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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
435524件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 500字以内】大学のサークル活動で、◯◯文化を現地で深く理解することを目的とした研修を企画した。この研修の課題は、参加者の意見を理解し、それらをうまく調整することであった。参加者は「観光を重視したい派」と「現地交流を重視したい派」に分かれており、それぞれの...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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商社 総合商社

三菱商事

26年卒
総合職
三菱商事

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【高い目標に向かって粘り強く取り組んだ経験】私は高校時代◯◯に所属し、全国優勝を目指して◯◯ディベートの練習に励んでいました。試合で出題される様々なテーマについて調査し、分析を行うことで対応力を高め、基礎を徹底的に身につけることを意識していました。さらに、ジャッジの方に伝わりやすい論理展開やスピーキング練習など競技面でのコ...
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商社 総合商社

丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
丸紅

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【物事に取り組む際の原動力】私は物事に熱心に取り組む際の原動力として成長に対する責任感が起点になると考えます。自分が関わることで誰かが成長した際に自然と力がみなぎると考えます。また、信頼関係を構築することで相手のやる気を引き出し、成長をサポートするだけでなく共に目標に向かって前進できます。さらに、新しい事柄への探求に価値を...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒
戦略コンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでに最も成果を出した経験】◯◯部の◯◯アシスタントとして、リーグ2部降格危機だったチームを優勝争いに導いたことです。前年は辛うじて1部残留を決めた中で、リーグ優勝を目標に掲げ、内野手のポジション争いと投手層の拡充という2つの課題の解決が求められていました。◯◯の問題では、1年生◯◯の育成に主眼を置く監督の采配により...
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IT・通信 情報通信

SOMPOシステムズ

26年卒
システムエンジニア
SOMPOシステムズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐ではないことと、損害保険という今後も無くならないであろう安定した業界であると思ったから。 【内定後の課題の有無】まだ不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】4〜50人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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IT・通信 情報通信

SOMPOシステムズ

26年卒
システムエンジニア
SOMPOシステムズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方がお迎えに来てくださり待機室へ案内、時間になったら隣の面接室へ案内されました。 【質問内容】自己紹介 本社の行き方について 扱ったことのあるプログラミング言語や制作作品 学生時代に力を入れたこと、...
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IT・通信 情報通信

SOMPOシステムズ

26年卒
システムエンジニア
SOMPOシステムズ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、現場リーダーの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じように、URLから入出。 人事の方から説明、そのあと面接の流れ。 【質問内容】自己紹介 一次面談の感想や、その後の取り組みの進捗確認 なぜSEになりたいのか 学生時代に力を入れたこと 学...
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IT・通信 情報通信

SOMPOシステムズ

26年卒
システムエンジニア
SOMPOシステムズ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部の方で、もうひとりは現場の社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付のURLから参加。 はじめに人事の方から簡単な企業説明、次に社員の方の紹介、質問という流れでした。 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと 学生時代に最も力を...
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IT・通信 情報通信

SOMPOシステムズ

26年卒
システムエンジニア
SOMPOシステムズ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30問前後の問題数だったと思います。 【対策方法】SPIの参考書を使用して繰り返し復習し、問題を解いていきました。
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IT・通信 情報通信

SOMPOシステムズ

26年卒
システムエンジニア
SOMPOシステムズ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミナール(卒論)のテーマと内容】◯◯に取り組むゼミナールで、◯◯などのインタラクティブな技術を学びました。ゼミナールメンバー全員で◯◯に参加し、チームで作品制作を行った経験から、技術とクリエイティブの融合、そして協働の重要性を学びました。 【あなたが仕事選び、会社選びを行ううえで大切にしていること】1つ目は、社会に貢献...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

SOMPOシステムズ

26年卒
システムエンジニア
SOMPOシステムズ

内定

26年卒 Web説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】説明会+社員さんとの座談会 【注意した点・感想】普通の企業説明会と同じ。 必要なところはメモを取って、以降の選考にも役立てた。 社員さんとの座談会もあった。1グループ8人くらいで、一人の社員さんと30分話したと思う。質問は何でも答えてくれそうだった。
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金融 保険(生保・損保)

ジブラルタ生命保険

26年卒
本社スタッフ(本社総合職)
ジブラルタ生命保険

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の本社スタッフコースを志望する動機を入力してください。】私が貴社を志望する理由は、入社後にプロジェクトリーダーとして働くとお聞きし、これまでの経験で培ったリーダーシップと基礎的なIT知識を活かせることに魅力を感じたからです。◯◯を通じて貴社を知るまでは名前を存じ上げませんでしたが、その分を社員教育に力を入れ、社員を大...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を承諾したから。 面接時の面接官の方々は良い人でゆったりとしていたが、どこか幸せそうな雰囲気を感じられなかったという直観が理由。話し方や顔色から元気さを感じなかった。 給与は高いが下がる可能性があり、福利厚生や家賃補助も手薄なため待遇面でも加味するとそこまで給与は高くないと感じた。やり...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方、面接官についてはあまり説明はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、話をして終了。 【質問内容】前半は面接官側がレイスについて話し、その中でここはどう思う?などと聞かれるマッチ度調査。後半は学生時代に苦労したことや社会人としてどうなり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

26年卒 一次(グループディスカッション/一次面接) / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年未満の方と5年以上の方 役職は営業、人事等 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 答えが特に決まっていないお題を出され、学生2人で協力して答えを出して1分でプレゼン。緊張感がある訳では無いのでリラックスしてやる。これを2回やり、フィードバックをもらって終わ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】テスト(国語、数学)、適性検査(性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】テスト:10問程(30分) 適性検査:150問程(30分) 【対策方法】国語は論理的思考力があれば解ける文章挿入問題。対策は不要。 不安であれば就活でよくありそうな計算問題は解けるように。個人的には対策は不要。
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ヘルスベイシス

25年卒
総合職(セールス/マーケティング/企画/人事職)
ヘルスベイシス

内定

25年卒 内定 / 本選考

就実大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】数年後自分がどうなっていたいのかを基準に考えたときに、自己成長、課題解決ができる環境だと思ったため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】インターン 地方はオンラインも 【採用人数・倍率】40 【内定者の採用大学・学歴】就実大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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ヘルスベイシス

25年卒
総合職(セールス/マーケティング/企画/人事職)
ヘルスベイシス

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

就実大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新設事業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と似ている流れ。 自分の性格面や経験してきたことを話す。 新設した事業部に配属された社員の方だったので、これから事業部を形成していく段階の話が聞けた。 性格面で完璧主義な考え方に行き詰ってい...
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ヘルスベイシス

25年卒
総合職(セールス/マーケティング/企画/人事職)
ヘルスベイシス

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

就実大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自分が学生時代に頑張ったことを話した。 就活の軸。 何を軸に就活しているか、キャリアに対して何を大事にしているかを話した。 就活状況や他選考で感じたこと。 他の会社の内定承諾を悩...
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ヘルスベイシス

25年卒
総合職(セールス/マーケティング/企画/人事職)
ヘルスベイシス

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

就実大学 | 文系
【経緯】スカウトメール 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の状況 就活の悩み/相談事が話せる。 就活の軸がブレること。 学生時代に力を入れたこと作成 内定先の選定 就活情報の取捨選択の仕方 ・今までの経験 幼少期から学生生活、部活面や勉強面、受験期など 自分の性格など 【雰...
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JFEシステムズ

26年卒
総合職
JFEシステムズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄もよく、待遇も良いため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無し  【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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JFEシステムズ

26年卒
総合職
JFEシステムズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、面接官ではない社員が案内してくれる 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学業(ゼミ)について、研究内容や苦労した点などオーソドックスな質問 志望動機 配属地 他社選考状況について詳しく キャリアプラン 興味の...
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IT・通信 情報通信

JFEシステムズ

26年卒
総合職
JFEシステムズ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して終わったら退出 【質問内容】面接時間の多く(半分くらい)はゼミの研究内容や、それについての深掘りをされた。 残りの時間で学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社したら何をしたいかについて聞かれたが、特に深掘りはなかった 逆...
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IT・通信 情報通信

JFEシステムズ

26年卒
総合職
JFEシステムズ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】初めて見る形式だったので、対策のしようがなかったが、そこまで心配する必要はないと思う。
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メーカー 素材

三菱マテリアル

26年卒
技術系
三菱マテリアル

内定

26年卒 合同説明会(グループワーク) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴社が今後新たに取り組む事業の提案をグループごとに考えて、ポスターにまとめ、みんなの前で発表する課題があった。時間は1時間ほど与えられてその中で役割分担をし取り組んだ。新たな事業を考えるのは難しかったが、社員の方からアドバイス...
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