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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435518件 のES・体験談
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

26年卒
技術系 エンジニアリングコース
キリンホールディングス

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分 【対策方法】前日に、大学の図書館にあったTGーWEB対策本に取り組んだ. 【参考にした書籍・WEBサイト】TG-WEB対策本
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

26年卒
技術系 エンジニアリングコース
キリンホールディングス

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降、学業(授業や研究)において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください.(200字以内)】最も本気で取り組んだのは英語である.大学受験時、得意科目である英語のミスが原因で第一志望校に不合格となり、その悔しさを払拭するために一から英語学習に取り組むことを決意した.大学から毎年のTOEIC受験...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

キヤノン

26年卒
事務系
キヤノン

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術が一人、人事部長が一人、人事部門の専務が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、記念ホールに案内。そこで待機してから個人面接が始まる。待機場所では複数人の学生と待つ 【質問内容】・自己紹介・志望動機・どんな社会人になりたいか・長所/短所・企業選びの軸・(エント...
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メーカー 精密機械

キヤノン

26年卒
事務系
キヤノン

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・一次面接同様に自己紹介シートを元に面接が始まる ・志望動機(なぜ半導体に興味を持ったのか。自社の半導体露光装置は他社に比べてどのような点に優位性があるか。なぜ東京エレクトロンのような世界により影...
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メーカー 精密機械

キヤノン

26年卒
事務系
キヤノン

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性。記憶が定かではないが、課長職だとお伺いした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(事前にPPTで作成する)・学生時代に力を入れたことの深掘・GPAについて・志望動機・長所/短所・強みの活かし方・海外赴任への抵抗感の有無・選考状況・逆質...
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メーカー 精密機械

キヤノン

26年卒
事務系
キヤノン

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なモノと同じ 【対策方法】選考が進むにつれて二回テストを受ける必要がある。自宅からのモノとテストセンターのモノ。そのため、回答集は活用できないと考えて対策した方が良い
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メーカー 精密機械

キヤノン

26年卒
事務系
キヤノン

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。(200文字以内)】◯◯の副部長として組織力強化に取り組み、県大会で過去最高の成績を収めた。初戦敗退が続く中、「全員で最後に結果を残したい」と上位進出を目標に設定。戦術理解不足を課題と捉え、模擬試合形式の練習を提案・導入した。全員が役割を理解して連携できるよう...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 3dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLからインターン会場(オンライン)に参加する。参加後は、退出ボタンから退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは最高3日間に日を分けて参加することができます。各日1時間程度の計3時間のインターンです。初めに企業説明をしてくださり、残りの日程で「自己分析...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業もほぼなく休日を取りやすいですが、その分給料も少し低めに設定されています。その点がだいぶ引っかかり、もう少しこだわりたいところであったため、辞退しました。 【採用人数・倍率】内定者は具体的には分かっていません。しかし、内定者説明会では20名前後いたため、内定辞退を想定して結構多めに取っているので...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者(歳の近い女性、一次二次の担当者とは違う方) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接。面接終了後、退出。 【質問内容】最終面接は、「今後の具体的なキャリアプランを含めた人生プレゼンを行う」というものでした。所要時間は...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者(歳が近めの女性、一次選考とは違う人でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン面接会場に入り、面接を行う。面接後は退出ボタンから退出。 【質問内容】「Evand株式会社で何をしたいか」という具体的なキャリアプランについて聞かれまし...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

26年卒
総合職コース
FIDIA SOLUTIONS(旧:Evand)

内定

26年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用担当者(比較的歳の近い女性)でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlからオンライン会場に入り、面接。終わり次第退出。 【質問内容】「自己紹介」「学生のうちに頑張ったこと」「インターンの内容について」「志望動機」など、選考でよく聞かれる質問ばかりで...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

プロレド・パートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
プロレド・パートナーズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社を決めた企業と比べて内定後のフォローが少なく、さらに成長の可能性も相対的に感じられなかった。 【採用人数・倍率】50名ほど採用予定と伺った 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

プロレド・パートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
プロレド・パートナーズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内で入室→代表の入室→逆質問→質疑 【質問内容】■質問 ゼミ・大学で学んでいる内容とその掘り下げ、ケース問題(トロッコ問題) ■回答 大学での学問の内容を話し、それに対しての深掘りも学問的に言えることと自分の仮説とを...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

プロレド・パートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
プロレド・パートナーズ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分 【対策方法】SPIや玉手箱の対策を以前から行っていたので、今回に特化した対策は行わなかった。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

プロレド・パートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
プロレド・パートナーズ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】一次面接突破後にセッティングしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→一次面接の振り返り→最終面接の案内→志望度の確認 【質問内容】■質問 一次面接の感想、他社選考の進行度合い、志望度の確認 ■回答 一次面接で好感触だった点と課題点と感じた点をお伝えし、フィードバックを求めた。志望度につい...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

プロレド・パートナーズ

26年卒
経営コンサルタント
プロレド・パートナーズ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質疑→逆質問 【質問内容】■質問 ガクチカ、大学でのサークル活動、大学・学部を選んだ理由、高校を選んだ理由 ■回答 ガクチカはエピソードの中に論理の繋がりを作ることを意識して説明した。 進路などの選択の理由は自分...
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メーカー 自動車

ダイハツ工業

26年卒
総合職(事務部門)
ダイハツ工業

内定

26年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立など、関西の学生が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 自動車

ダイハツ工業

26年卒
総合職(事務部門)
ダイハツ工業

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名、調達部門の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち、定刻になったら移動し面接室へ。 終了後に見送っていただき解散。 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・他社選考状況の確認→どういった軸で企業を選んでいるのか ・その中でも、ダイハツを選ん...
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メーカー 自動車

ダイハツ工業

26年卒
総合職(事務部門)
ダイハツ工業

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り、(何か困難なことはあったか、それにどう取り組んだか、チームで取り組む際に大事にしていること、など) ・なぜ自動車業界を受けているのか? ・その...
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メーカー 自動車

ダイハツ工業

26年卒
総合職(事務部門)
ダイハツ工業

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】テストセンターの問題集の本を購入し、ひたすら対策をしました。
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メーカー 自動車

ダイハツ工業

26年卒
総合職(事務部門)
ダイハツ工業

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西大学 | 文系
【ダイハツで挑戦したい職種分野、その理由】調達 私は貴社の調達職に挑戦したい。自動車業界では、材料や部品の調達が企業の競争力に直結する重要な役割を果たすと認識しており、特に貴社が展開する軽自動車や小型車は、コスト面での競争力を高めるために、効率的な調達が求められていると感じている。私が調達職に魅力を感じる理由は、サプライ...
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メーカー 電子部品

ニデック(旧:日本電産)

26年卒
事務系
ニデック(旧:日本電産)

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のロビーにて待機→面接官の方が迎えにくる→面接室へ移動し、面接開始 面接後は外まで見送ってもらい、解散 【質問内容】・ガクチカの深掘り(特に困難だったこと、など、野球について) ・研究の内容について質問 ・志望...
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メーカー 電子部品

ニデック(旧:日本電産)

26年卒
事務系
ニデック(旧:日本電産)

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(取り組んだきっかけ、困難だったこと、どう対処したか、チームをまとめる際に意識していること) ・希望職種 ・志望動機(なぜモーターを受けるのか、なぜウチか...
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メーカー 電子部品

ニデック(旧:日本電産)

26年卒
事務系
ニデック(旧:日本電産)

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】とにかく数をこなすこと。他の企業でも多く使うのでいっぱい対策しましょう。
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