の3つの部からのヒアリングをもとに、課題解決のための重点方針・システムの構成要素・構成図などをまとめる。最終的にはパワーポイントを使って発表を行う。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク(午前・午...
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IT・通信 情報通信

JSOL(ジェイソル)

26年卒
ICTソリューションフィールド
JSOL(ジェイソル)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』を繰り返し解く。他社の選考で形式に慣れる。 【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』
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IT・通信 情報通信

JSOL(ジェイソル)

26年卒
ICTソリューションフィールド
JSOL(ジェイソル)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【JSOLを知ったきっかけ】企業のITシステム開発に興味を持って調べていた際に、業務効率化やシステム統合を得意とする企業だと知り、興味を持った。特に、金融や製造業向けの実績に魅力を感じた。 【インターンシップで学びたいこと】実際のITシステム開発におけるプロジェクトの進行方法や課題解決のアプローチだ。学習塾の◯◯として、生...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 専門商社

帝人フロンティア

26年卒
総合職
帝人フロンティア

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】性格 【対策方法】回答に矛盾がないようにしつつ、企業の求める人物像を想定して回答した。
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商社 専門商社

帝人フロンティア

26年卒
総合職
帝人フロンティア

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は商社としての会社理解。前半は商社の業界説明と社員座談会。後半はチーム対抗で商社ゲームを行った。 2日目はメーカーとしての会社理解。前半は講義形式で実際の繊維を触ったり動画を見たりして扱っている商材を知れた。後半はメーカーのPDCAを学ぶグループワークを行った。2日...
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商社 専門商社

帝人フロンティア

26年卒
総合職
帝人フロンティア

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で説明があってからブレイクアウトルームにわかれる 【GDのテーマ・お題】国語と算数どちらが大事か 会社で取り組んでいるエコシステム事業について 【GDの手順】最初に役割(発表者、ファシリテーター、書記、タイムキーパー)を設定するよう指示があり、設定する。前提条件を決め、意見出し...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(事務系)
関西電力

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続、GD、終了 【GDのテーマ・お題】1学生チームで立ち上げる新規事業の立案 2社長の心を掴む新商品の戦略立案 3物々交換 【GDの手順】1は各自案を考えたのちに、班の中から一つ選ぶ形 2は班員で協力して新商品を考える 3は班員との物々交換(交渉)を通して、優れている人を一人選ぶ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(事務系)
関西電力

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】思考力、基礎能力、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】思考力:35問(45分) 基礎能力:35問(25分) パーソナリティ:23問(10分) 【対策方法】GPS。リスニング問題があり珍しい形式のため、どこかで経験しておくと楽だと思う。ただ、内容としては論理性や計算能力を問うものが多かった印象なので、...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(事務系)
関西電力

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?その理由もご記入ください。】チーム全体を支える力です。リーダー経験を通してタスクの振り分け・進捗確認などによって業務を円滑に進めつつ、積極的なコミュニケーションでチームメンバーのメンタル面でのサポートをする力を身に着けました。 【「-REAL-」では具体的...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(事務系)
関西電力

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとに分かれて、事業内容の説明やワークを行う。それを踏まえて関西電力のイノベーションを立案し、プレゼンを行う。部門は事前に希望がとられる。人材戦略コースでは、関電の人財戦略の説明や人事・人事部長との座談会を受ける。 【ワークの具体的な手順】部門研修で学んだことをもとに、...
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インフラ・交通 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)

三菱倉庫

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社事業のうち、現時点で最も興味のあるものを一つ教えてください。】国際輸送事業  【当社 1DAY 仕事体験を志望する理由を教えてください】私は国際的な物流の現場を学びたく、貴社の1DAY仕事体験を志望しました。特に国際輸送事業に強い関心があり、日々変化する物流ニーズやグローバルサプライチェーンの中で、貴社がどのように効...
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メーカー 化学

東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ┗ 東レの理由 ┗ 繊維業界の理由 ┗ どこの企業のインターンに参加したか ・逆質問(1〜2問) など 【24、25卒の内定者が選考中に...
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メーカー 化学

東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ┗ ESに書いた強み ・逆質問(1~2問) など 【24、25卒の内定者が選考中に聞かれた質問】(※ONE CAREER体験談に基づく) ・自己紹介 ・...
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メーカー 化学

東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り 【対策方法】SPIの対策をしていれば全然問題ないと思います。性格もちゃんと受けました。
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メーカー 化学

東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財務会計や管理会計の業務の内容や流れを学ぶことをグループワーク形式で行った。財務会計分野ではどのように資金繰りを行うべきかということを実際の事例をデフォルメ化した問題を通して学んだ。管理会計分野ではどの投資案を選択するべきかということを同じくデフォルメ化した問題を通して学ん...
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その他 アミューズメント

KCJ GROUP

26年卒
スーパーバイザー(運営スタッフ)職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明の後に営業中のキッザニアの施設見学、その後グループワークを行いました。 グループワークの課題はキッザニアスタッフに必要な事で、約1時間ほどグループワークを行いました。その後全員で発表しました 【ワークの具体的な手順】課題が与えられ1時間話し合い最後に全体発表 【...
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小売・流通 その他卸売り

ストライプインターナショナル

26年卒
総合職(販売スタッフ)
ストライプインターナショナル

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗におけるマネキンのコーディネートや、商品の陳列配置などを考える。 周辺店舗や時期、ターゲット層などを中心にグループで一つ作り上げ、それを最後に発表する形式。社員の方々はフィードバックをしてくださった。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、発表に備えて準備する。...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

JR西日本アーバン開発(旧:神戸SC開発)

26年卒
ショッピングセンターのデベロッパー
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリニューアル工事が行われている商業施設を見に行った後、改装部分にどんな店舗を新しく入れるか考える課題。 店舗のターゲットや既存の店舗とのバランスを考えながら約1時間グループで話し合い代表者が発表した。 【ワークの具体的な手順】課題が提示されその後グループワーク 【イ...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

26年卒
営業
オービック(IT・通信)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「オービック不動産の営業利益率向上」を目的に、現状の課題把握、各部門の連携不足、空室管理の甘さ、営業体制の改善、コスト削減を主な問題点とする。 そして解決策の提案、業務システムの統合・アップグレードや空室対策(広告活用や用途変更)、新規事業(エネルギー事業や地域活性化)を...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

26年卒
営業
オービック(IT・通信)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分 性格で30分 【対策方法】玉手箱のような形式ではなく企業独自のものだったので対策のしようがない。webテストが出来れば問題ない。
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

26年卒
営業
オービック(IT・通信)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】大学の◯◯部にて◯◯として1部リーグ昇格に貢献した。前年に2部リーグに降格し、指導者の不在も重なりチームの士気が底を突いていた。私は練習メニューの質の低下と結束力、モチベーションの弱さに着目した。各個人にロールモデルを設定させ目標を作...
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