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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226214件 のES・体験談
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ネクストビート

19年卒
総合職
ネクストビート

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「新規事業であるベビーシッターのマッチングサービスの拡大案を提案せよ」 発表形式:PowerPointで10分ほど 発表までに使える時間:2日間 <発表への要望> ・収益性をきちんと考慮する ・インパクトの予測を数字示す <チーム人数> 1チーム4人から5...
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金融 銀行・証券

水戸証券

19年卒
営業系
水戸証券

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

専修大学 | 文系
【証券に興味を持ったきっかけは何か 】私は高校時代から政治経済を学ぶことが好きで特に経済分野の金融分野がとても得意でした。大学ではその金融の基礎となるお金の流れを学ぶことができる◯◯学を専攻していました。それを中心に学んでいくうちに次第に金融業界を目指したいと思うようになり将来金融業界で働きたいと思いました。その中でも証券...
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金融 銀行・証券

水戸証券

19年卒
営業系
水戸証券

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

専修大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 1金融業界、証券業界について:インターンシップ参加するにあたって知っとくべき内容をインプットさせていきます。 2証券営業ロールプレイング:グループの中からさらにもうひとつグループを作り、お客様と証券マンに分かれて証券営業の大変さを学ぶ 2日目 1証券業の仕事...
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メーカー 電機

ソニーグループ

19年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人班でソニーの製品の販売戦略を考える、というもの。市況、製品のスペック、他社の販売戦略、自社製品の特長、ソニーのブランドイメージなど様々な資料が与えられ、それを読み込んだうえで利益を最大化する方法を考え、社員の方々の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】売上に関する様々...
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メーカー 電機

ソニーグループ

19年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービス、広告について、改革や改善が可能な点を、具体的な改善案と一緒に提案してください。また、提案にあたっては、その案が経営に与える良い効果についても、記述してください。(500字)】私はソニーの非接触ICカード技術である「Felica」のブランディングが必要があると考えている。Suic...
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

19年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】投資銀行部門の社員と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、30分ずつ2人と面接する 【質問内容】人事の方は、オーソドックスに志望動機や学生時代頑張ったこと。 現場社員の方で印象的であったのは、本当に投資銀行部門でやっていけるか、ということを念押しされたこと...
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

19年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待った後、グループごとに部屋に通される。 【GDのテーマ・お題】将来なくなる職業は? 【GDの手順】軽く自己紹介をしたあと、面接官が思いつきで考えたお題に対して、30分ほどディスカッションをする。面接官は近くでずっと見ているが、最後に1人が発表する。とくに決まった形式はなく、比較的...
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

19年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】とくになし
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

19年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。(200文字以内)】私は将来、相手の状況や求めるものを理解し、高い専門性のもと自らの提案を通しより良い状況へもたらす、一種のプロフェッショナルになりたいです。その点投資銀行部門コースでは、若いうちから裁量権が与えられ、かつ多様な背景を持つ社員が集まることから、...
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

19年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、投資銀行や資金調達等に関するレクチャーがある。随時個人ワーク、グループワークがある。 2日目はグループでDCM、ECMのワークに取り組み、プレゼンテーションをする。 3日目以降は、某メーカーに対するM&Aの提案を考え、プレゼンテーションする。 【ワークの具体...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東京地下鉄

19年卒
総合職
東京地下鉄

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、研修棟ツアー、昼食(社員の方と会話できます)、グループワーク。グループワークは1グループ約5名で、新しい事業を立案するものでした。制限時間は1時間弱。全員が発表するようにまとめて、各グループの発表後フィードバックをいただく流れです。 【ワークの具体的な手順】話し合...
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メーカー 衣料品

ワコール

19年卒
総合職
ワコール

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社の商品の中から一つ選び、最適なマーケティング方法を考える。場所から金額、対象とする層まで細かく定義して考える。時間は40分ほどだったように思う。社員に発表をしたあと個別にフィードバックをもらえる。 【ワークの具体的な手順】説明、実施 【インターンの感想・注意した点】社員...
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メーカー 衣料品

ワコール

19年卒
総合職
ワコール

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、GD、終了解散 【GDのテーマ・お題】当社の商品を選んでマーケティングする 【GDの手順】始まるまで自己紹介や簡単な雑談などのアイスブレイクをした。 グループディスカッションの概要の説明があったあと簡単なゲームのようなものを行った。そのあと本番があり、終了後は各班社員からのフィード...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分けられて、そのグループでGDを2時間程度やる 【GDのテーマ・お題】複数ある 相手の趣味を当てたり、チームでレゴを組み立てたりとGDというよりはゲームだった。 【GDの手順】手順という手順はなく、ゲームで奇想天外な回答が多かったのでひらめいたことをどんどん発言していくスタ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文理非公開
【試験科目】たしかwebのSPIだったような気がします。 【各科目の問題数と制限時間】時間内に終わるほどの問題数だったように気がします。 【対策方法】みんなできていないのでこの時期はする必要ないと感じた ただ本選考は別で、必ず対策するべき
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 文理非公開
【志望理由】私はこのインターンシップを通して未だ見たことない自分を発見しそれを今後の自分のスキルアップにつなげたいと考えています。貴社の「挑戦」にこだわる点が私のより高みをめざすというスタイルにマッチし私にとって最適な環境だと考えました。この環境に身を置かせていただくことで今まで気づくことができなかった自分の希少性を社員の...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
関西電力

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先の部署ごとで内容は異なるが、工場見学に行ったりその部署が何をやっているか、これから何に力を入れていくかなどの説明を受けた。 そして最終日にその部署の新規ビジネスを発表しなければならなかったのでそれに向けての準備も平行して進めた。 【ワークの具体的な手順】新規ビジネス...
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メーカー 食品・飲料

味の素食品

19年卒
技術系総合職
NO IMAGE

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格のみ 【対策方法】性格のみのため特に対策をしなかった。
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メーカー 食品・飲料

味の素食品

19年卒
技術系総合職
NO IMAGE

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に普段社員の方が使っている装置を使い、商品のカップの密閉性をよくしたり開けやすくしたりするためには、どのようなパラメーターを変えればよいかを実験して条件検討した。また、それらの結果をまとめて社員の方々の前で発表した。 【ワークの具体的な手順】一日目はまず装置の使い方など...
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メーカー 食品・飲料

味の素食品

19年卒
技術系総合職
NO IMAGE

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが過去の1~2年間で取り組んだことの中で、ご自身で成果が上がったと思われる取り組みには、どのようなものがありましたか?(500文字以内)】私は、アルバイトにおいて業務効率の向上に取り組み、メンバー全体の残業時間を大幅に削減した経験があります。私は予備校のチューターとして働いており、このアルバイトには、生徒に勉強を教...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

帝国データバンク

19年卒
内勤職
帝国データバンク

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で大変だった経験 それをどう乗り越えたか】卒業論文の研究で実施したアンケート調査が1度失敗したことです。私は大学生の学力に関する研究で、大学生◯人にアンケート調査を実施しました。ところが集計したデータは未回答が多かったり、選択肢の「わからない」に回答が集中してしまい、結果的に分析には使えませんでした。準備不...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

帝国データバンク

19年卒
内勤職
帝国データバンク

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは帝国データバンクの花形の仕事である調査員の仕事を体験する。1日目の午前中は名刺交換の所作などを学ぶビジネスマナー講座が行われる。これは午後に企業の経営者(に扮した社員の方)に対してヒアリング調査を行うワークがあるため。午後は基本的に個人ワークで、とある企業につ...
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メーカー 食品・飲料

日清食品

19年卒
事務系※現在募集なし
日清食品

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】日清食品に入って何がしたいか。そのほかには、基本的な学生時代がんばったこと、研究内容、留学になぜ行ったかなど。日清食品に入ってやりたいことは特に長い時間をとられた。また、最後には逆質問の時間をいただいた。 【雰囲気】...
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

19年卒
エリア職※現在募集なし
三菱UFJニコス

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字)】◯◯の活動です。◯◯は毎年多くの応募があり、大学三年生や社会人が多い中、当時18歳の私は◯◯最年少として抜擢されました。しかし高校を卒業したばかりの私は敬語も上手く使えず、皆にどこか引け目を感じ、自分らしい活動が出来ていませんでした。◯◯の活動は、◯◯のPR活動や当日のプログラムの運...
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メーカー 食品・飲料

日清食品

19年卒
事務系※現在募集なし
日清食品

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の改革を行うという議題。各グループごとその会社(グループ会社も含む)における事業内容をひっくり返すような製品開発が求められた。初日はオリエンテーリング、2~4日目はグループワーク、最終日は発表。 【ワークの具体的な手順】グループ内で話し合い、詰まったら社員に相談。 ...
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