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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434549件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手ではないが、比較的年次の低い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート。 【質問内容】志望動機については聞かれず、ほとんどが「学生時代に頑張ったこと」についての深堀であった。 ・なぜその取り組みを始めたのか? ・一番苦労した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをおこなってください。(400字以内)】私の強みは、常に相手の立場に立ち新たな提案ができることです。◯人が所属する塾のチューターとして従来のシステムを変革し、生徒個々に適したサポート体制を築いた経験があります。私は生徒との面談を通し、学力低迷原因を1.提案講座が志望校ごとにテンプレート化され、学力・性格に基づかな...
81人の方が「参考になった」と言っています。
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イノテック

22年卒
事務・管理系
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長、希望職種の部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。待機室に移動して、雑談。志望度やほかに受けている企業について聞かれる。会議室に移動して、面接。終わったらそのままエレベータで降りて帰宅 【質問内容】志望動機。学生時代に力を入れたこと。学生時...
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イノテック

22年卒
事務・管理系
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、自己PR、趣味についても聞かれました。アルバイトの経験や始めた理由。インターンシップでの社員の印象。その職種を選んだ理由。学生時代に力を入れたことについてはどれくらいやってたのか、工夫の仕方...
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イノテック

22年卒
事務・管理系
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事と中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生の時頑張ったこと。なぜ学生時代に力を入れたことに取り組んだのか?強みの説明。弱みがES以外のことで出てしまった経験。就職活動の軸。他の業界は何か?志望動機。アルバイト経験は何か、始めた理由とや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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イノテック

22年卒
事務・管理系
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】TAPというマイナーな試験。性格、国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】数学25分国語25分性格20分くらい 【対策方法】TAP対策本を買いました。インターネットにも対策方法があります。
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イノテック

22年卒
事務・管理系
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分の弱み】私の弱みは状況の変化にもろく、調子の波が大きいことです。 ◯◯の試合では突然の◯◯や◯◯の際に著しく◯◯を落としてしまった経験があります。 たった◯◯のミスを切り替えられず、引きずってしまい自分の◯◯を見失ってしまいました。 原因は思考に迷いが生じて、その時の感情を軸に行動したことでした。万全でない環境での自...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター1人、役員レベル6人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとアイスブレイクで話した後に、役員・社長など6人 と個別で面接。 【質問内容】・志望動機:なぜアセットマネジメント業界なの か、なぜJPモルガンア セットマネジメントなのか ・現在気になってい...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチームほぼ全員 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン30分準備、10分プレゼン、プレゼンに関して質疑応答 【質問内容】プレゼンテーションは「JPモルガンアセットマネジメントの志望動機と、入社後にどのように活躍・貢献するつもりか」がテーマであった。 プレゼ...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 1dayワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】業務説明、グループワーク、座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素があるというよりも、今後面接を進んでいくにあたり業務理解 をさらに深めてほしいという趣旨で開催していたと思う。具体的には、 業務説明の時間が長く、少しグループワーク、最後に座談会という流れであった。...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大ベテランの方から、入社数年目の若手の方まで様々。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分×4人の個人面接 【質問内容】・あなたの強み、過去のチャレンジでどういう風に発揮したのか ・why資産運用、why JPモルガン ・JPモルガンについて知っていること何でもいいか ...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】GDをしてから、最後に3問だけ集団面接 【質問内容】前半30分グループディスカッションをやった後、そのまま後半30分が集団面接であった。 ・志望動機(なぜアセットマネジメント、なぜJPモルガン) ・自分の得意なこと、苦手なこと ...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分GDをしてから、最後の30分で3問だけ集団面接 【GDのテーマ・お題】教育現場におけるデジタル化の進歩を妨げている要因と、その解決策 【GDの手順】〈前半30分GD〉 ・25分でGD、3分で代表者一人が発表する ・テーマは「教育現場におけるデジタル化の進歩を妨げている要因と...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画の内容が2-3問、ESに近い形式が3問あった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験のためなし 【質問内容】1.チームの決断において重要な貢献をした最近の例 2.What specific goal have you established for your ca...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】pymetrics assessmentという企業独自問題。 【各科目の問題数と制限時間】暗記とアウトプットなど、様々な問題の種類があった。 【対策方法】なし
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

22年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか(400字以内)】私の強みは、真の課題を見つけ、それに対する最良の改善策を仲間と実行できることです。その強みを発揮できたのは、キャプテンとして、合計◯◯人に及ぶ8サークルの◯◯大会で、自身のサークルを5年ぶりに◯◯に導いたときです。サークルの◯◯というチームの目標が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

明治安田生命保険

22年卒
総合職(全国型)
明治安田生命保険

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 (全角400文字以内)】ゼミ長としてコロナ禍での就活に不安を抱えるゼミ生を支援したことです。始めた理由は未来への一歩である就活を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じたからです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信が持てないこと、外出規制に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

富士通

22年卒
Openコース※現在募集なし
富士通

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。(各30文字以内)】(1)サークル活動:全員参画を目標にしたレクリエーション企画 (2)研究活動:主体性を大切にして繰り返し研究方法を見直したこと (3)アルバイト:バイトリーダーとしてコミュニケーションの円滑化  【学生生活の取り組みの中で、自信を持...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

オービックビジネスコンサルタント

22年卒
システムエンジニア(開発職)
オービックビジネスコンサルタント

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの性格を一言で教えてください】何事にも手を抜かず、日々の積み重ねを大切にする努力家 【趣味・特技(200)】趣味はサイクリングです。近距離の移動はもちろんのこと、大学までの30kmの通学や友人との遠征など、遠距離の地点を目標とすることもあります。運動習慣を維持するためにも、サイクリングの習慣を大切にしています。特技...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

22年卒
ITソリューション
日本総合研究所

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。 (500文字以下) 】私は◯◯サークルのレクリエーション企画に力を入れ、やり遂げた際に達成感を感じました。特に新入生歓迎会では企画代表として新入生の継続率UPという目標を立てました。これを実現するには加入前にサークルの良...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

22年卒
キャリア特定型
みずほフィナンシャルグループ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚している性格を入力してください。 (15文字以下)】チャレンジ精神がある 【就職に際し重視することを入力してください。 (30文字以下) 】社会の土台となる業界であること 多様なフィールドがあること  【これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 (400文字以下) 】大学時代◯年...
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広告・マスコミ 広告

電通デジタル

22年卒
デジタルマーケター ※職種別採用に変更
電通デジタル

内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの知っている商品やサービスを1つ取り上げ、デジタルマーケティングによる新たなソリューション案(600字以内)】「メーカーの食品スーパーにおける売上向上に向けた施策」 ・設定の背景 食品スーパーにおける購買は8割が非計画購買と言われている。実際に、私も入店時は買う予定がなかったものを購入していることが多々ある。そ...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

東レ

22年卒
事務系
東レ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角350字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 】チームワーク、イノベーショ...
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金融 保険(生保・損保)

ジブラルタ生命保険

22年卒
本社スタッフ ※職種ごとに分割
ジブラルタ生命保険

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(200文字) 】私は成長に対するハングリー精神にあふれ、先陣を切って行動する人間です。 所属する◯◯部には指導者がいないという現状がありました。部員の約9割が初心者であるため、この現状を改善することで部員の上達に貢献できると考えました。 そこで私は社会人◯◯サークルと◯◯部でパイプを作り、部員がサークルに...
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