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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226779件 のES・体験談
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

京阪ホールディングス

20年卒
事務系総合職
京阪ホールディングス

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【研究課題または興味のある科目(200)】私が専攻している比較教育学では、海外の教育制度や文化と自国を比較し、自国の教育をよりよいものにすることを目指す。ゼミでは、比較研究する際に基礎となる、数量的分析やフィールドワークを用いた文献を分析し議論している。来年度から卒論に向けてより詳細な研究に入ると思うが、現時点ではマレーシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー その他メーカー

コクヨ

20年卒
総合職(事務系)
コクヨ

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身が考える「ここだけは絶対に負けない」と感じるポイントを教えてください。また、その強みを活かして成果を生み出せた経験があれば、教えてください。(500文字以内)】私は一つのことを納得のいく成果を得るまで継続する力に自信があります。3歳から中学◯年生の秋までの約10年間は水泳に打ち込みました。幼稚園生の頃からの目標であ...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと。(400字以下)】私はデジタルマーケティング会社での長期インターンシップに最も力を入れた。業務をこなし経験を積む中で、自己成長したいという思いが芽生えた。結果、自ら広告の収益改善に挑戦した。その際、私一人が担当で10万円の赤字を一ヶ月で30万円の黒字にするという、当時の私には非常に挑戦...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

20年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】私は、NPO法人の学生団体に所属し、◯◯に◯◯...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

デンソー

20年卒
事務系総合職
デンソー

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ志望理由をお答えください。(300文字以下)】2点あります。1点目は、メーカーにおける文系の働き方を学ぶ為です。事務系と技術系が共になって、技術を生かしたモノを用いて顧客の課題解決に取り組むメーカーの仕事においてはチームワークが問われると考えます。私はゼミのディベート大会でゼミ内チームをまとめ議論をリード...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東急

20年卒
総合職
東急

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控室でグループ分けされ、移動、名札と自己紹介をして、お題発表、議論 【GDのテーマ・お題】「大学とはどのような存在か」 【GDの手順】ファシリテーターや書記はいなかった。ホワイトボードも使えなかった。 自然にみんなで議論しあう。 議論の進め方をみんなで決め、タイムスケジュール管理をする...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東急

20年卒
総合職
東急

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】対策本を買ってやる
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東急

20年卒
総合職
東急

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 座学形式で会社の紹介や部署の紹介。 社員さんがいらっしゃってプレゼンをしてくださる形。 午後から実地見学(二子玉川、綱島、日吉など) 【2日目】 企業オフィスでグループワーク 【3日目】 最終成果発表会 懇親会 【ワークの具体的な手順】実地見学し...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東急

20年卒
総合職
東急

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在、チームで特に力を入れて取り組んでいること、あるいはこれまでに取り組んできたことをお聞かせください。(400字以内)※研究室・部活動・サークル活動・アルバイト等で複数人で取り組んでいることであれば構いません】◯◯部のスタッフとして活動し、特に2部昇格のために尽力しました。どうすれば2部に上がれるのか、をチームメイトと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

参天製薬

20年卒
MR職(医薬情報担当者)
参天製薬

20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名、MRマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合した後、すぐ面接室に呼ばれ面接。終われば終了 【質問内容】基本的には事前課題に沿って質問が聞かれる。この面接はフィードバック面談と称して共に自己分析を行おうというのが趣旨である。その間で人格を感じとり、次の...
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メーカー 医療機器・医薬品

参天製薬

20年卒
MR職(医薬情報担当者)
参天製薬

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

関西大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合、会社概要、ワークショップ、休憩、座談会、ワークショップ、振り返り、社員座談会の流れ 【GDのテーマ・お題】2つ。 1つはレストランの売り上げを上げるためのコンサルティング営業 2つめは、点眼薬の提案型営業 【GDの手順】一つ目は情報のかみをもらい読み込み。グループ間で会議。個...
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メーカー 医療機器・医薬品

参天製薬

20年卒
MR職(医薬情報担当者)
参天製薬

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

関西大学 | 理系
【試験科目】テストセンター 【対策方法】対策本
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メーカー 医療機器・医薬品

参天製薬

20年卒
MR職(医薬情報担当者)
参天製薬

20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名 【会場到着から選考終了までの流れ】・小さい会議室に呼ばれて4人向かい合わせで座った。面接自体は30分程度。終わり次第解散 【質問内容】・営業で大切なスキルとは(何故そう思うのか、軽い深堀が各々あった) ・インターンや他社の状況(就活の軸も軽く聞かれる) ・実際に向...
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メーカー 医療機器・医薬品

参天製薬

20年卒
MR職(医薬情報担当者)
参天製薬

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務のインターンシップをまずは行う。店の売上を上げるためにはどうすべきか考えて行う。時間毎に追加情報が渡される。 もう1つはMRの提案型営業を点眼薬から行う。追加情報を渡されて、グループで考える 終わればそれぞれ人事に質疑応答とプレゼン 【ワークの具体的...
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メーカー 電子部品

京セラ

20年卒
技術コース
京セラ

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。(全角400字以内)】私の強みは「行動力」であり、国際交流活動において発揮しました。ホストファミリーとして留学生を受け入れる中で、文化や価値観に違いがあることを知り、「知らない世界を訪れ、多くの人...
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IT・通信 情報通信

TIS

19年卒
システムエンジニア職
TIS

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最も強みと感じている項目とその理由(100文字以下) リーダーシップ 】私は中学、高校と部活でキャプテンとして仲間が全力を出せる環境作りを心がけました。結果常に実力を発揮できるチームに成長しました。この経験からリーダーとしての基本的な力だけでなく環境への対応力を学びました。  【CareerCabvasBASICへの...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京電力ホールディングス

20年卒
事務系職
東京電力ホールディングス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。 火力発電事業について説明を受けた後、6人ほどの班で行う。 業界や東京電力の火力発電事業、中部電力と組んで新設した会社などについて、資料をまとめてプレゼンする。 また社員座談会なども行われた。 【ワークの具体的な手順】資料配布→整理→大きな台紙に発表資...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京電力ホールディングス

20年卒
事務系職
東京電力ホールディングス

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。】私は所属する約◯◯人の◯◯サークルで新歓活動の企画・運営をする係の係長として、係メンバーを率いた経験がある。私は入学当初先輩に可愛がられたお陰でサークルに馴染み好きになれた経緯があり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

20年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできた内容について簡潔に説明してください。(50文字以内)】地域創生を研究するゼミに所属し、地域活性化のため、自治体への政策提言を学生主体で行っています。 【上記の質問に関して、困難に直面した時にどのように乗り越えたか、また創意工夫した点、苦労した点を記入してください。(500文字...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所

20年卒
総合職
三菱地所

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】skype 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて なぜそれをはじめたの? チームでどんな役割だった? どんな困難があった? どんな施策で解消した? ・他にも学生時代に力を入れたことある? ・10年後の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所

20年卒
総合職
三菱地所

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 計数 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】性格20分、能力70分 【対策方法】参考書
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所

20年卒
総合職
三菱地所

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。(500文字以下)】ビジネスシンポジウムにて、グループリーダーとして成果発表会1位を目標に取り組んだ。私のグループは8名のうち私以外全員社会人だった。私は社会人の方々にビジネスの知識や経験で劣って...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱地所

20年卒
総合職
三菱地所

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱地所について、また三菱地所が手掛ける案件の紹介を通じて、三菱地所が大切にしている価値観や考え方を学ぶ座学。ワークは現行進んでいるプロジェクトについて、どんなビジネスを導入するか?という新規事業型ワーク。順位がつく。 【ワークの具体的な手順】チームで意見をまとめあげていく...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

20年卒
事務系
富士フイルム

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに20分間で手書きのエントリーシートのようなものを手書きで記入。 その後ブースに移動し面接 【質問内容】・ここに書いてあることをもう一度あなたの言葉で教えてください ・どのような思いで取り組んできたのか ・あなたの取り...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

20年卒
事務系
富士フイルム

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人ほどのチームにランダムに振り分けられ、そのチームで「解決したい社会課題を一つ上げ、そその課題を解決できるような新規ビジネスを提案」するというもの。 最初の2日間は社員の方からお話を聞く。最終日の午前はグループワークをした後に、午後から各チーム10分程度でパワポで発...
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