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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434854件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

Scene Live

26年卒
ビジネスコース
Scene Live

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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IT・通信 システム・ソリューション

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26年卒
ビジネスコース
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いてから、受付用の電話で面接の旨を話した。社員の方が案内してくださるまで、入口付近のソファに座って待機した。 【質問内容】志望職種や選考状況について聞かれたが、その他はお金があれば何をしたいか、趣味は何か、高校時代~大学時代に...
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IT・通信 システム・ソリューション

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26年卒
ビジネスコース
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なSPIであるため、問題集などを解いておけば心配はないと考える。
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26年卒
ビジネスコース
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内定

26年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活状況を聞かれたぐらいで、残りはこちらからの逆質問の時間だった。より詳しい業務内容や、社内制度を質問した。私のキャリアプランについて、親身に相談に乗って下ったため、自分のやりたいことを明確にできた。 【雰囲気】...
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26年卒
ビジネスコース
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内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職状況や、就活軸、ガクチカとその深堀り、キャリアプラン、過去で同様の経験があるか、お客様にどんな価値を提供できるか、など。私の場合、軸設定やキャリアプランに甘いところがあり、そこを特に深堀られたように感じた。 【...
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IT・通信 システム・ソリューション

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26年卒
ビジネスコース
Scene Live

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】GD選考を受ける予定だったが、人数が不足しておりそのまま説明会を兼ねた面談になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】SceneLiveについての説明会だった。 その後の面談の中で質問されたことは、現時点での志望職種や見ている業界、就職状況などをざっくり聞かれた。 上記の...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

26年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】JPモルガンは世界有数の投資銀行であり、グローバルマーケットにおいて強い存在感を持っております。中でも、世界的なネットワークを活用しながら、大型案件や最先端の金融取引に携われる環境が魅力的でした。 【内定後の課題の有無】特定の課題はなし。 【内定後の拘束】オファー受諾後、内定者向けのネットワーキング...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

26年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社してから、10年以上在籍している社員4人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ投資銀行 なぜJPモルガン なぜ他社じゃなくてうちなのか、といった質問の深掘りをなん度も、何人にもされました バリュエーションについて 企業評価には興味があるのか...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

26年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、確か二人とも入社5−6年目の社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からリンクが送られてきた 【質問内容】なぜJPモルガンなのか 他にはどんな企業を志望しているのか 興味ある企業はなんですか?なんでこの業界に注目していますか 自分の趣味 金...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

26年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

26年卒 一次面接(録画面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接な為面接官はいません 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクが送られてきました 【質問内容】学生時代に頑張ったこと・力を入れたこと、なぜJPモルガンの投資銀行部門を志望したのか、コミュニケーション能力を発揮した時の具体例の説明と、金融業界で最近気になったニ...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

26年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【課外活動について2つ教えてください】一つ目に、学業と並行してインターンシップにも参加し、実際のビジネス環境での経験を積みました。 特に金融業界のインターンシップでは、実務を通じて業界の動向やクライアントへのアプローチ方法について学ぶことができました。この経験を通じて、理論と実践の違いを実感し、今後のキャリアにおいて現場...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

26年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

26年卒 投資銀行説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】内容においては、簡単な会社概要、JPモルガンの部門紹介、社員紹介と最後に質疑応答がありました。 【注意した点・感想】特に、注意した点などはないが、メモを取る準備などをしました。実際に社員と喋る機会があることで、JPモルガンの志望度が上がり、ここで働きたいと強く思うようになったと感じています。また、外資系の金融企業で...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

26年卒
テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。   ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300~500)】「成果を残した最も大きな経験」として、大学生向けのプログラムを提供する会社の営業インターンに従事し、半年間...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 夏インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全日9時出社、18時退勤 初日は配属先の説明 初日の午後から4日目までは課題解決型のワークにグループ全員で取り組む 5日目は成果発表会があり、横浜のオフィスにそのタームのインターン生が集まり、4日間の取り組みをプレゼンする 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方々と共に、世の中に新しく便利なものを生み出していきたいと感じたため。この人たちとなら自分がやりたいことを言葉だけではなく、実現できると感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社の選考や内々定は辞退するように言われる 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入り、待機。 面接をし、終わったら速やかに退出。 【質問内容】・逆質問10分程度 ・入社したらやりたいこと   ・具体的に   ・そう思った原体験、苦労したこと ・他にやりたいこと   ・ビジネスに落とすとどんな...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

26年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。(300文字以内)】私は、◯◯において、顧客に寄り添いながら最適な提案を行うことで、社会全体をより便利にしていきたい。インターンシップでは、◯◯を特定し、課題解...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

26年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】受けた時点では第1志望の企業であったが、内定後の懇親会もオンライン開催のみと、内定者同士での交流の機会が少なく不安を感じていた。 【採用人数・倍率】早期選考では全職種で350人ほど 【内定者の採用大学・学歴】文理問わずいるが、理系院生は多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

26年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PMの方 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入出後、待機 面接後は速やかに退出 【質問内容】・問題設定と解決法を、3分程度時間与えるので考えてください(深堀あり) ・入社したらやりたいこと   ・そういう業務はうちは少ないけど認識はあっているか   ・やり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

日本IBM

26年卒
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
日本IBM

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 消費財

ファイントゥデイ

26年卒
セールスマーケティング(営業)職
ファイントゥデイ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。(500文字以内)】私の特徴は「コミュニケーションを通じた関係構築と、責任感から生まれる原動力」である。私は、周囲との対話を通じて信頼関係を築き、責任を持って行動することでモチベーションを維持し、結果を出してきた。これを示すエピソードとして2点挙...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR九州(九州旅客鉄道)

26年卒
駅・乗務員/車両/施設/電気コース ※現在募集なし
JR九州(九州旅客鉄道)

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【これまであなたが最も力を入れて取り組んできたことについて、 目標やその過程などを自由に記述してください。(500字以下)】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、 塾講師のアルバイトで担当する生徒の成績を上げることです。具体的には、 中学1年生の数学の定期試験で80点以上獲得することであり、 担当する生徒9人のうち7人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

富士経済グループ本社

25年卒
マーケティングリサーチスタッフ※現在募集なし
NO IMAGE

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【富士経済グループの強みを生む5つの価値観の中で、一案興味を持ったものは何ですか。理由も併せてご記入ください。】私が最も興味を持ったのは「経験」についてです。その理由は、会社説明会で社員の力で顧客に貢献するので社員のレベルアップが必要不可欠だとお話されていて、その質の高い社員になるために最も大事な価値観が「経験」だと思った...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 インターネット・Webサービス

カオナビ

26年卒
ビジネス職
カオナビ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、組織やチームを成長・発展させた経験を教えてください。(300字)】ジェンダーに関するイベントを主催し、企画立案を行ったうえで周りの人の協力を仰ぎおかげでそのイベントを成功させたことがあります。 服装やメイクなど、誰から教えられたわけではないが女性男性での枠に閉じ込められてしまっ...
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