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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名、代表 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で説明のあと、面接部屋に案内されて実施された。 【質問内容】提出したキャリアビジョンシートをもとに他に受けている企業やその企業と船井総研の違い、志望動機を主に聞かれた。自分の強み・弱みなども軽く聞かれた。他の学生は船井総...
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から面接部屋に案内され、面接の流れを説明された。5分間で資料のプレゼンを行い、5分質問、5分逆質問とFBという流れであった。 【質問内容】事前に作成したキャリアビジョンシートについて説明し、内容についていくつか質問された。なぜ船井...
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船井総合研究所
23年卒
経営コンサルタント職
内定
23年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と選考内容について 【注意した点・感想】選考要素はなかったため、企業説明をしっかり聞き、船井総研の強みを理解することに努めた。求める人材などについてのお話もあったため、選考で活かせるようにしっかりとメモを取って話を聞いていた。参加者は100名ほどであった。
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人共にパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】30分のケース→20分の普通面接→10分の休憩、という流れを3回繰り返す 【質問内容】ケース 1.ある公共問題に関する論点を網羅的かつ構造的に 2.あるメーカーの米国への事業投資の是非 3.ある企業のコストの増大の要因...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をした後、すぐにケース面接に入る 【質問内容】以下の3題構成で出題された。 1.ある企業がある新事業に参入する際に考慮すべき点を網羅的かつ構造的に述べよ。 2.事業のモデル・フローを見せられ、それらをもとに計算問題 ...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5-6年の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介を済ませたのち、すぐにケース面接に入る。ケース面接終了後は逆質問の時間が5分程度あり終了。 【質問内容】合計3題の構成で出題された。 1.ある企業の売上が低下した。売上低下の要因として考えられることを網羅的...
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲームテスト 【各科目の問題数と制限時間】2問90分程度 【対策方法】特になし
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戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【上記いずれかの勤務経験・活動の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください】予備校のアルバイトで1年間校舎リーダーを務めたこと。第一志望校合格者数の増加のために、校舎のインフラ体制の一新や生徒面談の内容の再構築などのマネジメント全体を担った。 【志望理由】自身のキャリアビジョンである「日...
3
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リヴァンプ
23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分 【対策方法】SPIの参考書
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23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】Big4の内定があったので辞退。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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リヴァンプ
23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】全て逆質問であった。ここまで選考を進んで、社長の貴重な時間をいただいているので落ちることはなかなかないだろう。ただ、質問の質は大切になってくると思うので、ホームページやインタビュー記事を読んで質問内容を考えてい...
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リヴァンプ
23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】今までの面接とは違い、個人の考えや生き方を問われる質問が多かった。本当に自社が必要な人材なのかを見極めにきている雰囲気はあった。ただ、そこまで難しい質問はないので幼少期から現在に至るまでの一貫し...
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リヴァンプ
23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】質問は特になかった。逆質問と次の選考に進むにあたって、注意すべき点などを一緒に対策していただいた。就職活動をするにあたり、当時悩んでいたことが、自身の境遇と似ていたため、マッチングされたと考えている。 【雰...
1
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リヴァンプ
23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事企画チーム・マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど逆質問であった。パーソナルな質問は一切なく、「なぜリヴァンプなのか」を重点的に聞かれた。したがって、リヴァンプがどんな会社なのかを他のコンサルティングファームと比較してまとめた上で挑...
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リヴァンプ
23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事企画チーム・アシスタントマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考※最初5分はWEB接続準備時間 【質問内容】簡単な自己紹介から始まった。一般的な面接で聞かれる内容とほとんど変わりはない。面接の最初に、志望動機は聞かずにパーソナルの質問をしますと話があっ...
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リヴァンプ
23年卒
コンサルタント職
内定
23年卒
ミートアップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明と業務内容をセットとしたもの。 【注意した点・感想】特に選考要素はないので身構える必要はない。参加者は顔出しがあるので、スーツの着用を推奨する。どんな会社なのかまだわかっていないという方でも、十分楽しめる内容になっているだろう。ただ、入社数年の社員の方々がお話ししていたので物足りなさはあった。
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
東武百貨店
22年卒
総合職
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【東武百貨店を志望する理由について、詳しくご記入ください。(400文字以内) 】貴社を志望した理由は、2点あります。1点目は、東武グループという運輸事業やレジャー事業など幅広いフィールドで得たノウハウを活かして沿線地域の住民やグループ全体に貢献できるような催事企画ができると考えたためです。貴社では池袋本店にある広大な...
14
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IT・通信
インターネット・Webサービス
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
23年卒
ビジネスコース ※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
関西学院大学大学院 | 文系
【【コマース営業、メディア営業】上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。】私のビジョン「人々に影響を与え、より良い方向に導く」をコマース営業で実現できると考えるからである。1人の起業家との出会いをきっかけに私の人生が大きく変わり、事業の立ち上げなどに挑戦することができた。この経験からこのビジョンを設定...
26
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
イズミヤ・阪急オアシス
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】Kitchen&Marketを初めとしたグローサラントの展開や、高質食品専門館を主軸にライブ感を重視した店舗作りなど、スーパーマーケットの垣根を越え、革新的な事業を行う御社に魅力を感じ、志望した。私は約3年間、◯◯の一員としてオープン以来勤務している。お客様に上質な飲食を提供する為に受講したビール研修や、顧客満...
17
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
23年卒
コンサルタント職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
一橋大学 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントの志望動機は二つある。一つ目は社会貢献に携われることである。自分は高校の地理の授業で学んだことがきっかけで大学入学以前から環境問題に興味関心があり、大学でも環境経済学を中心に研究している。研究の中で自分が社会の...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり全国転勤のネックが振り切れなかった。顧客との信頼関係が重要なビジネスであるからこそ、その点を転勤で疎外されるのは合わないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になってから面接官が入室して開始。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】・自己紹介 ・教員ではなく一般企業を選ぶ理由(相手の方が教員を経験されている方だったので生半可な答えは通じない...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になって面接官か入室して開始。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】アスパークの業務内容の説明を受けながら、その業務にまつわるケース質問をされた。「荷電数はどのくらいに持っていくべきだと思うか」「...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】単純な思考力の問題。算数的な問題や図形の法則性を問うもの、瞬間的な記憶力を問うものなど。それら技能テストに加えて、価値観や人柄を測る質問が別に出された。 【各科目の問題数と制限時間】技能検査:20分 120問ほど 適性検査:10分 80問ほど 【対策方法】企業オリジナルのため特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールににて入室。定刻になって試験官が入室し面接スタート。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】・自己紹介 教員志望からなぜ一般企業志望へと切り替わったのかの深掘り。 ・就職活動の軸 なぜその軸を設定する...
1
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