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No.206244 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年11月上旬
一次面接
2021年11月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールににて入室。定刻になって試験官が入室し面接スタート。質問、逆質問をして終了。

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質問内容

・自己紹介
　教員志望からなぜ一般企業志望へと切り替わったのかの深掘り。
・就職活動の軸
　なぜその軸を設定するに至ったのか。
・学生時代に力を入れたこと
・現在の就職活動の状況
　ほかにどんなところを受けているか。
・全国転勤に抵抗はないか

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雰囲気

和やかだがしっかりと人を見ている印象。

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注意した点・感想

会話の流れで関連する質問をされる、というよりかは、一問一問全く違う質問をされるので、頭の切り替えを早くすることを心がけた。またどのような質問からも自分の価値観の一貫性を持たせるために、事前にエピソード同士の関係性を整理しておいた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年9月下旬
説明選考会
2021年11月上旬
一次面接
2021年10月中旬
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2021年12月上旬
二次面接
2021年12月中旬
最終面接
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23年卒 説明会兼選考会 / 本選考

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】就職活動の流れ 就職活動の軸 他に見ている企業 アスパークの志望動機 アスパークの印象 キャリアビジョン 自分は運の良い方か悪い方か 人生で大切にしている価値観は何か コンサルタントとし...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンに魅力を感じなかったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・インターンの感想 ・就活の軸 ・見ている業界 ・他企業の参考状況 ・大学で何を学んでいるか ・その学んだことで、仕事に活かせそうなこと ・得意な科目、苦手な科目...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【対策方法】特に必要ない
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の7年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・その理由 ・自身の強み弱み ・それを仕事で活かす方法 ・営業についてのイメージ ・逆質問（営業の働き方や、一日の流...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性が読めなかったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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内定

23年卒 説明会 / 本選考

新潟大学 | 文系
【内容】会社概要や方針について　【注意した点・感想】特別注意したことはありませんでしたが、質問などをすれば良かったと思います。また初めから結果主義・実力主義であることの説明や、これから目指していく方向性、どんな人が活躍するかというような内容があったと思いますが。
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ワンキャリアでは、アスパークの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アスパークの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アスパークの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やアスパークの企業研究にも役立ちます。
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