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Works Human Intelligence
23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(400文字)】アルバイトでの新人育成に取り組み、1年間の退職率を◯%から◯%まで落としたことだ。私は1回生の春から飲食店のホールとして働いているのだが、働き始めて短期間で退職していく同期が多く、長期的に働く人材が少ないことに問題意識を持った。理由を尋ねると、繁忙日に足手まといになる、仕事内容が多い...
55
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
23年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルでより知名度が高く、規模の大きい会社に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
23年卒
二次面接(プリンシパルインタビュー)
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどのプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり雑談ベースで最後まで進んだ。基本的に逆質問から話が広がるという感じだった。 【質問内容】面接らしい質問はなく雑談ベースで進んだ。 大学ではどんなサークルに入ってるか? 就職活動は大変か? 他...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
23年卒
一次面接(マネージャーインタビュー)
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2011年新卒入社、11年目 職階はマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から一般的な面接が始まった。 面接内容はESに沿っており、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機という流れだった。 30分ほどで、基本的な面接が終わり、そこで通過させる旨...
2
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介、学生一人ずつ自己紹介から始まる。 最後には逆質問の時間もあり、比較的和やかな雰囲気で進む。 【GDのテーマ・お題】1.ファミレス2.コンビニ3.ホームセンター4.焼肉チェーン5.アイスクリームチェーン の売り上げを上げる施策をロジックツリーを用いて答える。 1つの...
2
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【試験科目】能力検査(言語&計数)・構造的把握力検査 【対策方法】市販の参考書
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
23年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください(全角200文字以上400文字以内)】20◯◯年春に行った◯◯サークルの新歓活動です。前年度まで入会者数が横ばい状態であったため、私たちは「入会者数を上昇させ学内で最も勢いのあるサークルにする」という目標に挑戦しました。私は目標達成する上で、例年の声掛け...
60
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ブライダル・美容・くらし
美容(フィットネス・エステ他)
RIZAPグループ
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。裁量権を持って仕事ができる環境で、幅広い経験をつめると思ったから。 【内定後の課題の有無】10月以降内定者課題が課された。内容はその年によって違う。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】オンラインで数回懇親会があった。 【採用人数・倍率】10人前後 【内定者の採用大...
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ブライダル・美容・くらし
美容(フィットネス・エステ他)
RIZAPグループ
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に繋がり、面接官がきたらスタート 【質問内容】面接前に考えてきて欲しいことを共有された。 1.今受けている企業の共通項はどこで、その中でもなぜRIZAPグループなのか →RIZAPグループだけ当てはまる志望理由で答えるのではなく...
2
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美容(フィットネス・エステ他)
RIZAPグループ
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・将来的にどんな領域に価値を発揮できる人材になりたいのか →解決したい社会課題は何か →それはRIZAPで実現できるか ・自分の強みと弱み、それをどんな組織で...
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美容(フィットネス・エステ他)
RIZAPグループ
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】基本的にESに沿った質問とその深掘り ・強みとそれを生かしたエピソード ESに書いていた高校時代のエピソードと大学時代のエピソードも聞かれた。 ・キャリアプラン 何をしたいかだけでなく、自分がどのように会...
1
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美容(フィットネス・エステ他)
RIZAPグループ
22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次選考通過後、人事より案内がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】リクルーターの方の質問に答え、一次面接に向けたアドバイスをいただいた。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと RIZAPでやりたいこと キャラリアプラン など その後、企業理解を深めるため、リクルーターの方の業務内...
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美容(フィットネス・エステ他)
RIZAPグループ
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】数学 【対策方法】基本的なWEBテスト対策
1
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三井住友ファイナンス&リース
22年卒
総合職(全域型)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない。
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
22年卒
総合職(全域型)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら入室ボタンを押して開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自分の出身地についての話(面接官の方が学生時代よく訪れていたとのこと) ・炒飯の話 ・これまで行った国の中で特に印象に残った国とその理由 ・志望...
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三井住友ファイナンス&リース
22年卒
総合職(全域型)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の中堅男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室ボタンを押して開始。 【質問内容】・志望度 ・他の志望業界は? ・リースの中での志望順位は? ・◯◯カ国旅行ってすごいね ・炒飯は◯◯◯留学中の話? ・発表構成の改善って具体的にどうい...
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三井住友ファイナンス&リース
22年卒
総合職(全域型)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室ボタンを押して開始。 【質問内容】・面接慣れてる? ・自己紹介お願い。 どんな事業やりたいの? →(自分がやりたいといった)事業はうまくいってないんだよね、、。ドローンとかなら行けるか...
2
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三井住友ファイナンス&リース
22年卒
総合職(全域型)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は失念してしまった。合計で1時間程度の試験だった。 【対策方法】選考を通じて玉手箱をたくさん経験し、慣らしていこう。問題集もおすすめ。
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
22年卒
総合職(全域型)
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】私は◯◯◯◯を専攻する◯◯ゼミに所属している。関心のある社会課題について、フィールドワークや現場取材を主として調査を行い、◯◯学的観点から研究発表を行っている。その中で私は「◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯」についてリーダーとして研究し政策提言をしたほか、「◯◯◯◯◯◯◯...
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マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
23年卒
内定
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本選考
京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の競合に内定を貰い、得意とする領域により興味があったのが他社のほうだったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接を受けに来た旨を伝え、しばらく待つと部屋に案内された。面接後は人事から今後の説明と若手社員とのランチがあった。 【質問内容】始めに自分が興味あることや趣味について聞かれ、その中の1つについてテーマを与えられ、ホワイトボード...
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その他コンサル
マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前に送られてきたzoomリンクに接続してスタート 【質問内容】前半30分で面接、後半30分は逆質問だった。 かっちりとしたフェルミ推定やケース面接はなかったが、他に興味がある企業を聞かれ、なぜその企業が今...
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マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
23年卒
一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでzoomに接続後面接を行った。 【質問内容】始めに、20分ずつ3つのセクションに分けるという説明があり、はじめのセクションでは「学生時代に力を入れたこと」とその深掘り、次のセクションでは学生時代に力を入れ...
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マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
23年卒
1day ジョブ
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本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomリンクにアクセスした後、企業説明、ジョブ前半、1on2、ジョブ後半、社員との座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行会社の資料(50pほど)が配布され、その旅行会社に対してどのような組織・人事戦略を提案すれば良いか考えるというお題だった。時間は...
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その他コンサル
マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】計数・論理・言語 【各科目の問題数と制限時間】約30分ずつ 【対策方法】対策していない
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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