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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
JR西日本(西日本旅客鉄道)
20年卒
プロフェッショナル(運輸)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由(300字以下) 】お客様の満足度向上や鉄道利用者を増加させたいと考え貴社を志望しました。私の実家は◯◯県◯◯市の◯◯駅前にあり、幼い頃から貴社を利用しています。様々な出来事で全国各地を移動する際、みどりの窓口で切符を購入しますが、どんな複雑な経路であっても正確かつ迅速に発券し、丁寧に切符を説明する姿に...
10
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IT・通信
システム・ソリューション
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
20年卒
SE・コンサル・営業コース
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力(社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む力) 【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。(全角200文字以内)】私は次世代の社会を支えるインフラ構築...
6
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日本経済広告社
20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社への志望理由を述べてください】『いつの間にか皆「中だるみ」を卒業して、僕を置いていきました。』 アルバイト先の予備校の動員活動で、どの高校にも同じビラを配ることに直接的な訴求ができていない欠点を見出し、上記のようなコピーを学校ごとに書き分けたところ動員率が約◯%上がりました。 この経験から私は心を想像して、人々が...
6
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メーカー
精密機械
パナソニック デバイスSUNX
20年卒
理系総合職
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 入社してから 【採用人数・倍率】20名程 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者、外国人留学生など
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メーカー
精密機械
パナソニック デバイスSUNX
20年卒
理系総合職
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内定
20年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画開発職の方と研究開発職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で待機、そのあと人事の方に連れられて面接室、椅子が一つ置いてありそこに座る。 【質問内容】自己PRと志望動機を最初に聞かれた。そのあと希望している業種を聞かれた。その時にもし他の業種に配属された場合はどう...
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メーカー
精密機械
パナソニック デバイスSUNX
20年卒
理系総合職
NO IMAGE
内定
20年卒
一次選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方、役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】最初ロビーで待機する。そのあと人事の方に面接控室に案内され、時間になるまで待機する。そのあと面接室に案内される。 【質問内容】自己PRと志望動機を最初に聞かれました。そのあと研究テーマを聞かれました。そのあと希望職種と...
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メーカー
精密機械
パナソニック デバイスSUNX
20年卒
理系総合職
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は自宅で受験しテストセンターで能力検査を受けた。時間は合わせて1時間程度だったと思う。一般的なSPIと同じ。 【対策方法】特に対策はしなかったが、性格検査は正直に答えることを心がけた。能力検査は制限時間に気をつけた。
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メーカー
精密機械
パナソニック デバイスSUNX
20年卒
理系総合職
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私は計画性と実行力があります。大学祭では◯◯を務め何か新しい企画ができないか模索しました。そして締め切りまでに何が必要なのか率先して考えました。この計画性と実行力は貴社の研究開発でも必ず役立つと思います。 【志望動機】私はセンサーの開発に携わりたいと思い貴社を志望しました。センサーの開発は私の専門分野ではないで...
1
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
五次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは? 挫折経験について 就活状況ヒアリング 志望動機(なぜカード業界?なぜ三井住友カード?) 入社後携わってみたいことは? 入社後のキャリアプランはど...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
四次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことは? 挫折経験について 就活状況ヒアリング 志望動機(なぜカード業界?なぜ三井住友カード?) 今までストレスに感じたエピソードはある?どうやって対処した? 逆質...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
三次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】就活状況ヒアリング(今どんな業界を見ているのか・内定を持っているがなぜ就活を続けているのか・今言った企業の中で第一志望はどこ?) 過去の経験に関する質問 英語について(英語得意みたいだけど、海外で働く...
1
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り 就活状況ヒアリング(今どんな業界を見ているのか・ESにも選考状況を書く欄があるので、矛盾が生じないようにすること→カード業界や三井住友カードの志望動機は特に聞...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと深掘り 自身の短所と、それが悪い結果を招いてしまった経験 大学の中で一番頑張った勉強と、なぜがんばったのか? 逆質問(一問程度) 大枠の質問はあらかじめ決まって...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【GDのテーマ・お題】日本で一日にやりとりされるLINEは何通か 【GDの手順】一チーム10人程度に割り振られ、説明があったのちスタート。 お題はそれぞれのグループで異なっていた。 ディスカッションは20分間で、発表はなし。 社員は2チームにつき1人おり、常にグルグ...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱形式 【対策方法】市販の対策本
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
20年卒
基幹職(オープンコース)
20年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(400文字以下)】◯◯サークルを友人と二人で設立し、全国最大規模に成長させたことだ。既存の団体に馴染めない学生の居場所作りを目標に設立した。交流の媒体として、長時間楽しむことが出来る◯◯に着目した。しかし、設立から半年後、活動参加率の低下によるサークルの形骸化に直面した...
17
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広告・マスコミ
テレビ・ラジオ
WOWOW
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由をお書きください。また、入社後に実現したいことを具体的に書いて下さい。※500】貴社を志望する理由は、貴社こそがこれからのエンターテイメントの形を体現したサービスを提供していると感じ、貴社の経営方針に深く共感するからである。日本の市場が人口減少により狭まる中で、日本企業が顧客から問われることは変化してく...
5
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食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明(これを書いた時期が6月なのでまだ不明) 【内定後の拘束】他社の選考や内定を辞退しない限り、内々定はもらえない。最終選考通過というカタチから、内々定へ昇格するためには他社辞退が必要。 内々定をもらっていない状態(最終面接通過)であれば、他社の選考を続けることが出来る。 内々定は書類で内...
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メーカー
食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
五次選考(四次面接・最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、ビーム社の人事課長1人、その日本人通訳士1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで待っていると、担当の人事部社員が呼びに来る。 エレベーターで12階(最上階)へ 大きな会議室で15分くらい人事部社員数名と雑談し、その後人事課長と5分程度雑談したあ...
5
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食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
四次選考(三次面接・課長面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長。きれいな女性であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度別室に連れて行かれ、若手人事社員と10分位雑談をしてから、面接会場に案内される。 【質問内容】ESの深掘りメインの基本的な面接。幼少期の話から大学の話までをすべて聞かれる。幼少期の性格からその人の本質を見極...
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食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】今回はブースではなく、受付前のソファで待機。時間になると面接官が呼びに来る。 【質問内容】今の選考状況や、志望動機、生い立ちなどを雑談形式で聞かれる。 特に幼少期の話はしっかりと聞かれ、メモをとっていた。 この面談から人...
1
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食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
三次選考(二次面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次選考であたった人以外の人事部社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じく、ブースで待たされる。時間になると面接官自ら呼びに来る。 【質問内容】二次選考で聞かれた内容の深掘り。面接官は二次選考の面接官の書いた評価メモが手元にある程度で、あまり内容は共有されていな...
1
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食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
二次選考(一次面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。20代〜30代の若手人事が担当した。説明会等に参加している人事部クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ブースに分かれる。ブースは時間ごとに別れており、常に2ブースあった。1ブース20人ほど。 人事部の方に名前を呼ばれるとそのまま試験会場へ連れて行か...
4
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食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】ノーマルな問題。英語は制限時間が短く大変だった印象。
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食品・飲料
サントリーホールディングス
20年卒
ビジネス部門
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【サントリーのビジネス部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】【文化の架け橋に挑戦】私には「世界に日本の食文化を。日本に世界の食文化を。」という夢があります。それは私がオーストラリアで出会ったフラットホワイトというコーヒーに感動した際に、世界にはまだこのコーヒーの様に脚光を浴びていない素晴らしいモノやコ...
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ワンキャリ編集部
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