職種別の選考対策

年次：

メーカー ニデック（旧：日本電産）

26年卒事務系

事務系

No.453096 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年4月上旬

一次面接

2025年4月上旬

会場	オンライン
試験時間	45分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

接続し、すぐに開始

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと（取り組んだきっかけ、困難だったこと、どう対処したか、チームをまとめる際に意識していること）
・希望職種
・志望動機（なぜモーターを受けるのか、なぜウチか）
・他社の選考状況
・研究内容について（なぜこのことについて学んでいるのか、など）
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

結論ファーストで、自分の話が長くなりすぎないように、それに加えて論理的になるように意識しました。１次面接といっても内容はほぼ1次と2次を合わせたようなものなので、志望動機の深掘り対策も充分にしていく必要があると感じました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月旬下旬

2025年4月上旬

2025年4月下旬

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、計数：29問時間：計40分　【対策方法】これが本当のシリーズで練習を繰り返すことがいいと思いました。

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。500文字以下】◯◯でのアルバイトにおいて、チームの業務改善に取り組んだ経験がある。大学2年生の春に新規オープンした店舗で働き始めたが、当初は業務ミスが多発し、クレーム件数が月◯◯件以上発生するなど、現場の効率が低下していた...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受ける前から社員の方や元社員の方から良いうわさをあまり聞いていなかったからです。社員を大切にする会社ではないと感じてしまいました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。】複数の大学から構成される学生団体において、副代表として全体向けの研修を担当しました。この団体は学生が主体となって企画・運営し、毎年秋に開催される大規模な地域イベントを主催しており、当日は多数の来場者を迎えます。活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代に力を入れたことについて教えてください。弊社を知ったきっかけを教えてください。就活の軸を教えたください。他社の選考状況を教えてください。営業、経理を志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、開始　【質問内容】一次面接のフィードバック自己紹介ゼミでの研究学生時代に力を入れたことニデックを志望する理由職種志望理由理念で共感していること勤務地の希望について海外に興味はあるか...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。】私は13年間の◯◯経験があり、高校◯◯部では、◯◯キャプテンとしてチームを県一部◯◯に昇格させるため努力した。取り組みを続ける中で、個人としてはプレーに浮き沈みがあったこと。チームとしてはコミュニケーションが少なかったこと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年次は浅かったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】- 自己紹介をしてください。 - 大学で学んでいる分野や、課外活動として取り組んでいることについてお話ししました。 - 大学時代に一番力を入れた経験について教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　新卒採用の上層部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付にて名前を伝え、担当が来るまで待機、担当が来たら部屋に行き、面接開始、面接が終了したら見送りをしてくださった。　【質問内容】- 自己紹介をしてください。 - 大学で学んでいることと課外活動で行...

【承諾/辞退理由の詳細】離職率が高いなど、悪い口コミが多かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ワンキャリアでは、ニデック（旧：日本電産）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニデック（旧：日本電産）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニデック（旧：日本電産）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニデック（旧：日本電産）の企業研究にも役立ちます。