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メーカー
自動車
太平洋工業
26年卒
技術総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性、技術部の部長の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にteamsの会議に入室。面接官の方が揃ったタイミングでスタート。アイスブレイクをした後質問をされて、最後に逆質問。 【質問内容】・自己紹介を1分程度 大学、学部、名前、大学で力を入れて学んでいる...
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メーカー
自動車
太平洋工業
26年卒
技術総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語30問 10分程、非言語20問 15-20分程、性格診断200問以上 15分以上 【対策方法】テキストを買って苦手な所を勉強しました。でもあまり時間をかけた対策はしていません。 【参考にした書籍・WEBサイト】大学のSPI対策講座で頂いたものを使用したので...
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メーカー
自動車
太平洋工業
26年卒
技術総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私は高い状況把握力と、その状況対応する柔軟さを持っています。私は喫茶店でアルバイトをしています。通常、アルバイトはホール業務かキッチン業務のどちらか一方を担当します。しかし、忙しい時間帯にはキッチンが調理に時間を要し、ホールが手持ち無沙汰になる場面や、ホールが混雑してお客様をお待たせする場面が度々発生していまし...
3
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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】CROの中で大手であり、研修制度も整っているため 【内定後の課題の有無】座談会はあったそうです 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】職種や勤務地をしぼらなければ300人ほどだそうです 【内定者の採用大学・学歴】大学院生など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 CRAリーダー CRA統括 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機し面接官の準備が出来次第呼ばれるので入室した。 【質問内容】自己紹介、希望職種、勤務地、病歴、TOEICのスコアと勉強法、留学経験などの基本情報の確認 志望動機(なぜCROなの...
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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
内定
26年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】体験などでよくお見かけする人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介1分 勤務地の確認 一人一人異なるお題(ストレス解消法、感謝したい出来事、頑張ったこと、辛かったこと、楽しかった思い出など)→平等になる...
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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】SPIの対策本を何周かやって問題になれるようにしていました。
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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【過去に何かで一位になったことのある経験があれば】高校3年文化祭でクラス対抗の演劇において自作脚本の◯◯が最優秀賞受賞 【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】◯◯サークルでWebサイトを活用した迅速な情報更新を実施し、コロナ禍でも広告掲載費180万...
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メーカー
医療機器・医薬品
シミック
26年卒
臨床開発モニター(CRA)
内定
26年卒
2社合同座談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】シミックグループ内の2社を選んで説明会や座談会の参加でした。シミック株式会社のほうでは新規事業計画の立案ワークを行いました。 【注意した点・感想】社員の座談会では各職種2名ずつほどが来ており、かなりしっかりと説明を聞く時間があったためとても充実した時間を過ごすことができました。またこの座談会の時期によって早期選考案...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人柄の良さは間違いないように感じる。他のサイトでも退職理由に「人は良いが〜」と書いているほど。事業内容も多岐に渡り、様々なことにチャレンジできそうだと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月頃を予定 【採用人数・倍率】不明 倍率は高くは無いと思います。 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終個人面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→人事の方とのアイスブレイク→責任者の方を呼んでくれる→面接 【質問内容】・小中高それぞれの頑張ったこと、熱中したこと ・入社してやりたいこと ・挫折経験 気を衒った質問は無い。自分一人がどうこうした話ではなく、「調整...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
三次スピーチ面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→就活生同士で雑談の時間あり→会場入り 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと を決められた分数でまとめてスピーチする。所定時間終了後にタイマーが鳴る。要事前準備。 ...
1
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人材・教育
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パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】三次スピーチ面接前の準備面談。必須 【会場到着から選考終了までの流れ】説明→就活生から逆質問 【質問内容】社員側から聞かれることは「何か質問ありますか」のみ。ここでしっかり準備しているアピールができると良いと思う。就活生側から確認の質問が出るくらいの余白は残した説明だと思う。 【雰囲...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
26年卒
総合職
内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】クレベリン検査。ひたすら足し算を続ける。 【各科目の問題数と制限時間】40分 【対策方法】特にないと思う。強いて言えば集中力を高めておくこと、リラックスして挑むこと。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】簡単なアンケートのようなもの。 【各科目の問題数と制限時間】15分 【対策方法】特になし。素直に回答すれば問題ないと思います。
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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
26年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【【任意】ICTに関する技術経験がある場合、その目的や使用したソフトウェア、OSなどを、具体的に記述してください。(データ解析、統計分析、数値解析、生成AI、データベース処理、プログラミング言語、ネットワーク技術、サーバー技術、OS、コンテナ、クラウド、アプリケーション開発、開発ツール、ハードウェアなど)(500文字以下)...
2
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メーカー
重工
テックプロジェクトサービス
26年卒
技術・研究系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】メインの事業が医薬プラントや高機能化学品であり、安定性はあるものの事業範囲の広さという観点でより魅力的な企業が見つかったため。 最終面接や座談会を通じて社長や人事の方が社員を大事にしているのが伝わってきたため、かなり悩んだ。 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外...
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メーカー
重工
テックプロジェクトサービス
26年卒
技術・研究系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始までの流れは二次面接と同様。 終了後、一度退室し待機していると人事の方と副社長に連れられ、再度入室し内々定を通知していただいた。 その後、人事担当の方と1対1で内々定者の立場で聞きたいこと(待遇や働き方等)を何でも答えてく...
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メーカー
重工
テックプロジェクトサービス
26年卒
技術・研究系
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに受付を済ませる。人事の方の案内で最上階へ。 面接の事前説明をオフィス内で受けたのち、時間になると面接室へ案内される。 面接後は軽く人事の方と話したのち解散。 【質問内容】最初に面接官3人から自己紹介を...
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メーカー
重工
テックプロジェクトサービス
26年卒
技術・研究系
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究もしくは在学中に取り組んだこと】○○に使用する材料の流動性を改善し、無溶媒で連続生産プロセスを実現させる研究を行っている。○○は~~から注目を集めている一方、その製造プロセスがまだ確立されていない。現在主に検討されている○○プロセスは、~~の工程を要する。そのため、~~~が問題となる。そこで、○○を用いない乾式製造プ...
1
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メーカー
重工
テックプロジェクトサービス
26年卒
技術・研究系
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査。一般的な形式 【各科目の問題数と制限時間】性格や価値観を問うもの。時間制限はない 【対策方法】特別な対策はいらないと思うが、強いて言えば書類でアピールしたい要素とギャップが無いように注意すること。
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メーカー
重工
テックプロジェクトサービス
26年卒
技術・研究系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部の、イベントでもお世話になった方。 制度関連の責任者でもあるため逆質問では率直に気になることを聞いてもいいかもしれない。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsの案内されたリンクから入室→面接。 【質問内容】1. 本人確認、大学名と名前 2. 本選考の面接経...
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メーカー
重工
テックプロジェクトサービス
26年卒
技術・研究系
内定
26年卒
業界/企業勉強会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】市況の分析および業界、企業の分析を行う。 複数人の学生が参加し、グループでワークを実施したのちにFBとともに企業や選考について説明を受けた。 【注意した点・感想】純粋に初めての接触だったので企業研究と思い積極的に資料に目を通し、解釈を深めた。そこまで堅い雰囲気でもないため、肩ひじ張る必要はないと感じた。 このワ...
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メーカー
自動車
アイシン
26年卒
技術職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界でありながらカーボンニュートラルの実現に向けて化学の人材を求めており、実際に化学の知識が必要となる業務に携わることができるが、やはり自身の専攻を活かすこと、今後のキャリアプラン、役職が付いている年配に化学に詳しい人が少ないことを考えた時に化学メーカーの方が自身にあっていると考えたため。 【...
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メーカー
自動車
アイシン
26年卒
技術職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と自身の専攻と近いベテラン人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前にteamsに接続後、予定時間に入出し、面接終了後退出。 【質問内容】自己紹介→学生時代に力を入れたことの深堀→研究シートを基に技術系社員の方からの研究深堀→志望理由→逆質問→志望度の...
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