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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒
総合職
ニトリ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ニトリの理念や社員の方の学生に対する姿勢は他社よりも非常に良く、選考や面談を通じて会社の価値観や教育制度の充実さを実感しました。しかし、全国転勤がある点に不安があり、その利点を自分なりに見出すことができなかったため、辞退を決めました。理念や社風は魅力的でしたが、自分の生活設計や将来のキャリアプランと...
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒
総合職
ニトリ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年以上の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室前に面接官でない社員の方が10分ほど緊張をほぐすための話 → ドアノックまでついてくれる→ 面接終了と同時に内定を言われ内定書授与 【質問内容】■質問 自己紹介、大学では何を学んでいるか ↓ ① あなたの「働...
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒
総合職
ニトリ

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けた働く目的、志望理由、キャリアビジョンなどを聞いてアドバイスしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く 【質問内容】・志望動機、働く目的、キャリアビジョン ・入社後に挑戦したいこと、配転教育で経験したい部署、その部署である理由成し遂げたいこと ・会社の理念や価...
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒
総合職
ニトリ

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以降 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く 【質問内容】■質問内容: 今回の面接では主に「チームで取り組んだこと」についてお伺いします。「STAR話法」を参考にお話しください。※キャリアプランシートについても深掘り。 ※キャリアプラ...
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒
総合職
ニトリ

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接前に、自分のキャリアや志望動機を整理するための打ち合わせや疑問点解消する時間して実施 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く 【質問内容】ニトリに提出しているキャリアシートを元に深掘りしてくれる。志望動機やキャリアビジョン、入社後に挑戦したいこと、他社との比較やなぜニトリを選んだ...
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小売・流通 その他卸売り

ニトリ

27年卒
総合職
ニトリ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4〜6年目新卒採用部 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomリンク開く。 【質問内容】今回の面接では主に「あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと」についてお伺いします。「STAR話法」を参考にお話しください。 最後に逆質問とフィードバックのお時間もご用意...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

毎日コムネット

27年卒
総合職(企画営業職)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、社員の方々が学生一人ひとりに真摯に向き合い、対話を大切にしている姿勢に強く惹かれました。特に、表面的な志望動機だけでなく「なぜその価値観を持っているのか」まで丁寧に深掘りしてくださり、本気で学生に伴走する会社だと感じました。私自身、学生の挑戦を支えたいという軸があり、その想いと企業のス...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

毎日コムネット

27年卒
総合職(企画営業職)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着後、時間になったら担当の社員が会議室まで案内してくださる。面接が終了したら担当の社員がエレベーターまで見送ってくださった。 【質問内容】【質問】 ・学生時代に頑張ったこと ・志望する業界 ・理想のリーダー像は ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

毎日コムネット

27年卒
総合職(企画営業職)
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長と役員の方2名でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接官の方に案内されて入室。終了後は面接官の方がエレベーターまで見送ってくださった。とても親切でこの方と働きたいと思いました。 【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・志望業界とその理由...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

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27年卒
総合職(企画営業職)
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダーポジションの方2名でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため、時間になったら入出。面接が終了次第退出しました。 【質問内容】【質問】 ・学生時代に頑張ったことと、その経験を深掘りすると何を大切にしていたのか ・「営業」という仕事をどのように捉えている...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

毎日コムネット

27年卒
総合職(企画営業職)
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(20分)、計数:30問(30分)、性格診断:100問(30分) 【対策方法】市販されているSPIを3周しました。ある程度解法が分かれば簡単だと思います。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

毎日コムネット

27年卒
総合職(企画営業職)
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【研究室で学んでいること】社会教育学の観点から、体験機会格差の形成要因を明らかにする研究に取り組んでいる。地域格差や親の教育観、世帯所得などの文献解題に加え、体験機会を提供するNPOへのインタビュー調査を行った。その結果、体験格差が経済資本・文化資本・社会関係資本など複数の要因が相互に作用して生まれる複合的な構造であること...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

ジャパンチケットホールディングス

26年卒
総合職
ジャパンチケットホールディングス

内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味とマッチしていたから。昔から人の反応を見るのが好きで、特に大学などで留学生と交流して得れる日本への興味関心を知ることが好きだった。 この企業は、最前線で観光資源を開拓しながら海外の人々に楽しんでもらう日本を作り上げているので魅力的だった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし...
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ジャパンチケットホールディングス

26年卒
総合職
ジャパンチケットホールディングス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エビソル事業者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代努力したこと →英語のスピーキング中心を頑張ったこと、どのように結果に繋がったのかを重視して話した。結果よりもそこまでたどり着いた方法。 志望した理由 →人の反応が好きだから。自分の日頃...
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ジャパンチケットホールディングス

26年卒
総合職
ジャパンチケットホールディングス

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も力を入れたのは、実践的な英語力習得です。小学生からの独学で培った基礎に加え、大学ではスピーキング力向上に注力しました。留学という選択肢ではなく、学内で英語環境を自ら作り出すことに挑戦。具体的には、英語上級者向けのマーケティング授業を週3日受講、国際交流イベントや◯◯のイベントに積極...
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ジャパンチケットホールディングス

26年卒
総合職
ジャパンチケットホールディングス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→面接 【質問内容】「質問」 なぜ当社を選んだのか、やってみたい事業は何か、自分の活かせるところ 「逆質問」 事業に対する深ぼりや今まで企業が取り組んできたことの詳細、ジョブローテーションの仕組みや、英語を...
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ジャパンチケットホールディングス

26年卒
総合職
ジャパンチケットホールディングス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ当社にしたのか、一次面接で聞かれたことの深堀りと自分の興味がどこに向いているのかという再確認。 挫折したことから学べた経験や、そこからどのように動いて前に進んでいったのか。自分は就活の話と学生時代の経験を話...
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IT・通信 情報通信

NTTデータ・アイ

27年卒
システムエンジニア(総合職)
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちの待遇が良く、勤務地も東京確約のため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】気の済むまで就活を続けていいと言われた 【内定後の研修など】内定者懇談会が夏にあるらしい 【採用人数・倍率】約180人らしい 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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IT・通信 情報通信

NTTデータ・アイ

27年卒
システムエンジニア(総合職)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機(IT業界、SIer業界もについての志望動機も)、公共系になぜ興味を持ったか、具体的に興味のある公共系の事業、アルバイトのことについて(チーム経験)、挫折経験、強み弱みなど。 ...
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IT・通信 情報通信

NTTデータ・アイ

27年卒
システムエンジニア(総合職)
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内定

27年卒 マッチング面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機(IT業界、SIer業界もについての志望動機も)、公共系になぜ興味を持ったか、具体的に興味のある公共系の事業、アルバイトのことについて(チーム経験)、挫折経験、強み弱みなど。 【雰囲...
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IT・通信 情報通信

NTTデータ・アイ

27年卒
システムエンジニア(総合職)
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東洋大学 | 文系
【試験科目】適性検査、SPI、IT適性検査(CABのようなもの) 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ60、65、60分 【対策方法】一般的なSPIとTAL。IT適性検査はCABのようなものでどれも特に対策はしない状態で挑んだが、CABの問題は事前に見ておくといい。
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IT・通信 情報通信

NTTデータ・アイ

27年卒
システムエンジニア(総合職)
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系
【NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。(200文字以下)】社会の「不安」を取り除き、当たり前を守り抜くためだ。私はアルバイトで、混乱する現場を仕組みで立て直すことに強い喜びを感じてきた。だからこそ、国規模で社会の安定を支えたい。中でも貴社は、構想重視の親会社とは異なり、泥臭い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

東京海上日動システムズ

27年卒
ITエンジニア
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30年ほど勤務されている役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じくオンラインにて。開始10分前に接続テストを済ませ、5分前に待機室へ入室。まずはリラックスして話すよう簡単な声掛けと、通信環境の確認があった。面接時間は約30分から40分程度(逆質問がさえぎられるこ...
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IT・通信 システム・ソリューション

東京海上日動システムズ

27年卒
ITエンジニア
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場でマネージャーを務める方。オンラインで自宅から面接をされていたのが印象的だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施。指定のURLに5分前に接続し、待機。時間になると面接官である社員が1名入室した。全体で30分。最後に事務的な連絡(今後のスケジュール等)...
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IT・通信 システム・ソリューション

東京海上日動システムズ

27年卒
ITエンジニア
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27年卒 IT業界理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】IT業界およびSIerの全体像を概観した後、メーカー系・独立系・ユーザー系それぞれのビジネスモデルの違いについての講義が行われた。後半では、東京海上グループにおけるIT戦略の具体的事例として、大規模な基幹システム刷新や、AIを活用した事故受付サービスの開発秘話が紹介された。最後には、現場のPM(プロジェクトマネージ...
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