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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
434549件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

愛媛銀行

24年卒
エリア総合職
愛媛銀行

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の銀行に入行することにしたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 銀行・証券

愛媛銀行

24年卒
エリア総合職
愛媛銀行

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手からベテランまで 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースにグループで集められる。時間になったら呼ばれる。面接室に全員で移動。 【質問内容】大学名、名前等の軽い自己紹介の後、面接が始まる。志望動機、自己PRは変わらず準備が必要。以降の質問は学生ごとに変わる。質問内容は...
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金融 銀行・証券

愛媛銀行

24年卒
エリア総合職
愛媛銀行

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ日に行われる。一次面接終了後、再び待合スペースで待機。時間になったら呼ばれる。 【質問内容】こちらも和やかな雰囲気であるが、一次面接よりは深いところまで聞かれる。業界についてや、仕事内容について知識を入れておく必...
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金融 銀行・証券

愛媛銀行

24年卒
エリア総合職
愛媛銀行

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会等で司会をされている方。若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下のスペースで待機。時間になったら呼ばれる。そして面接終了。 【質問内容】基本的な質問事項の他は、ほぼ雑談である。しっかりと受け答えをすることが大切である。準備をして面接に臨み、落ち着いてはきはきと笑顔で...
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金融 銀行・証券

愛媛銀行

24年卒
エリア総合職
愛媛銀行

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、理科、社会等 【各科目の問題数と制限時間】国語、数学が主な出題である。その他は数問ずつ。 【対策方法】難易度は低い。面接前の形式的なものであった印象。
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金融 銀行・証券

愛媛銀行

24年卒
エリア総合職
愛媛銀行

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私はお客様に近い距離で寄り添って、ニーズを把握し、期待以上のサービスで感動を与えたいと考えております。中でも必要な資金の融資等を行い、自分の生まれ育った愛媛県のお客様や企業の発展に貢献したいという思いを抱いております。 地方銀行は地域の経済で存在感が非常に大きく、現在は預金、融資以外にも様々な営業活動をされて...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

デンソー

25年卒
技術系総合職
デンソー

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業としての規模の大きさや安定性から、給与面や福利厚生の面で魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】マッチング成立後に学校推薦を提出する必要がある。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】詳しくはわからない。 【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学や名古屋工業...
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メーカー 精密機械

デンソー

25年卒
技術系総合職
デンソー

内定

25年卒 マッチング面談(2) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 技術系の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】社員の方の簡単な自己紹介 研究内容を簡単に 研究の深掘り ・研究の目標、ゴール ・技術的な話の深掘り ・原理についてもう少し詳しく など 志望動機 ...
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メーカー 精密機械

デンソー

25年卒
技術系総合職
デンソー

内定

25年卒 マッチング面談(1) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、時間になったら開始 【質問内容】社員の方の自己紹介 研究内容を簡単に 研究内容についての深掘り ・なぜこの研究をするのか ・研究の目標、ゴール ・研究は1人でやっているか ・既存の手法に対して、優れてい...
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メーカー 精密機械

デンソー

25年卒
技術系総合職
デンソー

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。(30文字以下)】高精度な◯◯◯◯センサ実現に向けた新測定手法の研究開発 【なぜその目標に取り組みましたか?(150文字以上200文字以下)】◯◯センサの高精度化を図る際に、実用化に向けて課題があったためである。私の所属する研...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】BP職であれば、若手のうちから経営に携わる機会があり成長できると感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者研修がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHあたり 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BP職の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内される。そのまま面接。 【質問内容】・アイスブレイク 会社に対してどのような印象を持っているか。 ・就活の軸 これまでの選考でも何度も聞かれていたため、確認程度だった。 その中で「成長できる環...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

25年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽いアイスブレイクを行い、面接の流れだった。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸は何か 学生の数が多かったため、質問内容は少なかった。それぞれの質問を1人づつ聞かれていく形だった。 特に就活の軸に関する...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

25年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会が終わった後に、そのまま取り組む。 【質問内容】「自己紹介」と「就活の軸とその理由は何か」という質問でした。 説明会が終わった直後であるものの、就活の軸を聞くことを通して、適性と志望度を見られているように感じまし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

25年卒
コンサルタント
ビジョン・コンサルティング

内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・企業説明会 ・質疑応答 【注意した点・感想】企業について初めて知る機会だったため、自分とのマッチを重視して話を聞いた。最後の質疑応答の時間では、社員の方から、「質問する際には【結論ファースト】と【質問の意図】を大切にするように」という言及があり、真面目な社風を感じた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】地元での勤務を希望していましたが、転勤が必要ということだったので辞退しました。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室 【質問内容】・レイスグループ社員の印象(2つ) ・なぜそのような印象を抱いたのか ・挫折経験 ・その挫折をどうやって乗り越えたのか ・他にも挫折を経験したことはあったか ・勤務エリアの確認 ・逆質問(2...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・自分の強み ・一次選考時の性格検査をもとに判明した自分の弱みについてどう思うか(原体験) ・どのような職場だと力を発揮することができるか、それはなぜか ・これま...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインで参加 【GDのテーマ・お題】具体的な内容は覚えていませんが、それほど難しいお題ではなかったです。 【GDの手順】お題は2つ出され、それぞれについて20分ほどで議論をし、発表するという形式でした。一つ目のお題について議論、発表が終わったらすぐに次のお題が発表され、そ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基本的な言語と非言語の問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くなく、制限時間もそこまで気にする必要はないと感じました。 【対策方法】SPIなどのWEBテストの対策をしておくと良いのかなと思いました。
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不動産・建設 建設

TOTOアクアエンジ

25年卒
総合職
TOTOアクアエンジ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】父が施工・組み立てパートナーとして関わりがあったため貴社の事業に憧れがあったから。また、先輩社員や人事の方など関わって頂いた方の人柄に惹かれました。 【内定後の課題の有無】無い 【内定後の拘束】すぐに承諾したためわかりません。 【内定後の研修など】研修は入社してからで、入社前は面談や同期との顔合わせ...
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不動産・建設 建設

TOTOアクアエンジ

25年卒
総合職
TOTOアクアエンジ

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の方と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に最終面接で来た旨を伝え控室へ案内されその後面接の部屋に案内されました。 【質問内容】学生時代に力を入れたことやアルバイト経験、部活動など一次二次で聞かれたことをもう一度聞かれ答えました。深堀もされたため、自信を持っ...
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不動産・建設 建設

TOTOアクアエンジ

25年卒
総合職
TOTOアクアエンジ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の方とより上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetを使いました。 【質問内容】自己PR・アルバイト・部活動での自分の役割や、行ったことなどをより深掘りされました。また、自分の強みをどのように仕事に生かすか?など貴社でのキャリアビジョンや在り...
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不動産・建設 建設

TOTOアクアエンジ

25年卒
総合職
TOTOアクアエンジ

内定

25年卒 一次面接通過者フォロー座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事の方と営業と施工管理の先輩社員が参加していて、学生の質問に答えていただき、疑問の解決や企業研究を進めることができました。 【注意した点・感想】営業と施工管理のグループに分かれて部屋をてていたので好きなところへ行き質問をすることができました。年が近い方やベテランの方両方から回答をいただくことができるので座談会の前...
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不動産・建設 建設

TOTOアクアエンジ

25年卒
総合職
TOTOアクアエンジ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetを使いました。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、最大の挫折体験、自分の強み、他社の選考状況を聞かれました。高校のサッカー部での経験の深掘りで「どのような経験からそのような行動をしましたか?」「なぜ...
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