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リクルートホールディングス

20年卒
ビジネスグロース
リクルートホールディングス

内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】九州大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体
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リクルートホールディングス

20年卒
ビジネスグロース
リクルートホールディングス

内定

20年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室(20人程度)に通されたのちブースに案内 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その詳細、優れたクリエイターとはどんな人か?、他社選考状況、志望理由、内定を出したら残りの学生時代は何をするか?、キャリアデザイン・ビジョン、キャリアデ...
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リクルートホールディングス

20年卒
ビジネスグロース
リクルートホールディングス

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートスタッフィングに新卒で入社した女性社員 30代 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち、開始時間になるとブースへ案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、サークルに入った経緯、周囲の人との関わり方、中高時代に力を入れたこと、それを行なった経緯...
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リクルートホールディングス

20年卒
ビジネスグロース
リクルートホールディングス

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートキャリアに新卒で入社した男性社員 年齢は40代 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機したのち開始時間より案内された 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、サークルに入ることになった経緯、力を入れた熱意の根底にあるもの、プロジェクトを成功させるために気をつけた...
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リクルートホールディングス

20年卒
ビジネスグロース
リクルートホールディングス

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルに属しており◯◯内の◯◯を制作指揮しました。「視聴者層の全く気持ちがわかっていない」と視聴率が低迷する時期からのスタートだったもののターゲットを型的に判断せず、心を寄せて本質をつかむことにこだわり、徹底的に彼女たちのことを知るよう努力しました。そこで、郡ではなく、個としてターゲットを...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

20年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】400人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明、早慶国公立が多いと聞いた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

20年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢高めの人事役員? 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ案内→面接→解散 【質問内容】・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機のなかで気になったところの深掘り ・入社後は何をしたいか ほとんど雑談のような雰囲気で面接が進んだ。二次面接...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

20年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー、人事、年齢高めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→順に部屋へ移動→面接→自由解散 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他者の選考状況 ・なぜNTTデータを志望したか ・学生時代に力を入れたこと ・NTTデータに入社し...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

20年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

20年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後そのままの流れでグループ面接が始まる。 【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・就活の軸(1つだけだと、3つ程度聞かれる。また若干深掘りあり) ・なぜSIerなのか ・なぜNTTデータなの...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

20年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→選考会場に移動→グループディスカッションの流れが簡潔に説明される→ディスカッション→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】あるSEの意思決定に関してのディスカッション。SEがどのように意思決定をするべきかをチームで話し合い面接官に発表する 【GDの手順】1.5分程度で資...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

20年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、正確 【対策方法】SPIの参考書
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

20年卒
SE・コンサル・営業コース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力 【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(全角200文字以内)】IT業界の最先端の環境で企画の仕事をし、社会に貢献したいと考えているからです。IT業界には...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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広告・マスコミ 出版・印刷

医学書院

20年卒
事務系 ※総合職へ統合
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機・抱負】私は学生時代に、得た知識を活かすことで新しい見解や考えを導き出すことが出来ることを経験し、知識を得ることの喜びや重要さを実感したことで、今度は自分が情報を届ける立場となり誰かがものを学ぶことや知識を得ることの手助けをすることで、未来の文化学術の発展に寄与したいと考えています。特に、情報伝達ツールの発達によ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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三井住友ファイナンス&リース

20年卒
業務職
三井住友ファイナンス&リース

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。社員に呼ばれ、3人で個室に行く。 【質問内容】・名前、学校名 ・学生時代力を入れたこと(深堀) アルバイト先の場所、難しかったこと、どのように工夫したか等 ・どのようにしてリース会社を知ったか ・会社の印象...
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三井住友ファイナンス&リース

20年卒
業務職
三井住友ファイナンス&リース

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、計10人ほどが集められ、社員に呼ばれ、3人ずつ個室へ行く。一次と全く同じ場所であった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜリースなのか ・なぜ三井住友ファイナンスリースなのか ・周囲のか...
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三井住友ファイナンス&リース

20年卒
業務職
三井住友ファイナンス&リース

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、計10人ほどが集められ、社員に呼ばれ、3人ずつ個室へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・自己PRについて ・なぜリースに興味を持ったのか ・なぜ三井住友ファイナンスリース...
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三井住友ファイナンス&リース

20年卒
業務職
三井住友ファイナンス&リース

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究課題または重点をおいた科目】3年次に、◯◯に生きる人々と◯◯に生きる人々の自己観の違いについての研究を行ないました。また、その研究について大学の学園祭で発表をしました。◯◯や質問紙を用意し、◯◯と◯◯の、感情の読み取り方や自己概念の違いを体感できるブースを設けました。この研究を基にして、卒業論文は◯◯と◯◯の自尊心の...
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三井住友ファイナンス&リース

20年卒
業務職
三井住友ファイナンス&リース

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】専用の参考書
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20年卒
Research&Development(R&D)
資生堂

内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】ありません。 【内定後の拘束】ありません。 【内定後の研修など】内定式後にあると伝えられています。 【採用人数・倍率】40名ほど 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大学、名門と言われる大学」 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者は多い気がします。
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資生堂

20年卒
Research&Development(R&D)
資生堂

内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前の人が終わるまで待機。 この間他部門の子もいたので会話してリラックスするようにした。 面接室に通されて面接が終わると、帰る前に人事担当の方に面接の感想を話す時間が設けられた。 【質問内容】志望理由 他に受けている企業...
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資生堂

20年卒
Research&Development(R&D)
資生堂

内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】室長 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションののち面接だった。 【質問内容】志望動機 なぜこの部門で応募したのか 研究内容に関しての説明 自分はどんな人間であると周りの人に思われているか 誰かが自分に第三者の悪口を言ってきたらどうするか (一緒に悪...
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資生堂

20年卒
Research&Development(R&D)
資生堂

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループによるが自分は最初に個人面接があり、その後グループディスカッションだった。 【GDのテーマ・お題】供給が滞った際自分ならどうするか 【GDの手順】テーマが曖昧だったためまず初めに具体例を自分たちで作った。その上で三人という少人数であったため、特に役割を決めずに全員が常に自分の意見を...
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資生堂

20年卒
Research&Development(R&D)
資生堂

内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学国語英語 【各科目の問題数と制限時間】25分程度ずつ 【対策方法】問題集
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資生堂

20年卒
Research&Development(R&D)
資生堂

内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由と実現したいこと】一つ目は世界を舞台に戦えるリーディングカンパニーであることです。 今後、人口減少等の理由から日本国内での市場規模の拡大はあまり望めないと考えています。その為、世界へと目を向ける必要があります。貴社の説明会やセミナー、インターンでの選考を経て、貴社は世界に目を向けており、かつ既に世界で戦う基盤を...
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医療・福祉 医療機関・調剤薬局

日本調剤

20年卒
総合職
日本調剤

20年卒 個別企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】インターンシップや合同企業説明会と同じパワーポイントを使った、会社概要や職種、選考フローについての説明 【注意した点・感想】インターンシップに参加したが、より詳しい説明を聞くことができ、また、社長自ら登壇され1時間ほどの講演を聞くことができたので、深く企業について知ることができた。一度説明を聞いた人でも参加するべき...
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