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旅行・観光 ホテル

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ

25年卒

総合職

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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室で待機→面接室に案内→人事の方と軽く話して終了　【質問内容】■質問 ゼミでの研究内容、学生時代に頑張ったことは？やってみたいアセットは？ ■回答 ゼミでの研究内容は自信がないため手短に話した。学生時代に力...

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旅行・観光 ホテル

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ

25年卒

総合職

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25年卒 1Dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介。途中にお昼ご飯を挟んで最後に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2040年の日本社会を想像して、それをもとに森トラストがやるべき事業を考える。各班に1名社員さんがついてアドバイスをしていただける。ターゲット、コンセプト、具体的な施策を3時間ほどでチームで...

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旅行・観光 ホテル

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ

25年卒

総合職

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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身のキャリアキャリアプランを踏まえて、森トラストを志望する理由と森トラストで携わりたい具体的な業務を教えてください。（500字以内）】私が楽しいと思うことを届け、「人の想いを動かすこと」をやりがいにできるホテル開発に携われる機会が多いため貴社を志望する。 以前、近所の新駅周辺の開発によって、畑だった土地に新たな街が...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

シンプレクス・ホールディングス

26年卒

Biz×Tech プロフェッショナル職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

お茶の水女子大学 | 文系

【学生時代に最も努力したエピソードを300字以内でご記入ください。】私は◯◯でアルバイトをしている。その中で、バイトリーダーとして◯◯名の接客スタッフと共に売上アップに向けて取り組み、お店の年間売上を歴代2位にするという成果を残した経験がある。他のスタッフと共に、強みにどのようなアプローチをすることで付加価値を与えることが...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒

事務系総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】上流から下流までの伴走体制と顧客企業との関係性の深さ、さらには自分が最も大切にしているエンドユーザーとの接点もあり、広範な生活者に価値を届けられる点が他社にはない魅力であったためです。また、何より人事の方やかかわった社員の方の言葉遣いや学生への関心の大きさが決め手です。　【内定後の課題の有無】現時点...

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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒

事務系総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内の方に控室へ案内されます。名前を呼ばれたら面接部屋へと向かいます。　【質問内容】・自己紹介は名前のみ ・そのあとすぐに雑談開始 ・二次面接でも聞かれましたが、オンライン面接と対面面接どちらが好みか ・中高で成果を...

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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒

事務系総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年以下の人事・年次10年以上の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】・自己紹介はなく、雑談から開始 ・オンライン面接と対面面接どちらが好みか ・学生時代力を入れたことについて説明 →大学◯年生で◯年間所属した「◯◯プロ...

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メーカー その他メーカー

大日本印刷

26年卒

事務系総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代力を入れたことについて活動内容をご記入ください。】大学◯年生で◯年間所属した「◯◯プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験だ。プロジェクトに参加した理由は、◯◯という思いからだった。その中でも、◯◯に日ごろから強い関心をもっていた私は、◯◯を理念に、◯◯という企画を立案し、企業に作成した企画書を持...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ゴールドクレスト

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ゴールドクレスト

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→呼ばれたら人事の人と別室に移動→面接→終了　【質問内容】なぜこの会社に入りたいのか、この会社でなにをやりたいのか、キャリアについて考えていること等を中心に聞かれた。質問は少なく、逆質問の時間が長かったため、後半は...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ゴールドクレスト

25年卒

総合職

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内定

25年卒 1次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付で待機→呼ばれたら人事の人と別室へ移動→面談→終了　【質問内容】志望動機、大学でのゼミ活動、趣味、サークル、企業を選ぶ上で大切にしていることなど基本的なことを雑談形式で聞かれた。こちらからの質問に対してもなんで...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ゴールドクレスト

25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】様々な会社の選考を受ける過程で沢山のWEBテストを受けて練習をした。

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ゴールドクレスト

25年卒

総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字) 】私は〇〇ゼミに所属しており、主にイベント企画や、住宅地見学を行いながら不動産全般についての学びを深めています。空き家の活動ではただ企画をするのではなく、地域の現状を調査した上で地域の方々に何が必要とされているかを分析し、イベントの企画を行いました。3年生になって...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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IT・通信 インターネット・Webサービス

サイバーエージェント

26年卒

ビジネスコース

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業と比較して、より人柄を見てくれている点（SPIや適性検査ではなく、GDや面接の長期のプロセスを通して、学生に対して自己理解や企業理解を深めさせるプロセスを採用している点など）を魅力に感じたから。また、多くの社員の方や役員の方とコミュニケーションを取らせていただく中で、楽しそうに誇らしげに働く...

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IT・通信 インターネット・Webサービス

サイバーエージェント

26年卒

ビジネスコース

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内定

26年卒 最終面接（役員面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務執行役員・2004年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接→選考終了　【質問内容】Q：留学を決断した理由 A： 1. 現在専攻している経営戦略論を日米で比較しながら学びを深めるため。 2. 将来グローバルな人材管理を行いたいと考えて...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった社員の方の雰囲気が良く、ここで働きたいと思った。 また、「顧客の課題解決に向けて０から9を支援する」という考えに非常に共感した。最後まで支援をしておしまいでは無く、最終的に顧客が自走できる状態に導く状態をゴールと置いている点が良いと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用担当の方とアイスブレイク→会場に移動して面接開始→終了後フォロー面談　【質問内容】□質問 ・社員さんの印象 ・会社のどこに魅力を感じているか ・●●のような状況の場合、どう対応するか ・逆質問 □回答 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】・検査値的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】適性検査の結果で合否が決まることは無かったため、このために特別に対策をすることは無かった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】□質問 ・会社の魅力についてのプレゼン(5分) ・学生時代頑張ったこと ・現在の就職活動の状況 ・将来像 ・逆質問 □回答 会社の魅力について資料を作り、プレゼンを行った。また、前回と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着→社員さんにオフィスに案内される　【GDのテーマ・お題】チームワークが重要となるボードゲームの実施　【GDの手順】自己紹介→ボードゲームのルール説明をうける→時間いっぱいまでゲームを実施 競争型では無く、全員で協力してクリアを目指すゲームであった。　【GDが始まる前のアイス...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 集合場所に到着→カフェに移動して面接開始　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと(なぜ始めたか、チームでの役割、どのように苦労を乗り越えたか等) ・高校生時代、中学生時代について(チームでの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着→近くのカフェに移動して面接実施　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと(始めた理由や苦労したこと、どのように乗り越えたか等を深掘り) ■回答 ・準備していた回答に基づいて話した。 自分自身のことを...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】OfferBoxでスカウトをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からオフィス近くのカフェに移動して面談を行う。　【質問内容】選考要素の無い面談であった。内定者でインターンを行っている方と1時間以上お話をした。内容としては、会社説明、就職活動相談が中心。この面談を通して人材業界の存在を知った。他に...

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広告・マスコミ テレビ・ラジオ

日本テレビ

26年卒

メディアビジネス部門

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【ゼミ・専攻・研究内容などを教えてください。】メディア、映画、視覚文化を批評的に分析して議論するゼミに所属している。論文は、様々な構成の予告篇が人々に与える影響と該当するターゲット層について執筆する予定である。 　【サークル・アルバイトについて教えてください。】〇〇の〇〇屋で、英語と〇〇語を使って調理と接客を担当した。大...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ベイン・アンド・カンパニー

26年卒

アソシエイトコンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私はコンサルタントとして、自身の専門性を確立し、その分野やサービスラインのエキスパートとして多様な企業の課題解決に携われる人材になりたいと考えております。私は大学３年間継続してきた家庭教...

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