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メーカー
電機
TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が年収にこだわっており、年収1500万円1500万円以上の企業を志望していたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ボストンキャリアフォーラムー海外経験者
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メーカー
電機
TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときの面接官と同じくらいの役職の方 両方とも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後に面接開始 【質問内容】自己紹介 前回の面接の感想 就活の選考状況 地元について言及 なぜ今の大学を選んだのか 留学をお勧めする理由とお勧めしない理由 ど...
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メーカー
電機
TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で海外駐在経験ありの現地採用担当の方 非常にフレンドリーで話しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時間に企業ブースへ行く 自分の名前と面接時間を伝え面接開始 【質問内容】自己紹介 自己紹介についての深堀 なぜそれを始めたのか ガクチカ ...
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メーカー
電機
TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度 【対策方法】SPI対策本を1周した後に、自分の苦手な科目を繰り返し重点的に説きなおした。
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メーカー
電機
TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
埼玉大学 | 文系
【大学を選んだわけ】「海外を相手にしたビジネスに関わりたい」という明確な目標があったからだ。埼玉大学は留学やグローバル学生の育成に力を入れており、「国際ビジネスと社会発展」メジャーを選択することで海外で働くために必要なコミュニケーション力、経済知識、留学経験を培うのに非常に適した環境であると感じた。特にGTPは他の大学には...
2
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IT・通信
システム・ソリューション
日本ヒューレット・パッカード
25年卒
システムエンジニア
内定
25年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】外資系でいつクビになるのかも分からないのに、給与が低く割に合わないと感じたから。 【採用人数・倍率】分からないが高いと感じる 【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多いと感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
1
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IT・通信
システム・ソリューション
日本ヒューレット・パッカード
25年卒
システムエンジニア
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT? →なぜHPEか →なぜSEか →選考を受けている他社と比較した上でHPEのいいところ 学ちか →始めたきっかけ →困難だっ...
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IT・通信
システム・ソリューション
日本ヒューレット・パッカード
25年卒
システムエンジニア
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT? →なぜHPEか →なぜSEか →何かITについて学んでいるか 学ちか →始めたきっかけ →困難だったこと →学びが他に生きた...
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IT・通信
システム・ソリューション
日本ヒューレット・パッカード
25年卒
システムエンジニア
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→開始 【GDのテーマ・お題】資料を読み込んでHPEの文化や価値観はなにか 【GDの手順】選考当日GD前に事前資料配布→各自読み込んだうえでメインルーム集合→ブレイクアウトルーム移動→GD開始(案出し、まとめ)→代表者1名が発表→面接官によるフィードバック→GDとは関係のない学生...
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IT・通信
システム・ソリューション
日本ヒューレット・パッカード
25年卒
システムエンジニア
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】TALも行った。内容はSPIが言語、非言語、TALが性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の企業で練習する
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IT・通信
システム・ソリューション
日本ヒューレット・パッカード
25年卒
システムエンジニア
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【HPEへの志望理由】私は、社会の幸せと豊かさの提供を実現したい。業務改善、商品購入など私たちの生活にはデジタル技術が溢れており、IT技術の重要性や利便性を痛感する毎日である。また、両親がアナログ主流の職場で働いており激務につながっている。このような人達は未だ多く、1人でも少なくしたい思いがある。そのため、長年グローバルに...
9
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
ビジネスプロデューサー
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】2023年11月に内定を頂いたのにも関わらず、入社時期は2025年10月だと言われたから。理由は2025年4月入社の新入社員の数が定員に達したから。びっくりしました。 【採用人数・倍率】3.4つの時期に分けて採用しているらしいので(応募の時には言われなかった)多いと思います。 【内定者の採用大学・学...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
ビジネスプロデューサー
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】なぜコンサルティングなのか、なぜビジョンコンサルティングなのか、これまでの面接や、インターンのfb等で学んだことはあったか、それを今後どのように生かすか、逆質問。 先行最初の方から学んだことをよく聞いてくるので社員...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
ビジネスプロデューサー
内定
25年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の理解とワーク、社員への質疑応答時間。ワークの内容はビジョンコンサルティングだからできる内容という訳ではありませんでした。ただ、社員の方に質問ができたので業界全体のイメージを掴むことは出来ました。 【ワークの具体的...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
ビジネスプロデューサー
内定
25年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そんなに役職は高くなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】ガクチカと、その深堀。ほかの就活生が回答する度に1回1回話の要点を掴んで聞き返していただけるので、頭の回転の早い社員さんだと感じました。ただ、内容が薄すぎると深堀も強くなったように感じるの...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
25年卒
ビジネスプロデューサー
内定
25年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってスタート 【質問内容】録画面接でした。志望理由とガクチカ、そこまで難しい内容ではなかったので、他社先行でも使い回しているesの内容をそのまま回答しました。録画面接なので、深堀もなく、そこまで難易度は高くなかったようにかんじ...
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メーカー
衣料品
アイア
25年卒
総合職(アパレル事業部)
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】今回総合職での採用だったのですが、初期配属は販売職からでした。販売職から昇格するには、かなり時間がかかることと、難易度が高いことから、ライフイベント等を踏まえると、自身のしたいことを叶えることができないと思い、辞退しました。 【採用人数・倍率】採用人数は不明です。倍率は、他社と比較すると、低いと思い...
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メーカー
衣料品
アイア
25年卒
総合職(アパレル事業部)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事社員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→会議室に移動→面接→退室(終了) 【質問内容】あなたの強みを教えてください。 学生時代に学んだ経験談を教えてください。 販売職から本社へ異動できる基準は何だと思いますか。 現在の就職活動の軸を教えてくださ...
2
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メーカー
衣料品
アイア
25年卒
総合職(アパレル事業部)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、全て合わせて1時間で終わる内容でした。 【対策方法】参考書やアプリを通じて、何度も問題を解くようにしていました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書、アプリ
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メーカー
衣料品
アイア
25年卒
総合職(アパレル事業部)
内定
25年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3.4年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→面接→退室 【質問内容】・現在面接は何度目か ・当社で今後やってみたいと考えている職種は何か ・どんな職場の雰囲気を好むか ・休日は何をしていますか ・働く環境を重視しているとのことで...
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衣料品
アイア
25年卒
総合職(アパレル事業部)
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、算数、社会、アイアの企業概要についての問題 【各科目の問題数と制限時間】大体50問ほどで30分以内に解かなければいけませんでした。 【対策方法】SPIなどのような問題では無く、時事用語などの問題ばかりだったので、事前に勉強はせずに試験に挑みました。
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メーカー
衣料品
アイア
25年卒
総合職(アパレル事業部)
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待機→GDの説明→GD開始(2.30分ほど)→終了 【GDのテーマ・お題】売れる販売員の特徴を考えろ 【GDの手順】・お題発表 ・どんなアパレルブランドを展開している企業(店舗)なのかを決める ・どんな人に販売しているのかを決める ・具体的な案を考える ・いくつかに選定 ...
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メーカー
衣料品
アイア
25年卒
総合職(アパレル事業部)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【企業を選ぶ上で重視していること】私が企業を選ぶ上で重視する点は、自ら率先して行動し、他人のために貢献できる環境が整っているかどうかです。私は高校時代に、○○○部のマネージャーを務め、この経験から、就職後は縁の下の力としてグループ全体の経営基盤を支えられるような役割を果たしたいという強い意志が生まれました。また、高校時代か...
1
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小売・流通
その他卸売り
ニトリ
26年卒
総合職
内定
26年卒
ストアマネジメントコース
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】講話を聞き実務業務を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】teamsを使用しニトリについての講話を聞き、店舗では実際に行っている業務を実践した。品出しや棚の入れ替えを行う中でより人時が少なくなるよう効率化を意識して行っていた。また現場を実際に確認することで安全面などをチェッ...
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小売・流通
その他卸売り
ニトリ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業で福利厚生が充実しており、仕事職種が多く経験できるから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者イベントがあると聞いているが詳細はまだわからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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