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IT・通信 インターネット・Webサービス

ボードルア

26年卒

技術職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

武蔵大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で一対一の面接　【質問内容】ボードルアを受けた理由 IT業界で市場の成長性が高いというところと、会社自体もM&Aを行い、事業の幅や会社の規模も大きくなっていく中で、自分も成長することができると思った。また、社風の良さと企...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

ボードルア

26年卒

技術職

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内定

26年卒 ２次面接 / 本選考

武蔵大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると人事の方に案内される。会議室ではなく、椅子とテーブルが並んだ場所で面接を行う。　【質問内容】大学時代に最も力を入れたこと 大学2年から続けているアルバイトを挙げた。アルバイトの経験から得たスキルや知識をアピールした。 ...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

ボードルア

26年卒

技術職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

武蔵大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接　【質問内容】これまでの人生で一番力を入れたことは？ 高校時代の野球部の中で、先輩後輩や監督コーチ、トレーナーとコミュニケーションをとり、チーム全体が良く回るように努めたこと。具体的な例を交えて簡単にではあるが説明した...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

ボードルア

26年卒

技術職

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内定

26年卒 説明会 / 本選考

武蔵大学 | 文系

【内容】会社説明、質問　【注意した点・感想】どういった事業をしている会社なのかや、業務内容、会社の成長性、待遇や福利厚生を注視した、説明会に参加していた社員の方は和やかでとても良い雰囲気を感じたし、質問に対しても率直な意見を返しているように見えた。

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メーカー 素材

JFEスチール

26年卒

事務系

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【当社への応募理由と従事してみたい業務について入力してください。】物理的に、社会基盤となる様々なものを支えることで、多くの人々の生活を支えたいからだ。その中でも、鉄は加工しやすくどんな業界にも適応できるため、幅広く社会全体に貢献できる。また、鉄の需要が世界的に増加する中で、製造技術やノウハウの提供を行うなど海外事業を拡大し...

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不動産・建設 建設

東亜建設工業

26年卒

技術系※現在募集なし

NO IMAGE

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【趣味・特技（150文字以内で自由に記入してください。）】趣味はスキューバダイビングである。中学生の頃から国内外問わず多くの場所で潜っており、どこまでも続く青い海の雄大さや色とりどりの生物に囲まれる非日常的空間に魅せられている。また、水中写真も撮影し、ダイビングの思い出を記録している。今後は沈船や洞窟ダイビングにも挑戦した...

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メーカー 素材

JFEスチール

26年卒

事務系

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【研究内容を簡単にご記入ください。】私は「言語が文化に与える影響」というテーマで、特に◯◯に焦点を当てて研究しました。◯◯は多様な民族と言語が共存する社会であり、英語が共通語として文化の形成に大きな役割を果たしています。例えば、英語の表現や語彙には歴史的な移民の影響が色濃く反映されており、ビジネスや日常会話においても異文化...

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メーカー 素材

ENEOSマテリアル

26年卒

技術系

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【自覚している性格】私はチームで重要な役割を担い、目標達成のために意見や考えを積極的に提案できる性格であると自負している。実際にサークルのイベントでは自身が提案した複数の改善案によって参加者を2倍以上に増やした経験がある。当初は参加希望人数が非常に少なく開催が危ぶまれていたが、長距離が苦手なメンバーに焦点をあてた箱根観光の...

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広告・マスコミ 出版・印刷

TOPPAN

26年卒

技術系

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系

【志望動機（400字）】私が貴社を志望する理由は、貴社がデジタル技術と化学技術を融合させ、幅広い分野で新たな価値を創造していることに強く魅力を感じたからです。私は専門分野である化学的知見を駆使して、人々のQOLを高めることで社会に貢献したいという想いがあります。貴社が長年培ってきた印刷技術は、パッケージや書籍のみならず、セ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

26年卒 内定 / 本選考

。 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】入社後しばらくはわからないことが多く確認や質問の機会が多くなることが予想されるが、そのような場合に質問しにくいような方々の中では自身の力が発揮できないと考えたため、社員の方々に対して親切で話しやすい印象を受けたソニー銀行にした。　【内定後の課題の有無】今の所特に説明はなし　【内定後の拘束】内定者で定...

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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

。 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名年次や役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催、解散　【質問内容】他社の選考状況、志望動機、やりたい仕事について、複数内定取得した場合どのような軸で就職先を決めるのか。 上記の質問を通して志望度を見られていたと感じる。自信を持って第一志望であ...

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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

。 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】webで開催、解散　【質問内容】他社選考状況について、なぜソニー銀行で働きたいのか、どのような仕事がしたいのか、長所と短所、ソニー銀行の魅力、ソニー銀行の弱点、逆質問。 大体上記のような質問内容だった。一次面接はパーソナルな質問...

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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

。 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】webで集まり解散　【GDのテーマ・お題】未来の社会に豊かさを提供するにはどの業界何変わる必要があるのか　【GDの手順】社会の豊かさの定義を確認し、その豊かさを創造するためにどのような業界変わることで影響を及ぼすかという話を進めた。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表　【雰囲気】...

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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

。 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】webで集合、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、チームで行動する際に意識すること、チームワークを発揮した経験、家族構成、など提出したエントリーシートの内容に沿った質問がメインであった。中でもチームワークや協働のエ...

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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

。 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問 非言語29問　【対策方法】解答集やウェブテスト過去問の対策により勉強をしていた。問題に対する回答パターンを覚えるようにした。

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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

。 | 文系

【あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。】バブル景気崩壊以降のいわゆる「失われた30年」の中で育ってきた世代だからこそ将来の日本に経済的に明るい未来をもたらしたいと考えているため金融業界を志望しています。様々な場面でデジタルシフトが加速するなかで、貴行はソニーグループの世界有数の技術力を背景とした優位性を持って...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒

総合職

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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員、部長、事業部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、人事部引率の元面接室へ。面接終了後は人事部社員との面談がある。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動と業界の志望する軸 ・デベロッパーでやりたいこと →深掘り ・会社を志望する理由 →深掘り ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒

総合職

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26年卒 人事部課長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は不明だが、人事課長であると推測する　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、人事部社員の引率で面接室へ。面接終了後、人事社員と少々時間を取り、お話しする感じです。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況の確認（いつから始めたとか） ・学生時代、最も尽力したこと...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒

総合職

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】別室に学生が集合し、時間になったら選考が開催される部屋へ移動　【GDのテーマ・お題】口外のため、詳細な内容は伏せるものの、 オフィスへのリーシングに関連するディベートお題を行い、その後ディベート内の結論に従い、皆でその内容を深掘りする形のディスカッションだった。 ディベート、ディスカッ...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東急不動産

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500）】】【多様な人に寄り添い、指針を示す】◯◯のような◯◯◯◯として、部員◯◯名を牽引し、集客率◯◯%を達成した。 大学◯◯年次、『◯◯と連携した◯◯』のイベン...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒

総合職 経営コンサルタントコース

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26年卒 幹部面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、お互い軽く雑談をしてから入室して面接スタート　【質問内容】■質問 自己紹介と志望動機 ゼミでの研究について、その深堀 入社後どのようなことがしたいか なぜ他の業界も志望している中でシンクタンクなの...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒

総合職 経営コンサルタントコース

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26年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】自己紹介の後はこちらから逆質問をひたすら行う。 入社理由、他のSIerやシンクタンクとの違い、業務における強み、キャリアパス、チームで働く上で必要なもの、大切にしている価値観、貴社のどこが魅力的...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒

総合職 経営コンサルタントコース

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に特別な対策は行っていない。よくあるSPIの対策本を参考に対策した。

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒

総合職 経営コンサルタントコース

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26年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室を待つ　【質問内容】自己紹介の後はこちらからの逆質問のみ 印象に残ったプロジェクト、実際に働いて感じる強み、雰囲気、なぜこの業界・貴社を志望したのか、ギャップ、新人研修について、具体的にどのようなデータを使って...

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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒

総合職 経営コンサルタントコース

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【具体的な分析ツール、ライブラリ、使用年数、環境など　400】tidyverse ,dplyr ,psych ,ggplot ,lm（） ,modelsummary ,plm、使用年数：1年、開発環境：RStudio　【どのような目的で分析モデルを作り、どのような結果を得られたか　400】◯◯制度による◯◯効果を左右する要...

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