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人材・教育 トライトグループ
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No.46410 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年2月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後グループディスカッション

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GDのテーマ・お題

学生を2企業のどちらかに推薦する。

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GDの手順

6人それぞれにお題となる学生と2社企業の情報が書いた紙が配られる。それを見ながら皆で議論をし、面接官にその学生をどの企業に推薦するかを述べた後、その理由を代表者1名が約1分で話す。これを複数の面接官に繰り返す。

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プレゼン時間の有無

1分のショートプレゼンが複数回。

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雰囲気

和気あいあいとした雰囲気。初めてのGDという学生が多かった。

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注意した点・感想

初めてGDに参加した学生も多かったので、6人全員が議論に入れるようにはどうしたら良いかを考えながら進めました。また、明るく場を和ませるような態度にも気遣いました。後から考えると、そういう雰囲気も見ていたのかもしれません。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月上旬
個人面談
エントリーシート
2019年3月中旬
人事責任者面談
2019年3月中旬
筆記試験
2019年3月下旬
リクルーター面談
2019年4月上旬
最終面談
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人程度のようです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。
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20年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・ガクチカを深掘り ・当社を志望する理由は何か ・人材業界についてどのようなイメージを持っているのか ・逆質問（2～3個） ここでも突飛な質問はされないが、業界全体やT...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元販売員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺交換→面接→筆記試験　【質問内容】志望動機、逆質問、エントリーシートに沿った質問が主で、仕事内容を深める感じの面接で、比較的学生に目桁質問は少なかったです。 志望度をとにかく問われます。具体的に入社してからどう活躍し...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】法則性、命令表　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】なし
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20年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（2・3年ほどの）　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・就活状況について ・ガクチカについて少し深掘り ・ES全体を広く浅く質問 ・逆質問（2～3個） ・面接後にフィードバック オーソドックスな質問しか来ま...
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20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】グループディスカッションの後、人事部の方と春から新卒の新入社員を交えた座談会が行われました。　【注意した点・感想】興味本位で行ってみた説明会兼選考会だったので、特に質問はしませんでした。 テーブル毎に社員の方々が5分ずつくらいで入れ替わって下さるのですが、同じグループの子たちが沢山質問していたので、覚えておきたい...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接で来た旨を伝え、部屋へ誘導される。　【質問内容】・逆質問（5～6個） ・ガクチカについて深掘り、その中で大変だったことは何か ・今まで生きてきた中で、困難なことは何だったのか ・小中高でスポーツはやってきたか ・今の就...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、元アイドル　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→名刺受け取り→面接　【質問内容】自己紹介・PR、アルバイト、学生時代頑張ったこと、なぜこの会社を志望するのか、人生で一番悔しかったこと、それはなぜか、どうやって乗り越えたか、人生で一番嬉しかったこと、それはなぜか、その経...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接　【質問内容】志望理由や、なぜここの会社かという理由が明確でないととにかく突っ込まれます。この会社が第一希望ですとアピールすることが一番内定に地下でくことだと思います。後は入社に対する意思確認、といった感じでした。　【雰囲気...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トライトグループの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、トライトグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。トライトグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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