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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

23年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す動機は、企業課題の解決を通じて世の中に付加価値を与えることが出来るためです。私は仕事の意義を「世の中に付加価値を与え続けること」であると定義しており、その中でも私の強みである対人能力や課題解決能力を発...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じた。また就活の軸ともマッチしていたため。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】就活終了すること 【内定後の研修など】個別にオンラインで受講 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催であった。 【質問内容】志望理由、なぜPwCか、この2点を聞かれて、その深堀りだった。 自分が答えたことに対して、疑問点などを聞かれる程度であった。 質問は15分ほどのみで、残りの30分は全て逆質問だった。 ...
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PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特に人事方から面接のような質問されるということはなかった。最終面接を前に必要な書類の説明と、不安に思っていることはないか?という疑問や不安解消の場であった。今までの選考におけるフィードバックもいただいた。 【雰囲気...
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PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ITソリューションコンサルタント
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内定

23年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】PwCの会社説明、部門の説明、今回の課題に関する説明の後、グループワークに入った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のCEOから、システム導入後に起きている課題が生じている本当の原因は何か?という依頼があったというジョブだった。 実際にシステムを触りながら、コンサル...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い、 ケース面接30分 質問3問 【質問内容】ケース面接では、ある業界、部門の売上を上げるためにはどうしたら良いか?というお題であった。 その後の質問3問は、コンサルタントの志望動機、学生時代頑張ったこ...
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PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【GDのテーマ・お題】覚えてないです。 【GDの手順】社員の方から説明があり、時間の配分、お題を教えていただいた。 その後、就活生で時間内に、自己紹介、役割配分、全体の流れを決めた上で、議論に入っていった。オンラインだったが、議事録を共有しながら行った。 【雰囲気】張り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、総合 【対策方法】SPIの対策本を解いていた
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】コンサルタントを志望する理由はITの領域に軸足を置き、幅広い業界での課題解決を行いたいからです。コンサルティングはITの知識も業務知識も必要であると考えています。その上で大学やベンチャー企業でのインターンを通して得たデータ分析とAIに関する経験の上に加えて幅広いI...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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神奈川新聞社

22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の他社の内定が出たため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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神奈川新聞社

22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の役員クラスの方々が揃っていた印象。男性5人女性1人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日だったため、正面入口ではないところから入った。受付となる部屋で人事の方とお話をしていると、別の担当者の方が案内のために迎えに来てくださる。面接会場に移動し入室。 【質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれ部門の違う部長・マネージャークラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する 【質問内容】・志望動機 ・入社後に取り組みたいことを口頭で ・なぜ他の仕事ではなく新聞社で働くことを選んだのか ・御社を志望することになったきっかけについて ...
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22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査と適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWebテストに準ずる。 【対策方法】いつも通りテキストで対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス職
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】主に◯◯の◯◯について学ぶゼミに所属をしていました。作品の描写から、作者の思惑や読者ごとの解釈をディスカッションしていく中で、「創造力」を磨くことができたと考えています。 【自己 PR】私の持ち味は、面倒見の良さです。数多くの組織でこれまで活動してきました。それぞれの場に応じ て、...
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キーエンス

23年卒
ビジネス職
キーエンス

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは未定 【内定後の課題の有無】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定後の拘束】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定後の研修など】承諾していない段階なのでまだ不明 【採用人数・倍率】200人程と聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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メーカー 精密機械

キーエンス

23年卒
ビジネス職
キーエンス

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェイスシートの記入を行う。時間になったら面接に呼ばれる。 【質問内容】サークルではどのようなことをやっているのか・他にどこの企業を受けているか・その企業を選んだ理由はなにか・キーエンスの商材に興味はある...
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メーカー 精密機械

キーエンス

23年卒
ビジネス職
キーエンス

内定

23年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】始めに人事部の方からキーエンスの働きかたなどについての講義があり、そのあと社員の方との座談会がある。 【注意した点・感想】選考要素は全くないと聞いていたため、特に注意した点はない。最終面接にむけて自分の志望動機や不安要素を改善できるような質問をした。前線で活躍する社員の方と話すことができ、キーエンスで働くイメージが...
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メーカー 精密機械

キーエンス

23年卒
ビジネス職
キーエンス

内定

23年卒 本選考二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方と、20年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートの記入とキャリパーの受験を行います。その後、時間になったら面接に呼ばれます。キャリパーの受験が終わっていない場合は面接の後に続きを行います。 【質問内容】サークルではどのようなこ...
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キリンホールディングス

22年卒
デジタルICTコース
キリンホールディングス

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数については覚えていません。 【対策方法】強いて言うなら企業の求める人材を理解しておくことだと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

22年卒
デジタルICTコース
キリンホールディングス

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業からオファーをいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

22年卒
デジタルICTコース
キリンホールディングス

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長やデジタル部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口にて人事社員と待ち合わせ。10分ほど会議室の一室で待つ時間がある。 【質問内容】なぜ文系なのにデジタルに興味を持ったのか 企業への志望動機 デジタルの魅力はなんだと思うか 挫折経験は 長期イ...
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

22年卒
デジタルICTコース
キリンホールディングス

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に進む学生全員に機会が設けられる 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオミーティングツールを用いて行う 【質問内容】最終面接に際する案内 また、自身が最終面接までにクリアにしておきたいことをなんでも質問して良いと言われた。 具体的には、デジタルを用いることに対する社内の雰囲気や待遇など広範囲に質問する...
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

22年卒
デジタルICTコース
キリンホールディングス

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタル部門所属の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオミーティングツールを用いて行う 【質問内容】一次面接の感想 学生時代に力を入れたこと その中で発揮したリーダシップは デジタル戦略コースに入ってやりたいこと 具体的なイメージについて 文系出身なのにな...
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

22年卒
デジタルICTコース
キリンホールディングス

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらもデジタル部門に所属する社員の方。中堅の方と若手の方一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオミーティングツールを用いて行う 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その中で発揮したリーダシップは? <ここまでで半分以上の時間> なぜデジタルに興味があるのか?...
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

22年卒
デジタルICTコース
キリンホールディングス

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)】留学時、学内に◯◯を作り個々人に柔軟に対応した指導で◯◯の成績を大幅に向上させた。親友の所属する◯◯で、部...
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