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メーカー
消費財
グンゼ
19年卒
総合職 ※系統指定なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【アルバイト経験を教えてください。(80文字以下)】◯◯でオープンスタッフとして働いております。カフェのバール兼バリスタとして働きながら、ビジネス街に合わせたお店作りを提案しています。 【あなたが思い描いている社会人になるために、これまでどんな事をしてきましたか?またそこから何を学んできましたか?(100文字以上400文字...
1
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メーカー
消費財
グンゼ
19年卒
総合職 ※系統指定なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの1時間は企業説明で、グンゼの成り立ちから、売り上げ、力を入れている分野などをスライド・配布資料を使って行われた。後半の営業職体験ワークでは、実際のグンゼの肌着商品を扱い、グループで販売方法を考え、取引先に提案するというものだった。1チーム6人の構成で、来た時は自由席だ...
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IT・通信
システム・ソリューション
電通総研(旧:電通国際情報サービス)
19年卒
総合職社員※職種別採用へ変更
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【「◯◯×IT」というタイトルで、自由な発想でご自身の考えをご記入ください。(400字以内)】「暮らし×IT」 太古から私たち人類はより快適に暮らせるよう創意工夫を重ねてきた。そんな人類史上において、とりわけ近現代以降の進歩のスピードは目覚ましい。三種の神器などと呼ばれる家電類の登場で暮らしは便利になり、今ではロボット掃...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこのインターンシップを通じて成し遂げたいこと(400字)】私の現在の目標は20年後に替えの効かない人になることです。しかしながら今の私はまだ唯一無二の存在とは到底言えません。そこで、当企画への参加を通してその目標に一歩でも近付くことができればと考えています。 第三次情報革命とも言われ、今後人間の仕事は淘汰されて...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
19年卒
ITソリューション
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400字以内)】私が今後、学部において研究したい専門テーマは、インターネット上での時事◯◯に対する人々の◯◯分析です。 近年、ネットの普及によりこれまで可視化されていなかった世論の可視化が可能になり、大規模な世論調査を行わずとも日常的に人々の動向を...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
19年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。(文字数自由)】私は貴社のコンサルタントとしてビジネスにおける問題解決のプロフェッショナルになることで、広く社会に貢献したいと考えています。 私は社会の問題解決のために働きたいと考えています。その理由としては二つ、まずは大学で現...
12
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商社
総合商社
豊田通商
19年卒
募集終了:総合職(担当職)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他の総合商社との比較でどの商社がどの分野に強みを持っているのかを捉えると同時に、豊田通商の強みである自動車・アフリカ地域へのコミットを再確認。それらを踏まえたうえで、豊田通商のキャッチフレーズとなるモノを考えた。 【ワークの具体的な手順】講義、グループワーク、共有 【インタ...
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商社
総合商社
豊田通商
19年卒
募集終了:総合職(担当職)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがチームや組織において発揮できる力や役割について、今までの経験や具体的に残した成果を踏まえて教えてください。】組織をまとめるだけでなく周りの人間の良さを引き出す事が出来る。成果としては、◯◯を務めるゼミにおいて、以前までは発言も乏しく、盛り上がりに欠けていた状況を、ひとりひとりの積極性を引き出すことで活気づけること...
4
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IT・通信
情報通信
NTT西日本
19年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・計数ともに20問ほど 【対策方法】特になし
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IT・通信
情報通信
NTT西日本
19年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT技術を用いた新規事業立案 テーマは特になく、何を題材にしてもいいので日本が抱える不安をICT技術によって解決すればよい。 ワークではいかにマネタイズするのかを問われた。また本当にやりたいことなのかを何度も聞かれるので、そこの意思統一は必ずしたほうがいいです。 【ワ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
19年卒
アソシエイト
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いてる方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でまち、個室に案内される 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと(深掘りされる) 挫折経験は何か 人からどう言われることがあるか 長所短所は何か 研究内容は何か コンサルはなぜ志望しているのか 最後にフェ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
19年卒
アソシエイト
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】論理思考力を見る 【各科目の問題数と制限時間】言語や計数 【対策方法】特になし
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
19年卒
アソシエイト
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→社員への質問会 【GDのテーマ・お題】大学生をターゲットとした新聞 【GDの手順】時間配分を決める かなり抽象的なテーマのため具体的な言葉の定義づけをグループで統一 より詳細なターゲット選定(どのような大学生か) 具体的なアイデアだし、出てきたアイデアを元に...
3
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
19年卒
アソシエイト
19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語、数学 【各科目の問題数と制限時間】多くはなく時間には余裕があった 【対策方法】特になし。基本的な英語力と数学力があれば大丈夫
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
19年卒
アソシエイト
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サンマルクの新規事業立案」 1チーム3人。4人チームも一つだけある。 最終日に富山CEOや役員の方向けにプレゼンを行う。最終アウトプットとして必ず3年分の財務三表を作成することが義務付けられている。 【ワークの具体的な手順】初日の午前中から午後にかけては財務諸表につい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いい人 とてもフランク 熱い(自分のことに真剣に考えてくれる) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了 【質問内容】マイルーカスシートというモチベーショングラフを元に面接が進められる。 幼少期から現在に至るまでどういう人間かを問われた。 具体的には、時代...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→自己紹介→会社説明(今の時代について)→GW→会社説明(エンジャパンについて)→GW→発表→FB→選考終了 【GDのテーマ・お題】【1】今後の日本が迎える事態(少子高齢化など) 【2】エンジャパンが採用すべき新卒社員像 【GDの手順】【1】について ブレインストーミング→分類...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ エンジャパンの新卒採用フロー グループ 初日の最初にくじ引きで6人ずつに分ける。 内容 1日目 アイスブレイク(ゲーム)→エンジャパンの現状整理→提案(発表)→振り返り 2日目、3日目 ディスカッション→メンターに報告→プレゼン→懇親会 【ワ...
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IT・通信
情報通信
NTT西日本
19年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。 (400文字以内)】私は、様々な人とコミュニケーションをとることで、その人に応じた課題解決を試みる人間です。私は、アルバイトとして◯◯の講師を4年間やっています。大学2年生の時、私の同期が担当している生徒の成績が上がったため、◯◯に移るということがありました...
1
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IT・通信
インターネット・Webサービス
リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
Skype面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に対してフラット、フレンドリーな対応で、終始和やかな雰囲気で面接が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで1時間の面接(どちらかというと面談に近い感じ) 【質問内容】リブセンス にどうして興味をもったか、自分の今までの人生で一番頑張った経験などについて尋ね...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学生時代にやり遂げた実績について教えてください。】「寮のリーダー」 大学寮の◯◯となり、私がイニシアチブを取って運営部を引っ張り、寮生のする仕事内容について記載しているマニュアルを変えたこと。◯◯寮ではあるものの、寮生が他の活動で忙しく、運営部も含め自治に対してのモチベーションが低いこととそのために日常行なっている仕事...
1
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IT・通信
インターネット・Webサービス
リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長の事業に至るまでの試行錯誤やリブセンス の企業理念についてのお話を聞いてから、フィールドワークをしてサービスの着想を得る。新規事業立案をチームでして、社長や社員からのフィードバックを適宜受ける。最後にチームごとに発表。 【ワークの具体的な手順】社長の講演 外に出て、日...
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商社
専門商社
豊通マシナリー
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社であるのでクライアントとメーカーでの板挟みな状況を乗り越えることが課題であった。メーカーの不具合を改善することが課題であった。チームは4人チームに分かれており5時間のうち2時間グループワークで3時間が業務内容の説明や質問の時間が設けられた。 【ワークの具体的な手順】課題...
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
19年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【インターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】尊敬している先輩の◯◯さんが貴社に内定していることからお話を聞き、興味を持ちました。世界を股にかけ、一人一人がリーダーシップを発揮し、社会を支える貴社の環境に惹かれるとともに、事業のスケールの大きさに魅力を感じました。この度、今後の職業選択を考える上で、本プログ...
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商社
総合商社
三井物産
19年卒
総合職(担当職)※総合職へ統合
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「挑戦する」とは何かを自分の言葉で説明してください(30文字)】目標達成のために自分にできることは何かを考え抜き実行すること 【上記を裏付ける実体験を説明してください(200文字)】留学中、◯◯大学日本人留学生会の◯◯部◯◯を務め、当会のSNSアカウントのフォワー数を◯◯人から◯◯人に増やすことに挑戦した。当初は自分一人...
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