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IT・通信 インターネット・Webサービス

Speee

26年卒
ビジネス職
Speee

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】個人的に大事にしていたのは,事業開発における理論と実践の部分で,並行して選考を進めていた他企業と比較して最もバランスが良いと感じたため. 【内定後の課題の有無】課題図書がある 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】希望者は参加可能 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以...
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Speee

26年卒
ビジネス職
Speee

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内してもらい,先に面接室で待つ.その後,面接開始~終了. 【質問内容】<質問> 自己紹介 親友を思い浮かべて >私のことをどういう人だと紹介するか? >良いところ/改善すべきポイントは? 職場に求めるも...
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Speee

26年卒
ビジネス職
Speee

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたリンクから入室し,その後面接 【質問内容】■質問 どんな就活をしてきたのか? 仕事単体って面白いことはどういうところにありそうか? >仕事の面白さを深ぼるか深ぼらないかどこで分けるんだろう? なんでそんな...
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Speee

26年卒
ビジネス職
Speee

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたリンクに時間になったら面接官が入室し選考スタート 【質問内容】■質問 小学校からの経験とどのように価値観が形成されてきたか 人生で1番の決断 自分の価値観に影響を与えた人 >どんな変容があったのか? >今の生...
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メーカー 医療機器・医薬品

大塚製薬

26年卒
研究技術・生産職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】「○○」という物質について研究をしている。○○とは、生物の体内で○○を制御する生体高分子であるが、その作用メカニズムは未解明のままである。そこで本研究では、○○の○○への作用メカニズム解明を目指し、○○を用いた○○物質の大量生産系を確立することを目的とした。最終的...
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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

TBSテレビ

26年卒
一般職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなた自身にハッシュタグ(#)を5つ付けて下さい。(80字以内)】#〇〇 #ポジティブシンキング #サステナビリティ #表現者 #〇〇 【これまでの自身の経験を踏まえ、 仕事をする上で「大切にしたい」「重視したい」ことは何ですか。】〇〇でも、〇〇の運営でも、顧客の笑顔が見られた時に多大なるやり甲斐を感じていました。その...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動あんしん生命保険

26年卒
総合職(オープンコース)
東京海上日動あんしん生命保険

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください(200字以内)】私は◯◯の病気で入院した際に、生命保険の重要性を感じた経験から、生命保険の重要性を発言し、人々の当たり前の生活に貢献したいと考え、生命保険業界を志望している。その中でもクロスセル体制に強みを持つ貴社の、お客様に応じた保険商品を提供できる点に魅...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

26年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員様(人事ではない)、入社20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】1階に到着後担当者が迎えにきてくれて、エレベータに乗って面接 【質問内容】損保ジャパン(最終面接)  →独自の魅力や商品力あると(重要なところ!) ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(深掘り) ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

26年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたことについて →その中で苦労したこととそれをどう乗り越えたか ・アルバイトについて 苦手な人はどんな人か、その人と接する際どのような ・就職活動の軸 ・志望理...
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

26年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同内容 【対策方法】昨年の夏から解き慣れていたため、特に特段選考対策は行わなかった。
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金融 保険(生保・損保)

損害保険ジャパン

26年卒
職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。】部活動の広報として、1年間案件の数を増加させることに注力しました。出席率の低下や練習内容の単調さを改善するため、全体の士気を高めることを最優先に取り組みました。具体的には、各部員に意見を聞きな...
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メーカー 消費財

レンゴー

26年卒
文系総合職
レンゴー

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは困難を成長の機会に転換する行動力だ。高校◯◯部時代に◯◯として試合に出場できないという状況に直面した際、「試合に出たい」、「何らかの形でチームに貢献したい」と考えた。そこで、チームの課題であった◯◯に着目し、自ら◯◯への転向を決意した。しかし、転向後は基本動作の習得すら苦戦したが、毎日練習終わりに仲間...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

ID&Eホールディングス

26年卒
技術系総合職※現在募集なし
ID&Eホールディングス

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(700文字以下)】◯◯に所属し、◯◯の出場に向けて練習を行ったことです。◯◯に打ち込むことができるのも最後の機会だと考え、◯◯という大きな目標に挑戦しようと決意しました。大会に出場するためには、参加標準記録を突破し、かつ部内でも上位の成績を残す必要がありました。入部した当初は、参加資格...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

26年卒
技術系
富士フイルム

26年卒 部門長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長2人、人事部長1人、進行役の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから別室で20分間でアンケートに答え、その後面接をしました。アンケートは印刷されて面接官の手元に渡っていました。 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究1〜2分で説明してください ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

富士フイルム

26年卒
技術系
富士フイルム

26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に画面共有ができるかを確認してから、面接官のいるzoomに入って面接開始 【質問内容】自己紹介 どんな研究室か、今所属している研究室を選んだ理由 資料を用いて7分で研究内容を発表、その後研究に関する内容を技術系...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

富士フイルム

26年卒
技術系
富士フイルム

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始 【質問内容】・自己紹介と富士フイルムの印象を1分で ・困難に直面したエピソードを軽く、その後深掘り ・努力して達成したことを軽く、その後深掘り ・長所と短所、具体的なエピソード ・研究を素人にも分かるよう...
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メーカー 精密機械

富士フイルム

26年卒
技術系
富士フイルム

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ef-1gです。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査が30分程あります。 【対策方法】問題集をひたすら解きました。時間が短いので素早く回答を導くことを心掛けました。
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メーカー 精密機械

富士フイルム

26年卒
技術系
富士フイルム

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査、言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は30分ほど、それ以外は規定通り 【対策方法】市販の参考書をひたすら解きました。構造把握があるのが珍しいと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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メーカー 精密機械

富士フイルム

26年卒
技術系
富士フイルム

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマをお書きください。(決まっている方のみ)※テーマが未定の方は「未定」と記入してください。(50文字以内)】◯◯の作製と◯◯による機能化 【研究内容(300文字以内) 】持続可能な社会の実現に向け、◯◯を用いたマテリアルの開発が進められています。◯◯は、◯◯を◯◯した◯◯です。私は、この◯◯を用いた機能性マテリア...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

26年卒
キャリア特定型(ITシステムコース)※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高いだけでなくみずほ銀行に統合されることでより幅広いキャリアビジョンを描けるのではないかと思ったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH  【自分以外の内定者の属性(体育...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

26年卒
キャリア特定型(ITシステムコース)※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接 【質問内容】・自己PR ・チームで活動する際に意識していること ・メンバーとの対話において工夫していること ・システムエンジニア(SE)を志望する理由 ・SEに求められる能力とは何か ・携...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

26年卒
キャリア特定型(ITシステムコース)※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・他社の選考状況  └ 現時点で内々定をもらっている企業、および選考が進行中の企業について ・内々定を得ている企業と比較した際の志望動機 ・将来のキ...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

26年卒
キャリア特定型(ITシステムコース)※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと  └ 深掘り質問あり ・自身の強み  └ 深掘り)その強みが発揮された具体的なエピソード  └ 深掘り)その強みを仕事の中でどのような場面で活かせると考えているか ...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

26年卒
キャリア特定型(ITシステムコース)※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・言語 ・計数 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】問題集を使い何度も解いてすぐに回答できるように練習することが大切
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

26年卒
キャリア特定型(ITシステムコース)※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルにおける練習体制の改革である。所属するサークルでは、実力のある先輩が引退したことで、技術向上に必要な情報や指導を得られないという課題があった。チームの技術力を向上させるために2つの取り組みを行った。1つ目は、他チームへの練習参加交渉である。大会やSNSを通...
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