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27年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接開始 【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→これまでの人生で周りの人を助けた経験について→amazonの重視する理念のうち、あなたが特に共感する理念はなんですか、その理由も答えてください→逆質問(自分は仕事...
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27年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

27年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接開始→逆質問 【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと これまでリーダーシップを発揮した経験→その経験は具体的にどのようなことを意識した結果成功につながったのか。 他にリーダーシップを発揮した経験やそれに...
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27年卒
オペレーション総合職
アマゾンジャパン

27年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日:企業説明→お題発表・資料配布→議論 2日目:議論→発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちがアマゾンのオペレーション部門の社員になりきり、業務の安全改革に取り組むといったお題。かなり多めの資料を渡されそれらを分析した上で班の中で一定の結論をだす。かなりデータ分析...
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27年卒
オペレーション総合職
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】オペレーションの模擬演習のような問題を解かされた。 【各科目の問題数と制限時間】全体で45分程度 【対策方法】ない。完全に企業オリジナルであり、学力を測るようなテストでなかった。
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27年卒
オペレーション総合職
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【本職種への応募動機(300字程度)】オペレーション部門を志望する理由は、世界最高水準の物流・オペレーションを現場で学び、データと仕組みに基づいて改善を続ける姿勢を体感したいと考えたからです。Amazonは「お客様第一」を徹底し、効率性と品質を両立させるオペレーションを構築してきました。その中で、現場の課題を分析し、プロセ...
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トヨタ自動車

27年卒
技術職
トヨタ自動車

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】愛知県で働きたいという思いがあり、第一志望の企業だったため。インターンシップを通じて、社員の方は皆さん普段はとても穏やかだが、仕事に対してはかなり真面目に取り組まれていて、会議でも議論が活発に行われており、しっかりとした会社だと思った。また、会社の規模の大きさや、設備の充実度など、財力と技術力が圧倒...
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

27年卒
技術職
トヨタ自動車

内定

27年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】2週間オフィスに通い、仕事を体験 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当社員さん(日によって変わる)の仕事を一緒に行う。すでにあるものに対して、実物を見ながら改善点を洗い出し、それをまとめて関係会社の方と話し合い、改善策を考える。最終日にインターンのまとめプレゼンを室長に対して...
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

27年卒
技術職
トヨタ自動車

内定

27年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術(おそらく部長)1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】【質問】 ・研究内容と苦労した点、工夫した点 ・これまでの人生で育んできた思いやこだわり ・人生で最も力を入れ、強い思いで取り組んだこと ・これまでにチーム・仲間と協力し取り組...
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

27年卒
技術職
トヨタ自動車

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンから早期選考に呼ばれた学生向けのエントリーシート相談会。担当社員さんからメールが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が書いたエントリーシートに対して、社員さんが気になったところを質問された。それをもとにエントリーシートを一緒にブラッシュアップしていった。また、面接の練習を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

27年卒
技術職
トヨタ自動車

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学士過程の方は学士論文について、 修士課程の方は修士論文についてご記入ください、今後研究を予定している内容でも構いません(記入段階においてまだテーマが決まっていない場合は、学士論文について記入いただいても問題ございません)】部品組立作業における◯◯と◯◯の生成を行うシステムの開発に取り組んでいる。現在の製造業で、需要多様...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
ビジネス職
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27年卒 Next Leaders Program(2 days) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続、終了したら退出した 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ(インターンシップ)で取り組んだ内容は、楽天グループ株式会社のアセットを利用した新規事業立案だった。特に楽天グループの強みである2つ以上のサービスを掛け合わせるクロスユースがどのようにし...
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楽天グループ

27年卒
ビジネス職
楽天グループ

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部2000年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続、終了後退出した 【質問内容】質問:なぜ楽天を志望しているのか? 回答:多国籍な環境でスピード感をもって挑戦でき、楽天経済圏を通じて社会に大きなインパクトを与えられると考えたため。...
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楽天グループ

27年卒
ビジネス職
楽天グループ

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】リクルーター面談は、選考過程の一環として実施された。一次・二次選考を通じて、これまでの経験や価値観、志望動機について一定の評価を受けたことをきっかけに案内をいただき、相互理解を深める目的で面談が設定された。面談では、選考要素だけでなく、キャリア観や入社後のイメージ、企業理解をすり合わせる場として位置づけられており、...
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楽天グループ

27年卒
ビジネス職
楽天グループ

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部2010年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室し、面接終了後、退出した。 【質問内容】質問:なぜ楽天を志望していますか? 回答:私が楽天を志望する理由は、グローバルな視点で社会に大きなインパクトを与えられる環境が整っていると考...
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27年卒
ビジネス職
楽天グループ

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事部 2020年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインルームに入室し、終了後解散した。 【質問内容】質問:学生時代に頑張ったことはなんですか? 回答:学生時代に最も力を入れたことは、異なる背景を持つ人々と協働しながら課題解決に取り組んだ経験...
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楽天グループ

27年卒
ビジネス職
楽天グループ

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。(400字以内)】学生時代、海外での人道支援ボランティア活動に取り組んだ際、言語や文化の違いによる意思疎通の難しさに直面した。支援の現場では、運営側や支援対象者の多くが現地語のみを使用しており、思...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

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26年卒
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26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業の説明が1時間続く 【注意した点・感想】特に注意した点はない。会社について広く浅く話してくださった。事業の説明はもちろん、新卒として入社した後のキャリアップや福利厚生についても話してくださった。その後は希望者には選考の案内もしてくださった。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】■質問 これまでのリーダー経験、誰かを支持するうえで意見が衝突したときはどうするか ■回答 前者に関してはこれまでの4回の経験を学んだことや苦労したことを踏まえて話しました。後者も気を付...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の面接の合格を告げるメールとともに、日程調整の連絡が来ました 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問のみ 【質問内容】質問としては、就活の近況を問う感じでした。とにかく回数が多く重ねられたので省略しますが、途中でリクルーターの方も一度代わり、こちらの志望度を向こう側も測っているような感じがしました。何度も面談...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 一人は新卒10年目で、もう一人は新卒2年目の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目から質問→二人目から質問→逆質問 【質問内容】■質問 今までの経験で周囲の成長につなげた経験は?、実力主義の会社だとモチベーションに波がある可能性があるが、そこで踏ん張れ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接の合格の連絡とともに、メールにてリクルーターの方との日程調整を行った 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップする 【質問内容】リクルーター面談だったので、質問というよりはお話をされる感じでした。 先日受けたSPIの結果のフィードバックを教えていただけました。言語、非言語のなんとなくの割合や、性格...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、その後リクルーターにもなってくださった 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ 【質問内容】■質問 実際に学園祭の運営に回ってみて率直にどうだったか?、大学に入学した前後のギャップは? ■回答 前者では、チームで運営するからこそ感じた点、後者につ...
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人材・教育 教育

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26年卒
総合職
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の方だった(普段は京都にいらっしゃるらしいが、その日は偶然都合がついたと仰っていた) 【会場到着から選考終了までの流れ】ドアをノック→面接官とともに入室→社内を見て回る 【質問内容】■質問 どのような働き方をしたいか?、この会社を知った契機は? ■回答 前者に関し...
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人材・教育 教育

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26年卒
総合職
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】WEBサイト?記事?の要約、性格(企業オリジナル) 【各科目の問題数と制限時間】前者は20分、後者は時間制限はあったと思うが時間の余裕はたんまりあった。 【対策方法】初めての形式だったので、特になにも対策はしていなかった。というか対策のしようなし。
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人材・教育 教育

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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業推進部(人事部ではない)、社長直下の部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→質問→FBK 【質問内容】■質問 ドラックストアのアルバイトで工夫していることは?、自分の人生の糧になった経験は? ■回答 前者に関しては、ドラックストアのアルバイト...
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