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医療・福祉
福祉
ケアパートナー
26年卒
専門系
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内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人柄を引き出すような質問が多く、これまでの経験から深ぼっていく形式だった。(学生時代に力を入れたこと、長所・短所、就活の軸など)。固い質問はあまりされなかった。趣味の話など雑談も多く、話しやすかった。 【雰囲...
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医療・福祉
福祉
ケアパートナー
26年卒
専門系
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】所属ゼミで「◯◯から見る◯◯の時代精神」をテーマに比較研究を行いました。具体的な研究方法としては、◯◯の○○年代以降の◯◯を収集し、◯◯の◯◯がどのように形成され、変化したのかを社会背景や文化などを踏まえつつ、比較分析を行いました。その結果、◯◯の「◯◯の重視」と「◯◯的思考」という2つの共通点が確...
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医療・福祉
福祉
ニチイグループ
26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、人事担当者から部屋まで案内される 【質問内容】あらためて、志望動機や学生時代に頑張ったことなど聞かれた。また、最終面接では研究内容について深ぼられた。さらに、最近興味を持ったニュース、学生と社会人の違いなど、突...
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医療・福祉
福祉
ニチイグループ
26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接では、職種への適性や人柄に関わる質問が多かった(志望動機、集団でどのような立場になるのか、学生時代どんなことをしたのか、リーダー経験はあるか、大変だったこと、それをそう乗り越えたのか、など)。 【雰囲...
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医療・福祉
福祉
ニチイグループ
26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ニチイの社是や経営理念について最も共感できた点】貴社の「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念に共感しました。私は認知症を患った祖父母と同居した際に、家族全員が疲弊し精神的に余裕のない日々を送っていた時期がありました。しかし、その後祖父母が福祉サービスを利用するようになったことで、抱えていた不安...
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メーカー
精密機械
リコー
26年卒
技術系(総合、他)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界で、他に受けた同業他社に比べて社風や待遇、働きがいに魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】推薦書 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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メーカー
精密機械
リコー
26年卒
技術系(総合、他)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル1階で待機後、面接会場に案内していただきました。面接後は出口まで案内していただきました。 【質問内容】会社を選んだ理由、職種を選んだ理由について詳しく深掘りされたので、あらかじめエントリーシート、一次面接で答えたこと...
1
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メーカー
精密機械
リコー
26年卒
技術系(総合、他)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機など、エントリーシートに書かれていることの深掘りをされました。特に、そのジョブでの志望動機を詳しく聞かれ、なぜこの会社を選んだのか、このジョブを選んだの...
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メーカー
精密機械
リコー
26年卒
技術系(総合、他)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】通過率は不明だが、不安な学生は事前に市販の参考書を使用して対策しておく必要があると思った。
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メーカー
精密機械
リコー
26年卒
技術系(総合、他)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか?現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり(※)を盛り込んで教えてください。 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること】私は、「◯◯による◯◯◯◯の◯◯◯◯の◯◯」というテーマの研究を行っています。◯◯◯◯は、◯◯と◯◯が反応する...
2
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IT・通信
システム・ソリューション
AnyMind Group
26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の将来ビジョンが最も叶えられる環境だと感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】懇親会や内定後の説明会など定期的に開かれる 【採用人数・倍率】40〜50人 【内定者の採用大学・学歴】基本MARCH以上。東大出身もいれば海外大学の人も多い。 【自分以外の内...
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IT・通信
システム・ソリューション
AnyMind Group
26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最高人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き、会議室のような場所で一対一で面接がスタート 【質問内容】フランクに雑談のような形で面接が進んだ。 「人生観どんな感じ?」というふわっとした質問から徐々に質問が具体的なものに変わっていき、自身の本質の部分を引き出...
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IT・通信
システム・ソリューション
AnyMind Group
26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AnyMind Japan執行役員兼パブリッシャーグロース事業部事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活軸(主に成長環境について) ・「グローバル」に対する自分の考え ・逆質問 上記3つを深掘って質問されるよ...
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IT・通信
システム・ソリューション
AnyMind Group
26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】少し変わった質問をされた。 「10分間でどんなテーマでも良いので1人でプレゼンをしてほしい」と言われ、その場で考えて即座に回答し、そこから諸々質問されていくという内容だった。 上記質問が終了した後に...
1
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IT・通信
システム・ソリューション
AnyMind Group
26年卒
ビジネスリーダーコース
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】ES選考通過後にリクルーター面談が設定される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・リクルーターと自身の自己紹介 ・アイスブレイク ・現状の選考状況に関して ・将来ビジョンに関して ・就活の軸に関して ・今後の選考に関して 上記のような流れで面談を行なった。 ある程度この段階でも...
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商社
専門商社
伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら面接部屋に移動、終わったら控え室に戻り人事の方とお話をし終了 【質問内容】・自己紹介 ・留学についての深掘り ・周りからどんな子だと言われる? ・両親からはどんな子だと言われるか ・就活の中で...
3
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテランと見られる方、女性と男性1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、別室に移動 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学 ・周りからどんな子だと言われるか なぜ周りからそう言ってもらえると思うか どんな部分がAPとして活かせていけると思うか 逆...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、開始 【質問内容】・自己紹介 簡単に1分程度で、長くなりすぎないように気をつけた ・留学の深掘り なぜ留学を決めたのか 両親はどんな反応だったか ・周りからどんな子だと言われるか ・APとして自分のど...
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで行われるcgab 【対策方法】他の企業でも何回か練習し、問題形式や時間配分に慣れておくこと
1
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伊藤忠丸紅鉄鋼
26年卒
APグループ(地域限定職)
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期~高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】やり抜く 【選択した理由を、あなたの幼少期~高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが...
8
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)
26年卒
総合職(グッドルーム)
内定
26年卒
説明会
/
本選考
京都大学 | 文系
【内容】事業内容の説明、選考への進み方、質問 【注意した点・感想】週に何回かオンラインで開催されていました。1回の人数は10人ほどでした。事業内容の説明ではホームページに載っていることをより詳しく教えていただけたので具体的にどのような仕事をするのかが想像できるようになりました。また、社内の雰囲気や働き方の動画を見ることがで...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)
26年卒
総合職(グッドルーム)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機や他に選考に進んでいる企業、仕事をする上で大切にしたいことなどを聞かれました。最後に会社の雰囲気や制度など自由に質問できる時間がありました。 【質問内容】志望動機はなんですか。 事業内容が自分自身も利用したい思うサー...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)
26年卒
総合職(グッドルーム)
内定
26年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったからです。経営陣と近いところで仕事をできる機会があることが魅力的でした。また、事業内容も自分も利用したいと思うサービスでした。面接を通じて、面接官の方と働いてみたいなと思いました。一次面接の社員の方もとても素敵な方だったので社内の雰囲気に不安もなかったです。 【内定後の課題の有無...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)
26年卒
総合職(グッドルーム)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グッドルーム株式会社 代表取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるまで1階のソファで待っていました。面接は質問に答えるだけでなく、質問する時間もあったので聞きたかったことを質問することができました。 【質問内容】学生時代に勉強してきたことアルバイト...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
gooddaysホールディングス(グッドルーム・オープンリソース)
26年卒
総合職(グッドルーム)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】算数の問題と性格テスト 【対策方法】算数の問題には時間制限があるので早く解くことを意識しました。
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