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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435524件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

さくら情報システム

22年卒
IT系
さくら情報システム

内定

22年卒 さくら塾 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】採用担当者との1対1の面談 【注意した点・感想】適性検査の結果などのフィードバックをいただくことができた。さくら情報システムで叶えたい理想の自分について語り、内容についてアドバイスをもらった(最終面接で質問されるらしい)。選考の一部ではあるが、合否が出るわけではないので、リラックスして参加した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

さくら情報システム

22年卒
IT系
さくら情報システム

内定

22年卒 さくらコレクション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】先輩社員との座談会 【注意した点・感想】人事の方がとてもフレンドリーだった。実際の仕事をわかりやすく話していただいた。男性の方、女性の方のお話が聞けたので、とても参考になった。質問を考える時間があったので、その時間にたくさん考えることができた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

さくら情報システム

22年卒
IT系
さくら情報システム

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF-1G 【対策方法】特に必要ないが、eF-1G形式の問題を調べておくと良い。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400文字)】私の強みは向上心を持って挑戦し続けるところです。 できるかできないかでやるかやらないかを決めるのではなく、やりたいことややるべきだと感じたことは失敗を恐れずチャレンジすることができます。 私はアルバイトで◯◯をしており、その中でも責任のある◯◯になりたいと思いました。しかし、この基準は4年程働...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他企業とは面接の雰囲気が明らかに違っていた。 面談を通してもそうだったが、社員の方の雰囲気が伝わってきた。 お客様第一に考えていることが社員の方を通して伝わった。 【内定後の課題の有無】まだ出ていないが、内定式後にはグループワークの課題があると聞いた。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修な...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2005年新卒入社の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。 【質問内容】人材業界、派遣領域の魅力は何か 学生時代に力を入れたことについての深掘り (なぜそれを始めたの?なぜ頑張れたの?など) (その話を聞いて)個人として頑張った方が...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

22年卒 個別面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入退室。 【質問内容】面接ではなく、面談だった。 ほとんど1時間逆質問の時間に当てられた。 しかし、自然な感じで、他に受けている企業や選考状況、内内定の有無も聞かれ、それが人事に伝わっていたので、その点...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。 【質問内容】これまでの経験で壁にぶち当たった経験。 越えられなかった壁と越えられた壁にはどんな違いがあるのか? 周りの人で、泥臭いと感じる人のエピソード 自分は泥臭いタイプであるかどうか 自...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2010年入社 採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。 【質問内容】今までの経験で自分自身がやり切ったと思えるエピソード やりきれなかったエピソード これらについて、深掘り 逆質問 内定後面談でお話しを聞いたが、一次面接は、...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

22年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの問題集を対策していれば問題なく解けると思う。
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メーカー 食品・飲料

マルコメ

22年卒
ゼネラリストコース
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業や研究内容に関して】○○年齢が○○歳から○○歳に引き下げられた前後から日本においても新○○の○○の向上を目指した○○教育の在り方に関する議論が盛んになった。最初の○○となった2016年○○には一定の効果が認められたように見えたが、その後の2017年○○や2019年○○の結果を見ると、2016年○○での成果は○○教育の...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

マルコメ

22年卒
ゼネラリストコース
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めはアイスブレイクといった形で朝からご飯はしっかり食べたのかであったり最近の近況について会話を重ねた。のちにしっかりとした面接の雰囲気でたとえば学生時代に力を入れたことであったり強みといったことを質問された。志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

マルコメ

22年卒
ゼネラリストコース
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22年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学名や学内外の取組みをはじめとする自己紹介の後軽くアイスブレイクとしてその内容の深堀。その後一般的な学生時代に力を入れたことや強み弱みとそれらの深堀を重ねていき、最後には逆質問の時間として3問ほど質問することで終...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

マルコメ

22年卒
ゼネラリストコース
NO IMAGE

22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的な自己紹介に始まり学生時代に力を入れたことや自己PRを問われた。エントリーシートに関する深堀が最も多く、常に質問を投げかけてきたために会話の実践はうまくできなかったように思うが反応は手ごたえがあったと考えてい...
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メーカー 食品・飲料

マルコメ

22年卒
ゼネラリストコース
NO IMAGE

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】製品に関する提案 【GDの手順】一般的な流れとして自己紹介から始まりそれぞれの役割分担を淡々と決めていくことで、順調に進んでいた。グループディスカッションのテーマとしても普通のお題だったためにやりやすく、全員が意見を着実に言い合った。 【雰囲気】普通 【注...
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メーカー 食品・飲料

マルコメ

22年卒
ゼネラリストコース
NO IMAGE

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】青本
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メーカー 素材

旭化成

22年卒
技術職
旭化成

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【受賞歴や特筆すべき経歴があれば、ご記入ください。(全角25文字以内)】受賞歴4件(研究概要書参照) 【学生時代に注力したことを合計100%になるようにお答えください。】「学業」への注力度 25% 「研究・ゼミ活動」への注力度 40% 「部活動・サークル」への注力度 20% 「アルバイト・課外活動」への注力度 15%...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

KDDI

22年卒
WILLコース※現在募集なし
KDDI

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

青山学院大学 | 文理非公開
【KDDIで実現したいことを教えてください。(400文字以内)】私は、◯◯を用いて教育格差を無くし、全員が平等な教育を受けられるようにしたいと考えている。これを考えたきっかけがある。それは、塾講師のアルバイトを通して環境によって教育の質が大きく変わるということを体感したり、大学の授業を通して地域によって学力差や進学率等が大...
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金融 銀行・証券

イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】身につけられるスキルの面で他社を選びました。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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金融 銀行・証券

イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、事前説明、終了後退室 【質問内容】志望理由 具体的に入社後何がしたいのか そこで活きる自身の強みは何か 自身の弱みは何か、どうやって改善しているか キャッシュレス化が進んだら将来はどんな世の中にな...
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金融 銀行・証券

イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、終了後退室 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 他人からどのような人と言われるか 志望理由 具体的に入社後に挑戦したいこと キャッシュレス化が進まない理由は何だと思うか イオンカードのイメージ イオンカ...
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金融 銀行・証券

イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集まって、事前説明の後にGD、その後「入社後に何をしたいか」を4人で意見交換する 【GDのテーマ・お題】イオンクレジットカードに新サービスを作るとしたら何か 【GDの手順】前提条件決を決める→サービスのターゲットを決める→サービス内容を決める→結論→発表 その後人事から「入社後に行いこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】書店で売ってる青本
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金融 銀行・証券

イオンフィナンシャルサービス

22年卒
総合職 ※他職種へ分割
イオンフィナンシャルサービス

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。(200~400字以内) ※併願の場合は、第2志望の会社についてもご入力ください。】志望理由は2つあります。第一に「快適な生活を創造し、支える」という自身の想いを貴社で実現したいからです。私は、◯◯で◯◯な暮らし、◯◯、◯◯などを目にして以来、将来は日本の新しい快適な...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

三菱UFJ不動産販売

22年卒
総合職
三菱UFJ不動産販売

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で待機 【GDのテーマ・お題】・仕事をするにあたって大切なことは何か 【GDの手順】まず一次面接があり、各々質問に答えた後に軽いグループディスカッションが行われた。 「仕事をするにあたって大切なことは何か」といったテーマが発表され、学生に3人で話し合いが行われた。 ...
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