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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

25年卒
AIコンサルタント
アビームコンサルティング

内定

25年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを頑張ったのか。なぜそのように目標設定したのか。 →結果を重視するときと過程を重視するときの違いは何か。 →定量と定性の使い分け ・志望...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→オフィスツアー 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 就職活動の軸 志望動機 レバレジーズさんでなければならない理由 将来どのような社会人になりたいか キャリアプラン もし両親にレバレジーズさんで働くことを反対さ...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の対策面談 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談 【質問内容】レバレジーズさんで働く上でのビジョンと就活軸のブラッシュアップをしてくださった。最終面接前の集大成ということで自分の想いや考えを正直に伝えた。それを面接官に伝わるような言語化をしてくださった。ビジョンと就活軸は一貫性と具体を重視されてい...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の対策面談 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【質問内容】この日はひたすら学生時代に力を入れたことをブラッシュアップした。学生時代に力を入れたことに関する模擬面接が行われ、論理的かつ簡潔かどうかが見られていた。また、成し遂げたことのレベルの高さや課題に対する最適な施策が行われ...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】3回のOB訪問を終えた後の気持ちの変化を確かめるため 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【質問内容】3回のOB訪問を通してどんな学びを得られたか どのようなキャリアビジョンを描いているか 現在の就活状況 最終面接に進む覚悟はできたかどうか レバレジーズさんで働く上であと不安に感...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】「仕事をバリバリこなしながらプライベートを充実させている」ということでどのようにしてその生活を実現しているのかお聞きした。それに伴って、枕詞を置きつつ残業に関することなど踏み込んだ質問もいくつかした。 【注意した点・感想】こちらのトラブルで電波が悪くなってしまったにもかかわらず、非常に優しい対応をしてくださった...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】転職をされた方だったため、なぜ転職を決意したのか、レバレジーズさんを転職先に選んだ理由を中心にお聞きした。OBの方が就活生時代に見ていた業界が私と重なる部分もあったため、それについてもどのような点に魅力を感じたのかなどをお聞きした。 【注意した点・感想】今回も1時間の面談時間が設けられていたため、事前に質問を大...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】レバレジーズさんだからこそ得られる裁量の大きさ、レバレジーズさんのリーダー像、利他主義の実態などOBの方の経歴から気になった点を10個ほど質問した。NGなしでどんなことも聞いていいとおっしゃっていた。 【注意した点・感想】事前にOBの方の資料をいただいていたため、その部署やポジションについて調べていた。質問時間...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接までのステップを決めるため 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【質問内容】レバレジーズさんの強みは何だと考えているかを聞かれた。私の答えに対しフィードバックをいただける。また、レバレジーズさんが強みとして押し出したいポイントを教えてくださった。逆質問の時間もあり、気になったこと...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】初のリクルーター面談から数日後に、今後の具体的な選考までのスケジュールを決めるための面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続。 【質問内容】前回の面談から何か就活状況に変化はあったかどうか。どのようなことを将来実現したいか。過去の出来事の深掘りから将来の方向性を共に考えてくだ...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1dayジョブから数週間後に電話がかかってきて人事面談の日程交渉が行われた。この面談で次回が最終面接だと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続 【質問内容】現在の就職活動の状況。いつから就職活動を始めたのか。どんな価値観を大切にしているのか。他に受けている企業は何か。サマーインタ...
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レバレジーズ

25年卒
マーケター
レバレジーズ

25年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決セミナー→グループディスカッションの解説→受かる面接の徹底解説が行われた。これらに加えて、レバレジーズさんの企業、業務説明と社員の方との交流会も行われた。交流会では自由に質問をすることができる。 【ワークの具体的な手順】...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてのファーストキャリアを積むのによい環境であると考えたため。 【内定後の課題の有無】現時点では不明。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】50〜100人程度(現状) 【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大京大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事(20分)+パートナー面接(40分) 【質問内容】人事面接 ・コンサルタントの志望理由 ・EYの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・就活が終わってから入社までにやりたいこと ・逆質問 パートナー面接 ・自...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体に向けて説明があり、その後ルームに分かれてディスカッション。最後は全体のルームに戻って発表した。 【GDのテーマ・お題】他言禁止 【GDの手順】pdf2ページ分くらいの資料を見せられ、それをもとに仮説を立てて、発表する。発表は全体に向けてし、質問などの時間はなかった。資料の内容も...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接(25分)→フェルミ推定(25分)→逆質問(10分) 【質問内容】人物面接 ・自己紹介(3分程度) ・自分を象徴するエピソード →何を考えてその行動をしたのか、結果はどうなったのかなどの深堀がされた。 ・コンサルタ...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション→発表→逆質問 【GDのテーマ・お題】他言禁止 【GDの手順】30分間ディスカッションをしたのち、学生側が決めた1名が2分程度で発表した。また、その後面接官から全体に向けたフィードバックがあった。世間的にはこのフェーズは倍率が高くないといわれがちだが、知り合いで落...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査 【対策方法】一般的なSPI対策をしていれば問題ない
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を元に、EYSC(EYストラテジー&コンサルティング)でどのような貢献ができるか記述してください(400字以下)】学業面と私生活面の2点の経験をもとに述べる。学業面では、卒業研究で新し◯◯システムを持った◯◯の◯◯設計の指針を作成した。研究を進める上でどのようなアプローチをとるのかとい...
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったから BIG4、abeam、IBMにもいただいていたが、最終的には規模感とやりたいことができるかを考えて選択した。 【内定後の課題の有無】今のところない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところ特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶が...
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 男性 40代〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続 【質問内容】生証提示 -自己紹介30秒 ◯アクセンチュアってどんな会社だなと思ったか ・仕事面&カルチャー面の両軸から ◯キャリアビジョン →3.5.10年後について語る ◯◯業の...
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略の方 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】<ケース面接>(30分程度) お題:『◯◯について行政に施策提案(守秘義務のためぼかす)』 →個人思考時間:10分 →発表時間:3~5分程度 ・発表に対する議論:15分程度 →なぜそのよう...
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、一般的なものである 【GDの手順】1グループ4~6人で議論 自己紹介 ↓ テーマ提示 ↓ 【議論】(40分程度) ↓ 【発表】(5分程度) ↓ 【社員からのフィードバック】(20分程度) ↓ 【逆質問...
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいましたが、一般歴なものです 【対策方法】英語が苦手だったため、単語帳を見返した。
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アクセンチュア

25年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】変動する社会に新しいサービスを提供し、大きなインパクトを与えたい。近年、国際競争の激化、少子高齢化の進行、技術革新などが、クライアントの経営環境を常に変化させていると認識してい...
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