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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435524件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

味の素AGF

26年卒
技術系総合職
味の素AGF

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのゼミ・研究室での活動内容を教えてください。】◯◯を用いた農業技術開発が目的だ。農業では◯◯が使用されるが、7割は周辺へ流出して◯◯や◯◯といった環境被害を及ぼす。そのため近年は◯◯を利用して栄養源を直接植物に供給する技術の開発により、散布する◯◯を低減しつつ、安定した収量を確保する研究が進められている。私の研究で...
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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

26年卒
OPEN エンジニアコース
ソフトバンク

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は損傷した◯◯修復に関する研究をしています。従来手法では画像生成モデルを用いて、損傷画像から、損傷部分を修復した画像を生成すると修復部分にぼ...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

全日本空輸(ANA)

26年卒
グローバルスタッフ職
全日本空輸(ANA)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業・業務内容の大きさに魅力とやりがいを感じられるものの、自分にとってそれに見合った給料が見込めないと思ったため辞退した。他にも初年度が現場配属である点、将来のキャリアビジョンが不明確な点も理由として挙げられる。 【採用人数・倍率】採用人数は10名弱と思われる 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

全日本空輸(ANA)

26年卒
グローバルスタッフ職
全日本空輸(ANA)

内定

26年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は不明。男性・女性1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】汐留シティセンター1階で人事の方と待ち合わせ。合流後エレベータにてオフィスへ案内。数分待機室で待ち、面接官のいる別室へ移動。 【質問内容】・志望動機 ・今まで学んできた技術で実際にビジネスに活かせそうなものを1...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

全日本空輸(ANA)

26年卒
グローバルスタッフ職
全日本空輸(ANA)

内定

26年卒 オンライン個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は不明だが中堅社員と思しき方々であった 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用のリンクに接続して開始 【質問内容】・自己紹介を踏まえたアイスブレイク -旅行好き?どこに行ったことある?など ・インターンシップの感想 -夏冬共に参加して、総じて企業の全てを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

全日本空輸(ANA)

26年卒
グローバルスタッフ職
全日本空輸(ANA)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】青本を2,3周した後に弱点を徹底的に克服。言語に関してはよく出る単語集をネットで探して毎日暗記。あと他に企業で実際に受けて慣れる。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】どのみち元々の夢は諦めていたので、働くことに希望はあまりなかったが、面接や内定後の座談会(1on1で実施してくださる)で話す社員の方がみなさんイキイキとしていらっしゃった、面接や座談会で話を聞くとワクワクすると感じた。また、なんでも聞いてくださいというスタンスや面接でも座談会でも適切なフィードバック...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

26年卒 WEB面接四次(個別面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2004年入社 200人規模のチームのリーダー(おそらく部長職) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、社員の方と繋がったら開始 【質問内容】①強み2つ ②弱み ③軸 ④なんでその軸? ⑤なんで人のために頑張れるの? →頑張っている自分が好きだから ...
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パーソルキャリア

26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】全員、3次(2回目の面接)合格後にリクルーターさんがついてくださります。合格後に電話があり、日程調整の上、ビデオ通話を行います。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ、社員さんと繋がったら開始 【質問内容】リクルーターがどのような存在かの説明 就活状況の確認 その後は会話の流れで、就活の悩みやどんな...
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パーソルキャリア

26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

26年卒 WEB面接3次(個別面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職パーソルキャリア17年目(社会人19年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加、面接官と繋がったら始まり 【質問内容】①自己紹介 ②挫折経験 →学生団体で連絡がつかない人がいる ③どうしたの?解決した?どう変化した? ④あなたの強みは? →多角的視...
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パーソルキャリア

26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

26年卒 WEB面接2次(個別面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2019年入社6年目の男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、入室。面接官と繋がったら開始。 【質問内容】①目標に向かって頑張ったこと →コロナ禍での、高校の文化祭の実行委員のエピソード ②その中で大変だったこと →先生からの反対、お金の問題...
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パーソルキャリア

26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】GPAという、複数人の会話を聞いて回答するものでした。 【各科目の問題数と制限時間】全部で50分です。問題数は覚えていませんが、音声が流れて回答の繰り返しなので、特別制限時間を意識せずに解けます。 【対策方法】特にない。というのが本音です。 ただ、音声が聞こえないといけないので静かな環境で受けることをお勧めします。
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メーカー 化学

日本曹達

26年卒
管理系基幹職
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していたら社員さんが迎えに来るので入室 【質問内容】最初に自己紹介と志望動機をいきなり聞かれる。その後は志望動機の深掘りや他社の選考状況、会社に魅力を感じる理由、何がしたいのか、海外勤務はどう思うか、職種に...
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メーカー 化学

日本曹達

26年卒
管理系基幹職
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、年次高めの役員風社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室 【質問内容】事前提出した資料の深掘り半分、ESに沿った質問半分、残りで逆質問という流れ。資料に関してはどういう資料なのかの説明と、その都度気になったことを聞かれ、ESに関しては一次...
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日本曹達

26年卒
管理系基幹職
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問。学生時代に力を入れたこと、学業で頑張ったこと、アルバイトは何をしていたのか、学業やアルバイトで大変だったことはあるか、部活動の内容、志望動機...
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日本曹達

26年卒
管理系基幹職
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの試験なので人による 【対策方法】SPIの対策用に赤本を2周し、他の企業で実践練習を何度か積んだ。
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メーカー 化学

日本曹達

26年卒
管理系基幹職
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】個別のニーズに沿った製品を展開し、専門的な知識と高い技術で社会の根底を支えている貴社において、「技術と社会をつなぐ」仕事がしたいと考えるためだ。貴社の製品はあらゆる分野で役立つ基盤であり、それ自体は目立たないが、国内外の社会や産業にとって「なくてはならないもの」として重要な役割を果たしている。製品が社会で必要と...
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メーカー 化学

日本曹達

26年卒
管理系基幹職
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26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】オンラインでの会社説明会 【注意した点・感想】オンラインでの説明会で顔出しもなしなので特に注意した点はないが、質問がチャットでできるので、わからないことがあれば最後にまとめてではなく質問しておくことができた。福利厚生など制度面も教えてくれるので聞いておくべき。
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メーカー 化学

日本曹達

26年卒
管理系基幹職
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】スカウトアプリでスカウトが来て 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】会社説明会を1対1でしてくれる感じでした。その都度自分の感想を聞かれたりどうですか?など振られたりすることはありますが、面接ではなく、最後に質問の機会があり、説明を聞いて疑問に思ったことを聞いて良いよと言われます。 【...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本情報システム(略称 JEIS)

26年卒
SE(システムエンジニア)
JR東日本情報システム(略称 JEIS)

内定

26年卒 内定 / 本選考

学習院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】穏やかで淡々とした雰囲気が合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本情報システム(略称 JEIS)

26年卒
SE(システムエンジニア)
JR東日本情報システム(略称 JEIS)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、厳かな会議室に案内され面接、再度受付 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り 大学での勉強について、軽く深掘り 志望理由 興味のある事業について 入社後にやりたいこと 選考状況 ESに書いた他の会社についてなぜそれら...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本情報システム(略称 JEIS)

26年卒
SE(システムエンジニア)
JR東日本情報システム(略称 JEIS)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員(課長程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】相互に自己紹介、学生時代に力を入れたことなどの深掘り、JEISのSEはどんな仕事か訊かれる、逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 1人目の面接官から学生時代に力を入れたことについて深掘り その他、...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本情報システム(略称 JEIS)

26年卒
SE(システムエンジニア)
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

学習院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、アイスブレイク、グループディスカッション、好評 【GDのテーマ・お題】JEISの特徴、強みについて 【GDの手順】最初にファシリテーター、書記、発表者、タイムキーパーの役割を決めることが指示され決めてからディスカッション、発表をしました。 【プレゼン時間の有無】事前に決めた発表者が発...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本情報システム(略称 JEIS)

26年卒
SE(システムエンジニア)
JR東日本情報システム(略称 JEIS)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

学習院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分程度 【対策方法】SPI問題集を使って勉強した。ボーダーはあまり高くないと思います。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本情報システム(略称 JEIS)

26年卒
SE(システムエンジニア)
JR東日本情報システム(略称 JEIS)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

学習院大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】私は○○サークルで○○○○を務め、○○○○出場を目指して○○と練習を統括しました。サークルには直近の大会出場経験がなく、実績向上が課題でした。そこで、「メンバーが誇りを持てる環境を作る」ことを目...
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