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メーカー
精密機械
富士フイルム
26年卒
事務系
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【長所、短所】長所 目の前の相手に満足してもらいたいという献身的な姿勢を持ち、傾聴を通じて相手のニーズを的確に把握し、より良い提案ができることである。このスキルは、英会話講師や大学のカフェでのアルバイトで培われた。 短所 尊敬できない行動や言動をする人に出会うと、穏やかな気持ちでいられなくなることである。例えば、...
6
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メーカー
その他メーカー
河合楽器製作所
25年卒
総合職(営業・スタッフ)
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】若い人事の方から説明を受けブレイクアウトルームにて面接 【質問内容】質問 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことへの深堀り ・勤務地の希望 ・営業職のイメージ ・逆質問 回答 ピアノ販売ではなく、教室...
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メーカー
その他メーカー
河合楽器製作所
25年卒
総合職(営業・スタッフ)
NO IMAGE
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】販売職である以上休みが不定期になる可能性があると感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】音大出身の人が多いと感じました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】業界の特性上、音楽をしてきた人が多いと感じました。
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メーカー
その他メーカー
河合楽器製作所
25年卒
総合職(営業・スタッフ)
NO IMAGE
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で交通費を渡していただき待機、面接を受け終了。 【質問内容】・質問 なぜ河合を志望するのか なぜピアノ業界なのか 海外は視野に入れているか 興味あるか 楽器の小売店は志望していないのか 第一志望なのか なぜ...
1
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メーカー
その他メーカー
河合楽器製作所
25年卒
総合職(営業・スタッフ)
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査といったごく普通のものでした。 【各科目の問題数と制限時間】合計一時間程 【対策方法】市販の通常のSPIの問題を勉強しました。特段選考ボーダーが高いわけではないと思います。
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メーカー
その他メーカー
河合楽器製作所
25年卒
総合職(営業・スタッフ)
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(比較的若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・質問内容 希望職種とその理由 学生時代に力を入れたこと あなたをアニメのキャラに例えると ・回答 変わった質問として「あなたをアニメのキャラに例えると」といったものがありましたが、...
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メーカー
その他メーカー
河合楽器製作所
25年卒
総合職(営業・スタッフ)
NO IMAGE
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【上記コースを希望する理由を教えてください。(300文字以内)】私が本コースを志望する理由は、貴社の販売はどのようにして行われているのかを体験し理解を深めたいからです。大学の◯◯団体での勧誘の際、音楽は好きだけれど楽器を始めるハードルが高いということで断念する人が多く、楽器を始めることのハードルの高さを実感しました。その中...
4
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】現在、事業規模・売上高ともに急成長のファームではあるが、案件の幅広さやクライアントの数では大手ファームに劣るため。会社のビジョンや社員の方々の雰囲気などは素晴らしかったため、選択は非常に悩ましかったが、第二のキャリアとして選択させていただくのも一つの道かと判断した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたQRコードをかざして入館。オフィス到着後は、iPadからの電話で社員の方を呼ぶ。(私の場合は、社員の方が到着に気づいてくださり、出迎えてくださった。) 【質問内容】・就活の軸 ・他に受けている企業 ・そこ企業と...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】最終面接前の思考の整理として位置付けられている。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからMTGルームに入室。 【質問内容】最終面接前の思考の整理と伺っていたので、面接形式で壁打ちをする場だと想像していたが、実際は特に質問されなかった。むしろ逆質問の場を設けてくださるので、事前に質問を用意してお...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
ニ次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからMTGルームへ入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・就職活動の軸、その軸で一意にコンサル業界に絞られるか ・キャリアプラン(将来のビジョン) ・なぜRe-grit Par...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送付されたURLから、MTGルームに入室。 【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望しているのか? ・その中でも、なぜRe-grit Partnersを選んだのか?(あえてベンチャーを選ぶ理由) ・入...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】書類選考に通過すると、カジュアル面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてオンライン面接用のURLが送付されるため、予定時刻までに入室する。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を選んだのか? ・当業界において、数ある会社の中からなぜRe-grit Partnersを選ん...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】ミキワメ(能力検査・性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:20分 性格検査:10分 【対策方法】SPIや玉手箱でWebテスト慣れをしておけば問題ないと思われる。
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400程度)】お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供できるコンサルタントになりたい。集団塾の講師として、生徒数十名を担当している。生徒は皆「第1志望合格」という目標を等しく掲げている。一方、目標...
3
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】自己分析と企業分析の仕方について、同社独自の視点・切り口から解説していただける。 私が参加した回では、新卒採用責任者の方がご説明しており、その方の熱量に心を動かされた。最終選考の前後でもその方とお話する機会があったが、バイタリティ溢れる非常に魅力的な方であった。 【注意した点・感想】就活を始めたばかりの方は参...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業ビジョンに共感したことと、これから成長していく企業に身を置くことで自身のキャリアアップにつながるような経験値を詰めそうであるから。 【内定後の課題の有無】現時点ではなし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】任意で、月一の内定者懇親会、および内定者インターンがある。 【採用人数・倍率...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】簡単な自己紹介。 何故コンサルティング業界を志望するのか。なぜリグリットパートナーズなのか。他に見ている企業との比較に関して質問され、メリット・デメリット・入社後の姿を中心に聞かれた。自身の...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接対策のリクルーター面談である 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問内容は就職活動の状況およびキャリアに対する現時点での考えのみである。 再度の会社説明と最終面接に備えて行っておくべきアクションの指示がメインであった。また現時点での会社の経営戦略に関しても共有され、それ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】簡単な自己紹介。 その後自己紹介にまつわるお題で簡単なケース面接。 今後のコンサルティング企業の展望や、新卒でコンサルタントになることへのメリット・デメリット等のディスカッションベースでの...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】自己紹介と自己紹介に対する簡単な質問。 学生時代に力を入れた経験。背景や工夫した点、活動時の心境や考え方を主に聞かれた。 何故コンサルティング業界を志望しているのか。 逆質問。 ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
カジュアル面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】自己紹介 ガクチカ(動機、課題、施策、結果)⇒軽い深掘りもあり コンサルティング業界を志望する理由。⇒軽い深掘りもあり リグリットパートナーズを志望する理由。 逆質問。 オーソドックスな面接で...
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メーカー
食品・飲料
ケイシイシイ(小樽洋菓子舗ルタオ)
26年卒
接客販売
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内定
26年卒
内定
/
本選考
筑波大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接の際に社長にお会いしたがその人柄がよかったから。終始和やかな雰囲気で面接をしていただいた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】今のところなし 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】夏前なのでわからない。 【内定者の採用大学・学歴】筑波大学日本語・日本文化学類 【自分以外の内定者の...
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メーカー
食品・飲料
ケイシイシイ(小樽洋菓子舗ルタオ)
26年卒
接客販売
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長さんと役員一人、人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと人事の方が部屋まで案内してくれる 【質問内容】インターンシップと通してどのような事を学んだか、それをどう感じたか、どう生かしたいかなどインターンシップを前提として内省を聞かれた。こんなことが楽しく感じて...
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メーカー
食品・飲料
ケイシイシイ(小樽洋菓子舗ルタオ)
26年卒
接客販売
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内定
26年卒
インターンシップ
/
本選考
筑波大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考というかインターンシップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売に実際に触れてみることが一番であった。試食販売を非常に重要視している企業であるため試食に関するノウハウや会話接客についても行った。毎日店長を振り返りをすることで課題解決について考える機会も多かった。 【ワークの...
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