職種別の選考対策
年次:
23年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.208190 本選考 / 1day ジョブの体験談
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23年卒
1day ジョブ
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本選考
京都大学 | 文系
2021年8月下旬
1day ジョブ
2021年8月下旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 3時間半 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためzoomリンクにアクセスした後、企業説明、ジョブ前半、1on2、ジョブ後半、社員との座談会
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある旅行会社の資料(50pほど)が配布され、その旅行会社に対してどのような組織・人事戦略を提案すれば良いか考えるというお題だった。時間は前半45分と後半45分で、間に選考官との1on1があり後半の目標などを聞かれた。
ワークの具体的な手順
資料読み込み→前提整理→ボトルネック特定→打ち手の立案→評価
雰囲気
学生側はそれほどバチバチした雰囲気ではなかったが、時間に対してワークの難易度が非常に高く終わりそうになかったため終盤は少しイライラしている学生もいた。選考官は非常にクールだった。
注意した点・感想
90分という時間に対して資料が非常に多くワークの難易度も高かったので、緻密に抜け漏れを考えると言うよりはとにかく筋の良い意見を出して議論を前に進めるということが大切だったように感じる。一方で終盤に俯瞰的にみて足りていない視点をいくつか出せたことも評価に繋がったのではないか。
懇親会の有無と選考への影響
自由に質問を出来る雰囲気だった。
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