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26年卒 事務系総合職
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本選考
埼玉大学 | 文系
2024年12月
最終面接
2024年12月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 １人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときの面接官と同じくらいの役職の方
両方とも男性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後に面接開始

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質問内容

自己紹介
前回の面接の感想
就活の選考状況
地元について言及
なぜ今の大学を選んだのか
留学をお勧めする理由とお勧めしない理由
どんな人と周りから呼ばれるか
希望する仕事に携われなかったらどうするか
逆質問

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雰囲気

とても柔らかい雰囲気
談笑に近い形で面接が進み、時には笑いが起きたりもした。

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注意した点・感想

一次面接同様に面接官についての質問を行うことで、傾聴力を示した。留学をお勧めする理由とお勧めしない理由は、という変則的な質問には戸惑ったが少しだけ時間をもらい自分の中で考えを整理してから回答した。実際に、私の回答に良い反応を示していただけた。

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2024年12月
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26年卒 OB訪問 / 本選考

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(インターンシップの時と同じ方、3年目) 営業社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室　【質問内容】・自己紹介と志望動機を合わせて ・選考状況 ・なぜ他社では重電機メーカーではなく化学メーカーを受けているのか ・インターンシップを通じて...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をあるていどしておけば大体は通ると思う。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三名は事業部のおそらく役職者　一名は進行役の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、待機したのち面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたことについての説明と深堀（三名がそれぞれに聞いてくる） その他面接官がエントリーシートや履歴書で気...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】苦手であれば、一部だけでも問題集などを使って対策するとよいと思います。
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年配の方　一人は人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 希望職種 学生時代に力を入れたこととその深堀 人とかかわるときに意識していることはあるか どういう人は苦手か →人の話を聞かない人 苦手なタイプの人とは...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】メーカーは地方勤務になる可能性が高いが、ここは比較的どの事業所・工場も都会に近かったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人 営業2人 資材1人 全員50代以上　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのソファーで待機→若手の人事の方と合流し待機室に案内(書類提出)→面接の部屋へ移動　【質問内容】志望理由 選考状況 なぜ重電機メーカーか なぜ営業職か あなたがしたいこ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室テーマ内容（全角100文字以上500文字以内）】◯◯についてのゼミ学習に力を入れた。「◯◯」とは地方自治体が運営する公共インフラ事業のことであり、私は都市部における水道事業についての研究を行った。東京や大阪といった都市部では高度経済成長期の水需要増加に伴い、水道インフラの整備が行われた。また、安定供給を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の思い描くキャリアプランは、希望勤務地では不可能だったため　【採用人数・倍率】24人（2025年度事務系総合職）　【内定者の採用大学・学歴】不明（非公開）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（非公開）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の企業研究にも役立ちます。
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