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15年卒
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15年卒
One-dayサマーインターンシップ
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り口で受付を済ませて割り振られたテーブルに別れて着席→午前と午後の部に別れており、グループワークを行う。メンバーは一緒→各部の終わりに1チームが前でプレゼン→テーブルのコンサルタントからフィードバックを貰う→会社説明と社員への質疑応答が終わり次第解散。 【質問内...
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ケース面接
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インターンシップ選考
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【時期】8月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付にて受付を済ませて待機→事前にケース面接に使う資料を記入→名前を呼ばれた人から別々の部屋に別れて面接を行う→面接が終わり次第解散 【質問内容】まずは受け付け後の待ち時間にケース面接で使う資料を記入。 「文房具店の売り上げを上げる施策を考えてください。...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人ずつ業界と仮想クライアントを割り振られ、成長戦略を考える。 大抵、各業界の2位の企業が仮想クライアントなので、1位になる戦略を考えることになる。(僕のクライアント等の情報は守秘義務により割愛させていただきます。) 個人ワークなので、基本的には情報収集からプレゼンまで...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【質問項目】設問1:あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、どのようにそれを成し遂げたかを、できるだけ論理的に説明して下さい。(500字程度~700字以内) ・ 取り上げる事例は、日常的なものでかまいません ・説明の中では、「直面した困難」と「困難の原因となっている解決すべき課題」、そして...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口まで一人で来るように指示される。オフィス入口で人事の方に面接室まで案内される。待機していると社員の方が入ってきて面接。 【質問内容】・一人目(パートナー) 志望動機や就活状況についての質疑応答。結構しっかり聞かれた。その後、「ソニーが一眼レフの売り上げを上...
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三次面接
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インターンシップ選考
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【時期】11月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接に合格するとそのまま案内される。 【質問内容】「サントリーの缶コーヒーブランド『ボス』の売り上げを伸ばしていくにおいて考慮すべきこと」についてのケース面接。いくつか対策をあげると、さらにそのうちの一つが指定されてより深く考えるよう言われる。それを2~3回繰り返す...
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二次面接
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【時期】11月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に合格するとそのまま案内される。 【質問内容】雑談の後、「インドにおける自動車タイヤの市場規模」についてのフェルミ推定。画用紙とペンを渡され、5分後に発表するように言われる。5分後に自分の考えを説明し、適宜つっこみが入る。次に、「日本のタイヤメーカーがインド市場...
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一次面接
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【時期】11月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスが入るビルの一階に集合。社員の誘導で会議室に案内される。一人ずつ名前を呼ばれ、部屋に案内される。選考が合格だと、その場で二次選考に進む。不合格だとそのまま帰宅するように言われる。 【質問内容】軽い雑談の後、「日本における瓶ビールの市場規模」についてのフェルミ推定...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アシックスのランニングシューズの売り上げを伸ばす方法」をチームで考え2日目夜にプレゼン。詳しいデータが既に与えられておりリサーチをあまりする必要がなく、「いかに組み立てていくか」という問題解決能力を見るものだった。 【インターン中の参加者や社員との関わり】各チームに2人メ...
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【対策方法】時間制限が少し厳しいので、特に数的処理が苦手な人は対策本を一冊こなしといたほうがよい
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二次面接(最終)
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【時期】7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】先に学生だけが部屋に通され、後から面接官が入室。簡単な自己紹介の後、質問へ。 【質問内容】一次面接と変わらず、今までに頑張ったことと、インターンを志望した理由とインターンで成し遂げたいことを聞かれる。頑張ったことの質問で学生時代を振り返るが、大学生時代だけでなくもっと過去の...
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一次面接
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【時期】7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートレクチャーとは別の部屋に移動。別のメンバーと共に集団面接。簡単な自己紹介を1人ずつした後、今までに頑張ったことを一人ずつ聞かれる。一人の持ち時間はトータル15分程度。 【質問内容】今までに頑張ったことと、インターンを志望した理由とインターンで成し遂げたいこと...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベトナムに渡航し、数名一組で現地の日系企業に派遣される。業務は派遣先によってさまざまで、なんらかの企画を提案するものが多かった。派遣先での業務の他に、グローバルリーダーとは、について考えるための課題も班別で出された。 【インターン中の参加者や社員との関わり】非常に密度濃く関...
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】①インターンを志望した理由と、成し遂げたいこと ②頑張ったこと 【注意した点】論理が飛躍していないかどうか。 実際はエントリーシートレクチャーという、社員さんと一緒にエントリーシートを書く会に参加し、下書きを持参したものの、よっぽど文章になってない以外はその場で面接に進めて貰えた。
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく集合場所で座って待っているよう指示がある。面接官と共に入室。内容も、一次とほぼ変わらず。1人あたりの持ち時間は長くなるため、より深堀りされる。 【質問内容】頑張ったこととインターンを受けようと思った理由、日程の確認と参加の可否(合否には影響がないそう)。一次と...
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で座って待っているよう指示がある。3人ずつ名前を呼ばれ、入室。しばらくしてから社員の方も入室。簡単な自己紹介を1人ずつした後、今までに頑張ったことを一人ずつ聞かれる。一人の持ち時間はトータル15分程度。 【質問内容】頑張ったこととインターンを受けようと思った理由の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社の実際の採用戦略を考えるというもの。採用したい人物像を伝えられ、その人材を採用するためのフローを具体的に考えた。5人ずつの班でディスカッションし、最後に発表。順位は発表がなかったが、よかったものは実際に採用されるなどした。 【インターン中の参加者や社員との関わり】ディスカ...
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室へ。全員揃ったところで、ケース面接のテーマが発表される。数分思考時間が取られ、その後一人一人社員に別室に案内される。控え室で考えた案を発表し、その後はその案に沿って議論を行う。 【質問内容】控え室でテーマ発表後、思考の枠組みがあらかじめ書かれたシートが...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6名程度のグループに社員が一人つく。1日を3部に分け、グループで課題に取り組む。 内容は製薬企業の営業戦略について。多くの資料が与えられ、資料を元に議論を進めて行く。社員には必要ならば協力を仰ぐことができる。 【インターン参加による優遇】インターンがオータムジョブ参加への...
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【質問項目】設問1:あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、どのようにそれを成し遂げたかを、できるだけ論理的に説明して下さい。(500字程度~700字以内) 設問2:特にアピールしたいアルバイトのご経験、ポジションがあればご記入下さい。(50文字以内)
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