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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

23年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

23年卒 2days / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目10-20・2日目9-15   チーム課題「花王のM&A戦略」 ・1日目20-2日目9   個人課題 「社債及び日本景気に関しての質問」  転換社債や、日本の景気の今後の予測について聞かれ...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

23年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・志望動機:なぜIBD、特にGSを志望しているのですか ・雑談 ・なぜコンサルではないのか ・自己PR ・所属団体についての質問:なぜその所属団体を選ばれたのですか ・バイトについての質問:な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

23年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでGD25分→集団面接3分×6  自分の志望動機とアピールポイントを3分で話してください。1問のみ。 【GDのテーマ・お題】日本がユニコーン企業をより排出するためには 【GDの手順】自分がファシリテーションで、全て話す。整理する軸を、時間軸と関わるステークホルダー別に網羅的に整理し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

23年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】中学受験を頑張ったため、特になし
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

23年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。(改行不可)(日本語600文字以内、英語150words以内)】My strengths are strong leadership, strong creativity, and a strong sense of empathy. In my student ...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

アルプス技研

22年卒
技術職
アルプス技研

内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【集団生活の中で大切なことはなんだと思いますか?】協調性と主体性を持ち合わせていることが大切であると考えます。集団生活において周りを気に掛ける協力しあうことは第一に大切であります。しかし、気にかけるだけでなく、同時に、ハッキリと自分の意見を主張する主体性がそれぞれにないとグループとして活動するメリットが大きく減少すると思い...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

日本トムソン

22年卒
総合職(営業・管理系)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【企業選びにおいて重要視していること(最大3つ)】私が企業選びにおいて重要視していることは2つあります。1つ目は、「日本のモノづくりに携わり、世界により良い暮らしを提供できる企業であること」です。資源の乏しい日本が世界の中で確固たる地位を築いてきたのは、日本の技術力や開発力の高さが理由だと考えており、そのモノづくりを通して...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

23年卒
ビジネスプロデューサー
ビジョン・コンサルティング

23年卒 選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】担当者の自己紹介→学生の自己紹介→1人1人順番に質問され、答えに対して深掘りされる→逆質問→終了 【質問内容】「就活の軸についてあなたが、最も重要視していることをひとつ挙げてください」について答える。その答えに対して、なぜそうなの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

23年卒
ビジネスプロデューサー
ビジョン・コンサルティング

23年卒 個別面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介はとても短く、新卒採用チームの方であり、若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の自己紹介→面接開始→逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介(趣味など)→趣味から広げて雑談 ・就活の軸について、これの答えに対する深堀がずっと行われた。特に今後どのようなキャリアを...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

23年卒
ビジネスプロデューサー
ビジョン・コンサルティング

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】30分で会社説明会があり、その後アンケートを記入。 【注意した点・感想】説明会は30分ほどだけであり、そんなに長いものではなかった。事前にGoogleフォームで資料が配られており、それに沿って説明がされていった。担当は若い女性の方であった。アンケートについては、就活の軸や目指したいキャリアについて答えるものであった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ビジョン・コンサルティング

23年卒
ビジネスプロデューサー
ビジョン・コンサルティング

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」について教えてください。】大学2年生の時に始めた塾講師のアルバイトです。この塾講師の前に、大学1年生の時に違う塾でアルバイトを始めたときには、全くシフトに入ることができず、1か月ほどでやめてしまいました。まずはその反省を生かし、最初の面接では学業に支障が出ない程度にたくさんシフトに入れることを...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンに魅力を感じなかったため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】就職活動の流れ 就職活動の軸 他に見ている企業 アスパークの志望動機 アスパークの印象 キャリアビジョン 自分は運の良い方か悪い方か 人生で大切にしている価値観は何か コンサルタントとし...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京オフィス責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの深掘り ・なぜその部活、大学、バイトに決めたのか ・人材業界は華やかな業界か泥臭い業界か ・コンサルタントとして活躍する上で必要...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】特になし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク

内定

23年卒 説明会兼選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 初めに20分程度会社説明がありその後通常の面接だった。 【質問内容】通常面接  ・就職活動の軸  ・これまでの就職活動の流れ  ・就職活動で見ている企業  ・学生時代に力を入れたこと  ・学生時代に力...
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】実際の教室に到着し待機後、会議室に案内され面接開始。面接終了後はエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】自己紹介 ・前回まで受けたフィードバック、そのフィードバックをどう最終面接に活かすか ・今までの経歴について (なぜ...
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにつながり自己紹介後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・前回のフィードバックの確認 ・志望動機 ・キャリアプラン (将来的にどのような地位になりたいか) ・解決したい課題 (土の解決するか、どうトライを活...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにつながった後、自己紹介をして面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと (困難だったこと、どう乗り越えたか) ・志望動機 ・解決したい課題 (どう解決すればよいか、どうトライを使えるか) ・フィー...
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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】これからの社会情勢・教育業界、事業説明、求める人物像、面接でのアドバイス 【注意した点・感想】面接でのポイントについては現役の面接官の方の視点からお話してくださったためとても勉強になりました。この視点は面接でも重視されると思うので、今後の選考でも意識するとよいと思います。また、業界や事業についても深く知ることができ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

住化分析センター

22年卒
分析技術者
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社のメーカの分析部門で内定を頂き、そちらのほうが業務内容など魅力を感じた 【採用人数・倍率】11-15名程度 【内定者の採用大学・学歴】グループ面接はなかったので、分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】グループ面接はなかったので、分からない
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

住化分析センター

22年卒
分析技術者
NO IMAGE

内定

22年卒 WEB最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長/人事担当者/不明/不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 研究概要について2-3分で説明する 研究概要に関する質問(分析に使うサンプルの調整方法など) ESで記載した自覚している性格に関するエピソード 営業に興味があるかどうか ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

住化分析センター

22年卒
分析技術者
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内定

22年卒 WEB一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 研究概要に関して2-3分程度で説明 研究概要に対する質問 入社後やりたいこと 部活動やサークルを通して学んだこと アルバイト経験について 趣味について 現時点での志望度や選考中の企...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

住化分析センター

22年卒
分析技術者
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】SPIの対策本
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

住化分析センター

22年卒
分析技術者
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自覚している性格】私は負けず嫌いな性格です。私は研究活動や部活動において思うような結果が出ない時は、自分に足りないものを補うことで、貪欲に結果を求めて行動します。一方、諦めの悪さが私の短所です。そのため、最近は自分の限界を意識しながら、行動することを意識しています。 【志望の動機】研究活動で培った技術や経験を存分に活かし...
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