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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226014件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

パナソニック コネクト

25年卒
技術系
パナソニック コネクト

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)(100文字)】私は、◯◯(◯◯の容量を超えて◯◯が◯◯出ること)による◯◯の破壊に関する研究をしている。◯◯の上部に平らな構造物、内部に自立できる逆◯◯型の構造物を設置することで破壊までの時間を延ばすこと...
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金融 銀行・証券

四国銀行

25年卒
地域総合職
四国銀行

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界の説明、四国銀行についての詳しい説明がありました。本店の見学や、内定者や人事部との座談会もありました。2日間ともグループワークがあり、地域課題解決についてや、法人コンサルティングについてやりました。 【ワークの具体的な手順】地域課題解決は、四国の若者の離職率を低下...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

Sansan

26年卒
ビジネス職
Sansan

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人生で一番苦労したこととそれを乗り越えたエピソードを教えてください。】大学3年生の時、新歓係として○○部の新歓を引っ張り、前年度の2倍の10人の新入部員を獲得した。当時、コロナの影響で入部者数がかなり減少していて存続の危機にあった。そこで、チームに貢献したいという思いから新歓係としての活動に取り組んだ。目標を昨年度入部者...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案を行なった。 エン・ジャパンが提供するイベントの参加者人数を上げる方法や、具体的にどのような人を採用したいか、どのようなフローで採用していくのかということを考えた。 1グループ5〜6人程度であった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→全体プ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語というように少しずつ難易度が上昇していく。 【対策方法】時間に余裕が無い印象があったため、詰まったら飛ばしてサクサク解き進めるのが良いと感じた。
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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

26年卒
事務系
本田技研工業(Honda)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホンダの独特な社風である「ワイガヤ」=意見交換 を学ぶ。 モビリティに関連するお題が出されて、いくつかのフェーズ(2〜3段階)にわけてグループワークを進めていく。5人グループで2時間ほど話し合う時間があった。 【ワークの具体的な手順】それぞれのアイディアや意見を共有して、...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【成人年齢の引き上げに賛成か?】成人年齢の引き下げに賛成である。 制度の趣旨から考えたい。成人年齢制度が定められている趣旨は、人生における重大な決定をする際に親権者の同意を要求することで、まだ判断能力が成熟していない未成年を保護する点にある。私は、18歳の人間は成熟した判断能力を有するため、保護よりも彼らの自己決定権を尊...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒
ビジネスコンサルタント職
ライズ・コンサルティング・グループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なグループディスカッションのお題を、2時間に拡大して議論するといった内容であった。特に難しいお題でもなかったためいつも行うようなグループディスカッションの内容で選考を進めた。議論→発表まで行った。 【ワークの具体的な手順】一般的なもの 【インターンの感想・注意した点】...
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不動産・建設 住宅・インテリア

日本ハウズイング

26年卒
総合職
日本ハウズイング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜市立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・模擬理事会 実際にマンションで起きた6種類の問題から1つを選び、それについての解決策をフロント職の立場で考えるワーク。実際に人事の方が理事役となり、管理組合へ提案するという形で発表まで行う。 ・議事録処理 事務職を体感できるワーク。他グループの提案発表を書いてメ...
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金融 保険(生保・損保)

あいおいニッセイ同和損害保険

26年卒
基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は損サと営業の実際の業務体験を行うグループワーク。これはどちらも5分のプレゼンがあった。2日目は最終プレゼンテーションの準備。3日目は最終プレゼンの準備を少し行い、最後に7分間のプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】企業説明→業務体験→プレゼンの準備→プ...
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金融 保険(生保・損保)

あいおいニッセイ同和損害保険

26年卒
基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【AD Dialogue in summer に参加して得たいこと、学びたいことを教えてください】私は◯◯の◯◯で生徒の成績向上の手助けをしたことから、お客様の挑戦、成長の手助けをしたいと考えている。当インターンシップでは、業務体験を通じて「お客さま第一」とする貴社の課題解決のプロセスについて学びたい。また、グループワーク...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

26年卒
総合職
オリックス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】玉手箱に関する参考書を2~3周解くことで、問題ごとの解き方のコツを身に着けた。
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金融 カード・リース・信販

オリックス

26年卒
総合職
オリックス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】アルバイトで採点管理者の科目統括として採点の効率化を実現した経験だ。大学二年の春の採点回で採点が目標の期日に間に合わないという問題が起きた。この原因は二つあると私は考えた。一つ目は急に休む人が多いことによる出勤時間の減少である。二つ目は採点基準への質問が多く、対応に多くの時間を要したことだ。前者...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

26年卒
総合職
オリックス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にオリックスが提供している商品を用いてお客様の課題解決を行う。社員の方がお客様役となり、ヒアリングを行いながら課題解決方法を提案する。チームの作り方はランダムであった。プレゼンテーションは1チーム当たり5分で行った。 【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク→プ...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

26年卒
総合職
オリックス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】玉手箱の問題で落とされることはないので、性格を社風や人柄にあわせて答えるようにした。
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金融 カード・リース・信販

オリックス

26年卒
総合職
オリックス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力をいれたことを300字以内で述べてください】注力したことは、◯◯での営業成績を平均から2年連続で成績優秀者として表彰されるまで向上させたことだ。私は2年程前から新聞社の営業のアルバイトを始めたが、当初営業に関しての知識がなく、他の方々よりも多く契約を取ることができずにいた。そんな中で、私の向上心から成績を上げ...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

26年卒
総合職
オリックス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業が抱える4つの問題を、オリックスの強みを生かすことで解決していくという内容のワーク。実際にオリックスの事業内容に関する概要を読み、オリックスの強みがどうこの企業の問題解決に導けるかということを考える。 【ワークの具体的な手順】まず社員さんによる、事業内容の説明から...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的だった 【対策方法】玉手箱参考書や他社の選考を用い、繰り返し問題を解く。とにかく問題数をこなす事が重要だと思う。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップ応募動機】貴行での業務を具体的に理解し、貴行で働くビジョンを明確にしたいからだ。スーパーでのアルバイト経験を通じて、顧客のニーズに柔軟に対応する重要性を学んだ。この経験から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供がいかに重要であるかを実感し、銀行、証券、信託が一体となり幅広いニーズに応える貴行の姿勢に強い...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

26年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業における事業解決型グループワークだった。ドラマ形式の動画を見て、自分がいち営業マンとしてストーリーを進めていくものだった。内容としては、ある企業の売り上げを上げるために、どのようなアプローチを取っていくのか、財政面を中心に考えていくもの。 【ワークの具体的な手順】簡...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

日立コンサルティング

26年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン上で6人程度のグループになり、インターンシップに取り組んだ。6パターン程度の会社・公共団体のケース問題に取り組んだ。課題や根拠や解決方法についてグループで話し合った。(例えば、A都市の課題を特定し、解決させよ等) 【ワークの具体的な手順】オンライン上 【インターン...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

日立コンサルティング

26年卒
コンサルタント
日立コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【あなたの就職活動の軸を教えてください(200文字以内)。】第一に、マーケティングで企業の価値を高められるかだ。私は、戦略の改革が大きなビジネス機会の獲得に貢献すると信じている。日本企業の課題点に技術志向等があげられるが、それらの課題を解決し社会に付加価値をつけたい。 第二に、女性の働く環境が整っているかだ。私は、結婚・...
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その他 アミューズメント

オリエンタルランド

26年卒
総合職
オリエンタルランド

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(デジタル戦略推進部・デジタルエクスペリエンスグループに配属されたと想定して)「旅マエ・旅ナカ・旅アト」での東京ディズニーリゾートアプリの利用を踏まえて、ゲストの体験価値を向上させる機能を提案せよ。  【ワークの具体的な手順】ある程度のフレームワークは示されるがあまり使わな...
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その他 アミューズメント

オリエンタルランド

26年卒
総合職
オリエンタルランド

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】OLCはWebテストを重視するので、SPIの対策本でできそうなところから優先して解法を抑えるようにした。言語はある程度やっておけばOK
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その他 アミューズメント

オリエンタルランド

26年卒
総合職
オリエンタルランド

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。(200字以内)】1つ目は「人や社会に活力を与えられるか」である。これは幼い頃から人を楽しませたり、喜ばせることが好きなことに由来し私が最も大切にしている価値観だ。2つ目が「変革を恐れない風土があるか」だ。企業の永続的な成長のために、ベンチャー精神は...
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