職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱マテリアル

26年卒技術系

技術系

No.429372 本選考 / 合同説明会（グループワーク）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

合同説明会（グループワーク）

本選考

大学非公開 | 理系

2024年12月下旬

合同説明会（グループワーク）

2024年12月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	5時間
社員の人数	6人ほど
学生の人数	20人ほど
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後開始

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

貴社が今後新たに取り組む事業の提案をグループごとに考えて、ポスターにまとめ、みんなの前で発表する課題があった。時間は1時間ほど与えられてその中で役割分担をし取り組んだ。新たな事業を考えるのは難しかったが、社員の方からアドバイスをもらいながら進めた。

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ワークの具体的な手順

説明会→グループワーク→部門ごとの座談会

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ワークの中でなるべく積極的に意見を言うように心がけた。また、座談会で積極的に社員の方に質問をするようにした。その結果、その姿勢が評価され早期選考の案内をもらうことができたので、そのような姿勢が重要だと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

このインターンを通じてES、適性検査の結果によらず無条件で面接に進むことができた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年12月下旬

2025年1月20日

2025年2月上旬

2025年2月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。また、特に力を入れて取り組んでいることや工夫したことを教えてください。なお、研究テーマが未定の場合は、これからどのような研究をしようと考えているのかや、現在どのような勉学に励んでいるのかをご記入ください。（300文字～500文字以内）】私は、〇〇を用いて、有機化合物中の水素原子を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員、部門の管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機　【質問内容】・志望動機（会社と部門それぞれ）・他社の選考状況と推薦状の提出がのちに必要になるが大丈夫か・学生時代に力を入れたこと・研究概要とその深堀・会社に入ってやってみたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の人事担当、部門の人事担当、部門の管理職クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前にオフィスの指定された場所で待機　【質問内容】・志望動機・研究に対する深堀　内容は話さなく面接官から質問が多数ありました。（研究内容に関して、研究で壁にぶつかったときの対処...

【承諾/辞退理由の詳細】希望している化学ができるため　【内定後の課題の有無】推薦状の提出　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマ・学業の概要を入力してください。また、特に力を入れて取り組んでいることや工夫したことを教えてください。（300～500字以内）】◯◯を用いた◯◯技術は◯◯を排出しないことで注目されている。私はこの技術を活用し、◯◯を用いて◯◯を分解しながら◯◯を製造する研究を行っている。これは◯◯問題と同時に◯◯問題も解決でき...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】オンラインでの座談会でした。現場の社員の方たちに仕事内容等の質問を行いました。　【注意した点・感想】部門別セミナーの参加した後にメールで案内がありました。この時は企業研究ができておらずあまり良い質問ができませんでした。しかし、社員の方々は1つ1つ丁寧に質問に対して答えてくれました。時間もちょうどよかったです。

【試験科目】2種類のWEBテストだった。1つが性格検査でもう一つが英語や数学等だった。　【各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていないが比較的余裕があった。　【対策方法】SPI対策用のテキストを用いて勉強した。他は特にありません。

【内容】施設見学と若手社員との座談会　【注意した点・感想】座談会参加者に案内がありました。見学時に説明されたことや使用されている装置を覚え、面接で話せるイメージ作りをおこないました。オンラインで行われた説明会よりも現地で実際に装置等を目で見たほうがその会社についてイメージしやすかったです。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書をひととおり解いた。出題形式に慣れておくと良いと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

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ワンキャリアでは、三菱マテリアルの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱マテリアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱マテリアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱マテリアルの企業研究にも役立ちます。