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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226431件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【GDのテーマ・お題】コンサルタント・コンサルティング業界に関するお題 【GDの手順】まず、GDのお題に対して、自分の考えをまとめる時間が与えられます。その後アウトプットを発表後、GDが始まります。GDを終えた後、再び自分の意見をまとめる時間が設けられ、最後、アウトプット...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→各自自己紹介→面接開始→面接官からのFB 【質問内容】詳細については、伝えられませんが、学生時代に力をいれたことについて1分程度で説明が求められます。その後2問程深堀の質問がなされました。 また、就活の軸についても質問され、同様に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語15分ずつ 【対策方法】SPIに似た問題が出る。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

リブ・コンサルティング

25年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、経営想定ゲームを行いました。 二日目は、SaaS企業の課題解決型のグループワークを行いました。 プレゼンを行います。 三日目は、保育業界の新規事業立案のグループワークを行いました。 プレゼンを行います。 【ワークの具体的な手順】講義を受けた後でワークを行う...
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メーカー 食品・飲料

伊藤園

24年卒
事務職
NO IMAGE

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップの志望理由をご記入ください。】「お客様第一主義」を掲げ、人々に新たな価値を提供しようと挑戦する姿に強く惹かれたからです。私は◯◯の企画立案に携わっています。そのような中で、◯◯や◯◯を実施し、それらをもとに企画を実施することで、多くの好評の声をいただき、利用者の想いに寄り添うことの重要性を実感しました...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

伊藤園

24年卒
事務職
NO IMAGE

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな商品を提案するワークを行いました。初めに各々が事前に考えてきたものを発表し、それらについて全員で意見を出し合いながら、一つものにまとめるという内容でした。発表後は、社員の方からフィードバックをもらいました。 【ワークの具体的な手順】個人の発表→グループで考える→グルー...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

25年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[とある企業の成長戦略を考えるグループワーク」 スライド枚数の指定やワークの流れについて簡単な講義ののち、グループごとにディスカッションをする。ワークに使える時間は半分程度であり、厳しい時間設定をすることが重要であると感じた。中期経営戦略などに沿って議論を進めると、全体感...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

25年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

25年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方であったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様最初にお題を聞く部屋につなげられ、制限時間経過後面接官のいるブレークアウトルームへ移動し、ディスカッションをした。 【質問内容】[◯◯業界の市場規模推定とその業界に属するとあるメーカ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

25年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

25年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスであったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】始めにお題を聞く部屋につながれ、制限時間経過後面接官のいるブレークアウトルームに移動し、ケース面接を行う。 【質問内容】日本の着物レンタルの市場規模推定 3分ほどで解き、その推定結果の過程を面接官に発表し、デ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

25年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ問題数と時間 【対策方法】かなり高得点を取る必要があると聞いていたので、同じテストを受けられる企業にエントリーして経験を積んでおいた。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

25年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか(400字以内)】私は以下の2点の理由から戦略コンサルタントを志望し、インターンシップに興味を持った。1点目は、環境や時代の変化によらず企業に価値を提供できる人材へ成長したいと考えるためである。若いうちから貴社の優秀な方々や企業の経営者の方々と課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

ルネサスエレクトロニクス

25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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メーカー 電子部品

ルネサスエレクトロニクス

25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【第1志望テーマを選んだ理由(300)】パワー半導体デバイスの技術進歩により、「社会の人々の暮らしを豊かにしたい」と考えたため貴社のインターンシップを希望します。修士研究を行うなかで半導体は電子製品、自動車、IoTなどのものづくりの土台となると知り、半導体業界に興味を持ちました。現在、CASEにより自動車の電動化が進んでい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電子部品

ルネサスエレクトロニクス

25年卒
技術系総合職
ルネサスエレクトロニクス

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に顔合わせとオリエンテーション、会社説明会、半導体業界、xEV車の動向についての講義。2日目にTCADを用いた実習、発表。3、4日目は測定評価体験。5日目に損失シミュレーション実習、インターン全体発表 【ワークの具体的な手順】部署内での発表会 【インターンの感想・注意し...
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メーカー 食品・飲料

日清食品

24年卒
マーケティング
日清食品

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【好きな食べ物を教えてください。(20字以内)】牛タン、ラーメン、もつ鍋 【嫌いな食べ物を教えてください。(20字以内)】セロリ 【インターンシップにエントリーした理由を教えてください。(300字以内)】貴社と食品業界への理解を深め、実践的なスキルを獲得するとともに、自身に不足しているところを明確にしたい。私は、人々の生活...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

25年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】社会課題に関するお題。アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

25年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

25年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】設問にしたがって、問題を解いていく。制限時間は2時間でたっぷりある。 【対策方法】なし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

25年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】資料・文章の読み取り及び推論問題 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】なし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

25年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつ 【対策方法】なし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

25年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください 400文字以内】私は将来、AIと言語処理の分野でコンサルティングで専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍することを志望しています。研究室での活動を通じ、データ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題解決に情熱を抱き、企業の課題を解決し、新たな成長の機...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

KPMGコンサルティング

25年卒
コンサルタント
KPMGコンサルティング

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業の立案を支援するワーク。インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点を考える→論点の深堀り→プレゼン用資料を作成→発表して、最後にフィードバックを受ける。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説...
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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

25年卒
技術系
本田技研工業(Honda)

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【インターンへの志望動機(500文字)】「差ではなく違いを活かせ」という考え方を持って「世界中の顧客のために、質の高い商品を適正な価格で供給すること」を目指している貴社でなら、「個性豊かなメンバーと協力しながら、クルマを通して世界に貢献したい」という私の想いが実現できると考えるため志望する。特に希望する2つのコースでは、チ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

三菱重工業

25年卒
技術系
三菱重工業

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【第1希望のテーマを選んだ理由(200文字)】幼い頃からエンジンが好きであることに加えて、現在研究を通して培っているエンジンに関する工学的な知識や、脱炭素社会の実現に向けたエネルギーの制御や利用などについて大学院で学んでいることを活かせると考えたからである。このテーマのインターンを通じて、エンジンを取り巻く現状を学びながら...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

パナソニックグループ

25年卒
事務系
パナソニックグループ

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20問ほど、各30分ほど 【対策方法】赤本など
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メーカー 電機

パナソニックグループ

25年卒
事務系
パナソニックグループ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【インターンで学びたいこと(300)】貴社にインターンとして参加することで、伝統的な経営理念を身をもって体験したい。貴社がさまざまな分野で高い実績を残している理由の一つに、松下幸之助氏が残した経営理念があると認識している。自分の就活の軸として、自分の社会的価値を高めたいというものがある。社員さんとのコミュニケーションなどを...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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