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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434772件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目の研究職の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをした後にESに沿った質問があり最後に逆質問をして終了。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代チャレンジしたこと ・店長にいかに意見を通したか ・リーダーとして大切にしていること ・...
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと全く同じ。 【対策方法】問題集をとくこと。
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。(400文字以内)  】アルバイト先の鍋屋の売上向上にチャレンジした。私の店舗は◯◯集客が弱いという課題が毎年あり、その原因として見た目、味、値段が挙げられた。そこで私は、チームで現状を変える達成感と全員の成長に繋げたいという熱意を胸に、スタッフと一...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

22年卒
技術系総合職 ※現在募集なし
NTTドコモ

22年卒 カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】早期選考の案内と職種の説明。 【注意した点・感想】今年からオープンコースとwillコースができ、どちらが自分に適しているのか感がることが大事だと思った。またどの職種を希望するのか3つ程度には絞っておいたほうがスムーズにエントリーシートを書き始められると思う。
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動あんしん生命保険

22年卒
総合職(オープンコース)
東京海上日動あんしん生命保険

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味は料理をすることです。外食で印象に残った料理を自宅で再現し、家族に振る舞っています。特技は◯◯です。週6日の厳しい練習を乗り越えたことで、自信と継続力が身に付きました。 【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。】志望する理由は2点あります。1つめは、「圧倒的な顧客志向」です。契約...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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フューチャーリンクネットワーク

22年卒
総合職
フューチャーリンクネットワーク

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自身が生まれてから現在までの人生をモチベーショングラフで表して下さい。モチベーションが上がったポイントと下がったポイントでは何があったのかを書いてください。】打ち込みで記入した(手書きも可)。メールで提出。面接で使うので自分でも印刷して持っていた。 【各質問項目で注意した点】これにそって社員面接は行われるので、丁寧に書い...
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フューチャーリンクネットワーク

22年卒
総合職
フューチャーリンクネットワーク

22年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付、社長が部屋に案内、面接。 【質問内容】就活は順調か なぜその業界を受けているのか 学生時代力をいれたことは 小学や中学、高校時代はどんな人だったのか 強みと弱みは何か うちの会社に対してどのようなイメージを持っている...
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フューチャーリンクネットワーク

22年卒
総合職
フューチャーリンクネットワーク

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルーム入室、面接、退出 【質問内容】社員面接(一次面接)はどうだったか。手応えはあったか。 就職活動は楽しいか。 自分の弱みはどこか。 他にどの企業を受けているか それはなぜか その中でなぜうちをうけているのか な...
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フューチャーリンクネットワーク

22年卒
総合職
フューチャーリンクネットワーク

22年卒 社員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方と中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室、面談、退出 【質問内容】ヒストリーシート(面接前に提出した)を基に、人生を振り返ってみてください。 最もモチベーションが高かった点と低かった点は特に詳しく教えてください。 大学時代に力を...
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フューチャーリンクネットワーク

22年卒
総合職
フューチャーリンクネットワーク

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の説明 社員の仕事紹介 社長の言葉 質疑応答 【注意した点・感想】服装も自由だったので、気を張ることなく説明を聞いていた。他の参加者の批判的な質問にも社長が真摯に答えていたことが印象に残っている。良い会社だなと感じた。 また開始前から社員と社長が雑談していて、社員同士の距離感が近く、温かい雰囲気の会社な...
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メーカー 食品・飲料

マルサンアイ

22年卒
技術・研究系 ※現在募集なし
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【普段の生活の中で喜びを感じることを教えてください。(400文字以内)】私は喜びを感じることは、研究室での実験がうまく行った時です。誰も結果を知らない、試したことがないことを行っているため、今自分が行っている実験が正しい方向に向かっているのかどうかもわからない状態で研究を進めています。過去の文献をひたすら読み込み、自分の実...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ヤマダホールディングス

22年卒
総合職(システムエンジニア)※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界ではないから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ヤマダホールディングス

22年卒
総合職(システムエンジニア)※現在募集なし
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ホールディングス化した背景 事業内容 社会貢献活動の紹介 選考フローについて 【注意した点・感想】ホールディングス化したことで、暮らしに特化した体制を取っていることを知った。インターンシップと同時に会社説明会が行われ、インターンシップ参加者は、説明会をスキップして、選考に進むことができる。志望しているのであれ...
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ヤマダホールディングス

22年卒
総合職(システムエンジニア)※現在募集なし
NO IMAGE

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介、趣味と特技について、今までで一番嬉しかったこと、学生時代の活動について、長所と短所、アルバイトで大変だったことそこで自分が変わったと思うこと、志望動機、10年後何をしたいか、選考状況、複数内定が出たらどう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ヤマダホールディングス

22年卒
総合職(システムエンジニア)※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介、趣味、学生時代にしたこと、なぜそれをしようと思ったのか、そこから学んだこと、アルバイトを始めたきっかけ、志望理由、企業選びのポイント、見ている企業、入社後何をしたいか、なぜその部門を担当したいのか、長所と...
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ヤマダホールディングス

22年卒
総合職(システムエンジニア)※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】両方とも他社よりも少ない 【対策方法】過去に受けた会社の試験
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ヤマダホールディングス

22年卒
総合職(システムエンジニア)※現在募集なし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは真摯な姿勢と傾聴力です。普段から報・連・相や挨拶など、小さな事を心がけるようにしています。そうすることでアルバイトでミスをした際には、社員の方にフォローを頂けたり、指摘を素直に吸収することができています。このように、様々なお客様に対応できるよう、柔軟な接客をしていきます。 【趣味・特技】バスケットボー...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

フィード・ワン

22年卒
総合職
フィード・ワン

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたは周りにどんな人だと言われますか。また、それに対してあなたはどう思いますか。 (400字) 】「頼りになる」と言われます。後輩と積極的なコミュニケーションをとることで、実験の進捗を把握し相談しやすい雰囲気を作っています。また、自分の失敗を踏まえた工夫を伝えるなど、自分の意見を持って指導するように心掛けています。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

大英産業

22年卒
営業系
大英産業

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社の事業を通して福岡とその周辺の土地の魅力を開発・開拓することで、「福岡に住みたい、訪れたい」という人が増え続ける街作りに貢献したいです。私は住宅を通して福岡に所縁のある方一人一人に丁寧に関わることで、豊かな暮らしをする地域の方が増えていき、それが広がることで最終的に福岡という街の発展に繋がると考えます。貴社...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ゼミの内容、周囲から何と言われるか、挫折経験、工夫したこと、アルバイト経験、家族との関係性、幼少期どんな子供だったかなど踏み込んだ質問が多かった。最後はずばり「内定を出したら、入社しますか?」と覚悟を問うよう...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途、部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、ゼミについて、周囲から何と言われるか、調査会社についての印象、逆質問、フィードバックなど 全体的に穏やかな印象で、基本的にはオーソドックスな質問ばかりです。O...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】様々な選考に進む中で、リサーチという事業内容だとやはりアウトプットの部分(実際に開発される商品やマーケティング)には携わることができないという点に対する納得感が少なくなってしまった。良くも悪くも、意思決定に”伴走”することしかできない部分が気になってしまった。 【採用人数・倍率】合計70名程度と聞い...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由、いつ知った?、なぜリサーチに興味?、インターン参加の感想、学生時代に頑張ったこと、強み・弱み(複数)他社選考状況、逆質問、フィードバック 学生時代に力を入れたことの前提や当時の環境を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】特になし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

マクロミル

22年卒
本社採用コース(マーケティングコンサル職)※現在募集なし
マクロミル

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと(300文字)※インターン経由】大学◯◯部で勝率向上に成功した練習改革だ。当時、◯◯係として初めて過去の試合結果を分析すると、◯◯戦の勝率が◯割台であることや接戦の勝率が低いことが分かった。その原因を1)前提の技術・体力不足と2)競争意識の薄さだと考えた。そこで、「全員が納得」できるように◯◯回以上...
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