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IT・通信
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楽天グループ
20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】あるとほのめかされた 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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IT・通信
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楽天グループ
20年卒
ビジネス職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【楽天の志望理由】「金融の未来を創っていく」仕事で「日本や世界を活気づけたい」。高校時代の○○部で、チーム長として、後代の目標とされるチームを作り、部の発展に寄与できた経験から、後の豊かな社会の持続・発展に貢献する価値を生み出したいと思った。金融の専門機関ではなく貴社を志望する理由は2つある。1つめは、日本経済の課題を解決...
56
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メーカー
その他メーカー
任天堂
20年卒
理工系
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの専門性について、下記のいずれかを選んで、具体的に記入してください 1. 専攻している分野における自分自身の研究テーマ、解決したい課題 2. 趣味・アルバイト・インターンシップ・クラブ活動などで培った技術分野について(600文字以内)】◯◯を実現するネットワークの構築に関する研究を行っています。◯◯とは◯◯のこ...
22
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メーカー
その他メーカー
バンダイ/BANDAI SPIRITS
20年卒
総合職採用2(設計・金型・生産)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【趣味・学校での取り組み問わず、これまでの「ものづくり」の経験について教えてください】私は、◯◯のインターンシップ参加時に、ある商品の検品作業を自動で行う装置を製作しました。設計図をかき、部品発注、組み立てまでを行いました。従来の作業時間◯◯分間の所を◯◯分間で作業ができるようになりました。気を付けたことは、検品装置なので...
5
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メーカー
その他メーカー
バンダイ/BANDAI SPIRITS
20年卒
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでの学生生活の中で、最も打ち込んだことを教えてください。】飲食店で働いていたときに、お客様へのサービス向上のためにお店になかったマニュアルの作成に挑みました。料理の提供には、各持ち場の連携が非常に大切でした。しかし、お店には統一されたマニュアルがなく、各持ち場が楽をしようと自分勝手な行動をとっていました。そんなこと...
12
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メーカー
重工
住友重機械工業
20年卒
事務系
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【具体的なゼミでの活動内容をお答えください(300文字以内)】従来は◯◯としての勘に頼っていた◯◯の意思決定を、◯◯などを用いてデータ分析し、統計的な裏付けをもとに企業の◯◯や◯◯について学ぶゼミです。実際に企業からお題を頂き、それに対して他大学とコンペティション形式で研究発表なども行っています。2019年◯◯月に行われた...
2
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メーカー
医療機器・医薬品
エイツーヘルスケア
20年卒
臨床開発職 ※現在募集なし
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【大学(院含)時代にチャレンジしたこと(400字以内)】◯◯として、◯◯の定期演奏会を運営しました。より良い演奏を聴いてもらうには、奏者が一番良い演奏のできる環境を作ることが大切だと考え、行動しました。具体的に、音が客席に一番届くよう各楽器の人数や特徴を踏まえて、コーチの先生方と相談して舞台を設営しました。また、リハーサル...
5
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IT・通信
インターネット・Webサービス
GMOペイメントゲートウェイ
20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フォロー担当をして下さった人事の女性社員、子会社の副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→会議室で面接→人事の人と少し話をして解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りの人にどのようにと言われるか?、その質問について具体的なエピソードはあるか? ...
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IT・通信
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GMOペイメントゲートウェイ
20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の女性、営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→別室で複数の学生た適性検査を受験→面接 【質問内容】適性検査後に行われました。面接というよりも説明会の延長のような印象を受けました。面接官の方が資料を使いながら、詳しく説明をして下さいました。その...
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GMOペイメントゲートウェイ
20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査はeF-1Gで、1時間ほどでした。 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど、計算問題や空間図形のようなもの、文章を記憶する問題や連想ゲームのようなものも出題された。 【対策方法】なし
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GMOペイメントゲートウェイ
20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会、その後エントリーシートを記入する 【注意した点・感想】早めに行って、前の方の席に座ることを社員さんからおススメされたので、そのようにしました。会社説明会では質問する時間が多く、名前と大学名を言うように指示されました。そのため、名前が控えられている可能性があるので質問を考えながら説明を聞いた方が良いと思います。
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GMOペイメントゲートウェイ
20年卒
募集終了:事務系総合職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私は自分の課題を分析し、より良い解決策を導き出すことができます。私はホームステイをしていた際に、要求は言えるものの雑談が出来なかったことからリスニング、スピーキング力が足りず、会話に慣れる必要があると考えました。台湾人のホストマザーから言語交換で英語を勉強したと聞くことができ、私も真似することにしました。日本に...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】次の最終面談前の意志確認や逆質問の受付など。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付に連絡。その後担当者に案内される。 【質問内容】最初の面談時の人事の方と面談。最初に、今までの面談のフィードバックがなされる。医療介護分野の人材業界で働く時における自分の強みと弱みとなりうる所をお話頂く。また、この分野の実情を...
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人材・教育
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トライトグループ
20年卒
総合職
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20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】3E-IPのテスト。規則性や文字の並び替えなどで制限時間の中でどれだけ解けるか。たまに人材業界で実施される。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間20分で第問が21題。各大問には7〜8個の問題がある。 【対策方法】特になし。
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20年卒
総合職
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20年卒
人事責任者面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で連絡、その後担当者に案内されて個室で面接官を待つ。 【質問内容】力を入れた経験について、前回の面談よりも深掘られた。どうしてこの行動をとったのか、具体的に何をしていたのか、結果自分はどうなったのかなど。あとは、前回の面談...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【以下の項目に従って、これまでの経験でやりきったことは何か。】・アルバイト コンビニで1年半したアルバイトが、これまでで一番長期でした。そこでは、従来のコンビニ業務だけではなく、クリスマスや節分などの催事にも力を入れ、予約獲得件数の目標を掲げながら取り組みました。 ・部活 中学校ではバスケットボール部に所属していたの...
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20年卒
総合職
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20年卒
個人面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて連絡。担当者に個室へ案内される。 【質問内容】軽い自己紹介。そこから学チカを深ぼられる感じ。面接というより本当に面談という名が適切なほど対話のように自分のことを掘り下げられた。談笑のような面談だったが、私が人材業界で働き...
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20年卒
総合職
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】学生を2企業のどちらかに推薦する。 【GDの手順】6人それぞれにお題となる学生と2社企業の情報が書いた紙が配られる。それを見ながら皆で議論をし、面接官にその学生をどの企業に推薦するかを述べた後、その理由を代表者1名が約1分で話す。これ...
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トライトグループ
20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
最終面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で連絡、その後担当者に案内される。 【質問内容】自己紹介のあと面接官の気になる部分を少し深堀。これまでの面談の感想なんかをシェアしながら仕事でどんなことをしたいか、などこれまでの面談よりも実際の仕事よりも話を多くした。気になる点...
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メーカー
食品・飲料
キリンホールディングス
20年卒
事務系 営業コース
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験をご入力ください。(500字以内) ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。】サークルの活気を維持するために少人数のグループを介して会員の参加意欲を改善したことです。私が幹部として関わっていた時はサークルに参加する人は特...
5
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ホテル
テイクアンドギヴ・ニーズ
20年卒
総合職
内定
20年卒
社長面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】社長とお話をする。 【注意した点・感想】すでに内定はいただいていたので、素直に会社についてわからないことを聞かせていただいた。今日に至るまでの会社の成長と衰退のながれや、新規事業を行う際の考え方など。質問には全て回答していただき、とても貴重なお話が聞けた。
1
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ホテル
テイクアンドギヴ・ニーズ
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル
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ホテル
テイクアンドギヴ・ニーズ
20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から20分ほど面接官の人柄や就職活動の状況などについて、ロビーでお話をした。その後部屋に案内された。 【質問内容】ガクチカなどももちろんあったが、幼少期どんな過ごし方をしていたかや、家族との関わり、家族の特徴などについ...
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ホテル
テイクアンドギヴ・ニーズ
20年卒
総合職
内定
20年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性社員。部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と少しお話をして、その後部屋に案内。中に面接官の方が待っていた。 【質問内容】まずはじめに志望理由についての質問があった。その後、どういったキャリアを描いているかや、入社したら叶えたい夢などについて...
3
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ホテル
テイクアンドギヴ・ニーズ
20年卒
総合職
内定
20年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機、その後面接官の方が案内にいらっしゃる。 【質問内容】いわゆる面接で聞かれるようなこと(ガクチカなど)は冒頭に少し触れただけだった。あとは「これからのウェディング業界をどう思うか」や「ある社会問題解決の...
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