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消費財
P&G Japan
20年卒
セールス(営業統括)
20年卒
一次面接(個人)
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職、中堅の40歳前半男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機→ESの深堀→職場を舞台にしたケース面接→逆質問 【質問内容】・P&Gに興味を持ったきっかけ ・就活の軸 ESの内容に関して ・なぜその行動を取ろうと思ったのか ・行動のモチベーションはな...
2
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メーカー
消費財
P&G Japan
20年卒
セールス(営業統括)
20年卒
エントリーシート
/
本選考
上智大学 | 文系
【第一志望職種への志望理由】私が営業統括を志望する理由は2点だ。一つは消費者のニーズに合った提案を行いながら、得意先や自社に対しても利益追求を行う姿勢に惹かれたことだ。二つ目はショッパーに最も身近な存在としてアプローチをかけ、行動の成果が具体的な数値として現れることにやりがいを感じる事ができると思った点だ。自身の頑固に挑戦...
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メーカー
消費財
P&G Japan
20年卒
セールス(営業統括)
20年卒
職種別セミナー・説明会
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】ボストンキャリアフォーラム選考ルートであったため、職種に関する説明会は全てオンライン会議アプリを通してライブで行われた。私が受けた回はファイナンス、営業、マーケティング職の社員の方が一人ずつ登壇してくださり、それに合わせて人事の方も1名いらっしゃった。 内容に関してはそれぞれの方の経歴、なぜP&Gまたその職種を選...
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メーカー
消費財
P&G Japan
20年卒
セールス(営業統括)
20年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】図形問題(CAB形式)と性格診断の2部構成。 【各科目の問題数と制限時間】図形問題→問題数:15問程度、制限時間:各問題2分30秒 性格診断→約45分から60分程度のもの。リーダーシップ力や協調性に関する問題が様々出題された。 【対策方法】図形問題はCAB形式に似ていると言われていたのでCABの学習アプリを1...
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メーカー
消費財
P&G Japan
20年卒
セールス(営業統括)
20年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性一人、女性一人。どちらも営業統括本部マネージャー職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(互いに)→ESに沿った深堀→職場を舞台にしたケース面接→逆質問 【質問内容】=ESに沿った深堀= ・ESのそれぞれの設問について「背景」「取り組み」「結果」の順で簡潔に説...
2
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メーカー
消費財
P&G Japan
20年卒
セールス(営業統括)
20年卒
筆記試験
/
本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】数学・国語・図形問題の3科目 数学:つるかめ算や体積を求めるといった基本的な問題。SPIの本を一冊解いておくと良い。 国語:5、6行程度の短文を読み、内容と合うものを選択する形式。 数学も国語も消費財メーカーであるだけに、生産ラインや物流に関する文章が多かった。 図形問題:webテストの内容と同じCAB...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
実質最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社管理職 30代半ばくらい 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】最初から一次面接と同様逆質問。 その内容からなぜその質問したの?やこれって浅くない?など自分の考えを否定された印象を受けた。 同じく学生時代頑張ったことや志望動機、何をした...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
19年卒
総合職
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19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 人事責任者 4.5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機した後、個室へ案内される 【質問内容】会話形式に近かった。履歴書を見ながら人事の方が気になる箇所を質問していく形。その都度気になったらさらに深掘りして聞いていかれた。会話なので緊張せずに話せ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
19年卒
総合職
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19年卒
人材ビジネス体験セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】人材派遣、紹介のTSグループの強み一元管理制を体感するワーク 【注意した点・感想】グループになってディスカッションを進めたり、意見をまとめて発表するので、まずは明るく元気に取り組むことを意識した。人材ビジネスを体感してみて、以前よりもイメージはついたし、内容を理解する上では非常によかった。
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メーカー
食品・飲料
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
19年卒
営業職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になると移動 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、最近気になるニュース、趣味、内定をもらっている企業はあるか、内定を出したら来るか、就活の軸は何か、などを中心に質問されました。話し方などを中心に印象で...
1
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メーカー
食品・飲料
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
19年卒
営業職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一時面接よりも役職の高い現場の社員 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接 【質問内容】まず、名前と自己PRを求められました。その後は学生時代に力を入れて取り組んだこととその深掘りがメインでした。それ以外にも最近きになるニュースは何か、後輩に何か...
1
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メーカー
食品・飲料
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
19年卒
営業職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職なし 現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後集団面接 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、自分がこのエリア(赤坂)を担当するならどのようにするか、などオーソドックスなことを聞かれました。あとは内定を出した日をどのような日と捉えま...
1
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メーカー
食品・飲料
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
19年卒
営業職
内定
19年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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メーカー
食品・飲料
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
19年卒
営業職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語、算数、性格 【対策方法】テストセンター対策本
2
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メーカー
食品・飲料
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
19年卒
営業職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【なぜコカコーラボトラーズジャパンを志望するのか、なぜその職を志望するのか】私は社会や人々に笑顔・活力を与えることができる仕事をしたいと考えています。食は人の力の源であり、笑顔・活力を与えることができると考え、食品業界を志望しています。また人生100歳時代と言われる中で、健康寿命を伸ばすことが笑顔に通じると考えています。貴...
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IT・通信
システム・ソリューション
テクノカルチャー
19年卒
プログラマー・システムエンジニア
NO IMAGE
19年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室に通され、面接が始まる。全部で30分くらい 【質問内容】志望動機を中心に聞かれた。IT業界に興味を持った理由や、なぜこの会社を選んだのか、なぜ未経験のエンジニアをやろうと思ったのか、どう今までの経験を活か...
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IT・通信
システム・ソリューション
テクノカルチャー
19年卒
プログラマー・システムエンジニア
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19年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、男性、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室に通され面接が始まる。全部で1時間ほど 【質問内容】説明会の時に、学生時代に力を入れたことを3つ、自由に書いたものを提出して、それについて聞かれる。自分がどういう立場だったのか、大変だったこと、どう...
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IT・通信
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テクノカルチャー
19年卒
プログラマー・システムエンジニア
NO IMAGE
19年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】60問ほど、全部で40分くらい 【対策方法】特になし
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IT・通信
システム・ソリューション
テクノカルチャー
19年卒
プログラマー・システムエンジニア
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19年卒
説明会
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】1.5時間説明会、1時間適性検査 説明会ではIT業界について、事業内容、質疑応答など 【注意した点・感想】文系出身者でも活躍している人が多いというのは研修制度やOJTが整っているということだと思った。様々な分野の開発や企画などに携われるのはやりがいだと感じた。IT業界についても詳しく聞くことができたので勉強になった
1
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IT・通信
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19年卒
IT系
NO IMAGE
19年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室に通され、面接が始まる。面接自体は40分くらい 【質問内容】なぜエンジニアになろうと思ったのか、なぜこの会社を選んでくれたのか、どこが一番心に響いたか、今までの経験のなかで苦労したことはなにか、挫折してどんなことがあっ...
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IT・通信
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19年卒
IT系
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19年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、男性、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会をして、希望者はその後面接という流れだった。面接自体は30分ほど 【質問内容】自己紹介、部活動について、自分の長所、短所、プログラミングスクールについて、学チカ、それの深掘り、エンジニアの志望動機など満遍な...
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19年卒
IT系
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19年卒
筆記試験
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】一般常識、適性テスト 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30〜40問ほどで全部で40分くらい 【対策方法】特になし
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19年卒
IT系
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19年卒
説明会兼選考
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】前半説明会、その後面接、適性テストだった。説明会ではどんなところに会社のシステムが使われているのかや事業内容、経営方針、福利厚生などの内容だった 【注意した点・感想】システムというのはいたるところに関わっているのだと改めて感じた。世の中を支えるということがシステムを支えることでできると感じた。研修制度が整っており、...
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IT・通信
情報通信
コムシス情報システム
19年卒
システムエンジニア
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内定
19年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員1名と人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→内線で人事の方に連絡→人事の方と個室へ→人事面談→面接 【質問内容】志望理由、IT系に関心を持った理由、入社後に携わりたい業界とその理由、大学での取り組み(学業、部活動)、アルバイトの経験から物事への姿勢を...
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IT・通信
情報通信
コムシス情報システム
19年卒
システムエンジニア
NO IMAGE
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】SPIとCABが出題されます ・内容 SPI 言語、非言語 CAB 規則性を見つけて解答する 【各科目の問題数と制限時間】SPIは一般的なテストセンターと同様 きちんと対策すれば解き終わる CABに関しては対策していなかったが何とか通過 制限時間が足りないことはなかった 【対策方法】SPI対策本...
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