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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
20年卒
事務系
20年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後健康状態に関する書類を記入し、面接へ 【質問内容】自社とどのようなつながりがあるか、サークルなど課外活動の深堀、なぜ資格を取っていないのか、それについてどう思っているか、他業種が多いが何故か、その中でなぜうちが第一志望なのか、うちに...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
20年卒
事務系
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、そこでプレゼン資料の確認がある。その後、部屋に案内される 【質問内容】プレゼンを5分行ったのち、質問に入る プレゼンに関して(リテールの難しさ、地域共生で必要な視点、具体的に強みをどう活かすかなど) 他社の選考状況...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
20年卒
事務系
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、年次は比較的若め 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着のち別室で待機、時間になるとそれぞれのグループで部屋に通される 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿ったものがほとんどだが、たまに変則的な質問もされるので臨機応変に対応するべき。 学生時代に力を入れたこと...
3
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
20年卒
事務系
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内されると、少しアイスブレイクをする時間がある。 その後テーマに沿って議論し、フィードバックをいただく。 【GDのテーマ・お題】人生で大事なものの序列づけ 【GDの手順】まず、メモ用紙や結論を書くシートが配布され、テーマが発表される。 45分の中で、テーマに関して一定の合意を導き...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
20年卒
事務系
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的な問題に加えて英語もあった 【各科目の問題数と制限時間】問題数が非常に多く、完答はほとんどの人が難しいのではないかと思う。 【対策方法】とにかく早く、明確な答えを導くこと。 練習を事前にしたほうが良い。
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
20年卒
事務系
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが「最も自信があること」と、「改善したいと考えていること」を、それぞれ教えてください。】私が最も自信があるのは分析力とコミュニケーション能力です。私は課題を多方面から分析し、そこで得た解決策を周囲と適切に共有することができます。私が所属している◯において、ライブのお客様が減少している時期がありました。そこで私はこれ...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
成田国際空港
20年卒
事務系
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】最初に会社説明があり、その後社員との懇談スペースに移動する。 【注意した点・感想】会社説明会は参加がマストではなかった分、ここで得た情報が今後の選考の差別化要因につながると感じていた。 したがって、社員とのトークセッションの際は、積極的に尖った視点で質問をぶつけることを強くおすすめする。
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メーカー
医療機器・医薬品
シスメックス
20年卒
事業企画・技術戦略
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか?(200文字以内)】成し遂げたいことは、2点あります。1点目は、貴社の今後の成長分野である「ライフサイエンス事業」等を通じた、個別化医療の実現の一翼を担うことです。個別化医療の実現こそが、人々に本当の意味で、「健康や安心」を届ける大きな役割を果たすであろうことを、私は確信して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社のビジョンなどの説明。かなり短い時間だったので詳細ではなかった。リクルーター面談を通じて説明頂くことの方が多かったように思う。 【注意した点・感想】会社の説明を聞くときにどの企業でも常に疑問に思ったことや素直に質問したいことがあればその都度メモをしておくことを心掛けた。聞くことに集中していれば、自分の中でかみ砕...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】関西で20名程度と伺った。 【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】起業経験者、体育会、学生団体
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代やってきたこと いつから◯◯(スポーツ)やってるの。 部活動ではどんな役割を担ってたか。 具体的に何をして貢献したか。 なぜネオキャリアなのか。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】違う社員に会ってほしいとのことで、今までのリクルーターではない社員と面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】逆質問のみ。 ヘルスケア等の人材ビジネスもやっていたので、それにまつわる質問。 社員全員に理念は浸透しているのか。 仕事を楽しむ社員が活躍しているとい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーターから当日中に連絡がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】就活状況について。 この日は二回リクルーター面談を設けられていたので、この後にあるリクルーター面談について少し教えて、もらいながら、突破するために考えておくといいことを伝えられた。選考と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターがつき、その人と面談のような形。 最初は企業と学生という立場関係で普通に選考要素が強い。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】BP採用、つまり幹部候補生としての採用なので、起業で求められるものは何か。 そのスキルを身に付ける上で企業に求める環境は何か。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 5分程度でモチベーショングラフを作成し3分くらいでプレゼン。 【質問内容】モチベーショングラフのプレゼンについて気になったところを質問してくる。 挫折経験をどうのりきったのか なぜ休学して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して30分会社説明、残り30分でGDという形だった。 【GDのテーマ・お題】複数あるテーマから学生が選択して話し合う。 私たちは「社会人のエンゲージメントが低いのはなぜか」というテーマを選択。 【GDの手順】複数あるテーマから学生が選択して話し合う。 私たちは「社会人のエンゲ...
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精密機械
オムロングループ
20年卒
営業・スタッフ職
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】オムロングループ各社とオムロン株式会社の部署別説明 【注意した点・感想】説明会終了時に、どのグループ会社ないし部署にエントリーするのかを選択しなければなりません。そのため、バランスよく各社のブースをまわり話を聞くことをおすすめします。エントリーする社数に制限はないので、なるべく絞らずにエントリーした方がいいと思いました。
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メーカー
精密機械
オムロングループ
20年卒
営業・スタッフ職
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が長かった 【質問内容】一次面接とさほど変わらず、学生時代頑張ったことと深堀、その経験から何を学び何を身に着けたのか、それをどう入社後に活かせるのか、なぜオムロンでなぜその職種なのか、入社後に何をしたいのか、どんな社会人になりたい...
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精密機械
オムロングループ
20年卒
営業・スタッフ職
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が30分ほどあった 【質問内容】学生時代頑張ったことと深堀、なぜオムロンか、グループ会社の中でもなぜその会社なのか、なぜその部署なのか、何がしたいか、どんな社会人になりたいか、どんなスキルを持っておりそのスキルはどのように活かせる...
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精密機械
オムロングループ
20年卒
営業・スタッフ職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに簡単な企業説明をした後、1時間ほどグループディスカッションをし、解散 【GDのテーマ・お題】30年後のオムロン製品の役割について 【GDの手順】まず2人組になり、どの公共施設においてオムロンの製品が役立つかといことを念頭に、簡単なアイディアの出し合いを行った。その後、全体で話し合っ...
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メーカー
精密機械
オムロングループ
20年卒
営業・スタッフ職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語36問 15分 非言語29問 15分 【対策方法】一般的な参考書
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メーカー
精密機械
オムロングループ
20年卒
営業・スタッフ職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強」からいずれかのテーマを選び、教えてください。】私は学生時代、◯◯へ留学しました。目的は、だれとでもコミュニケーションする力を身に着けることでした。留学先で特に力を入れたのが、◯◯での活動です。各国からの留学生や、現地の学生が集まり、毎週◯◯にイベント...
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電子部品
古河電気工業
20年卒
技術系
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】クレペリン 【各科目の問題数と制限時間】通常のクレペリン検査と同様 【対策方法】特になし
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電子部品
古河電気工業
20年卒
技術系
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー
電子部品
古河電気工業
20年卒
技術系
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】3人同時に面接だが、1人30分を3人続けて行う形式だった。3番目だったので1時間他の学生の話を聞いていた。 【質問内容】役員からの研究に関する質問がほとんどで、化学系ではないとのことでかなりかみ砕いて研究概要を話した。また研究室...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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