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金融
カード・リース・信販
(旧)イオンクレジットサービス
22年卒
総合職(グローバル社員)※現在募集なし
NO IMAGE
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】「小売×決済サービス×異業種」 買い物が楽しくなるようなキャッチコピー 【GDの手順】面接官からの説明、お題の提示→アイスブレイク→議論30分→発表(キャッチコピーのみ) その後、チームで振り返りを行う時間があった。また集団面接ってほどで...
1
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メーカー
重工
川崎重工業
22年卒
事務系総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZoomに接続 【GDのテーマ・お題】お題その1:子どもに習い事をさせるならば、何を選びますか?二つ案を出してください。 お題その2:お題その1で出た二つの回答を戦わせ、どちらかの案を選んでください。 【GDの手順】時間の前半を使って6人で案を二つ出し、制限時間がきたら面接...
2
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メーカー
食品・飲料
カバヤ食品
22年卒
営業系(営業)※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで10分前に接続→選考開始 【GDのテーマ・お題】ブランド構築について 【GDの手順】テーマ発表→個人でお題について考える(5分間)→議論(40分間)→発表(1グループ3分間)→人事の方からフィードバック フィードバックの際に、一人一人に対してアドバイスをいただきました。 ...
1
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
22年卒
習熟職群※現在募集なし
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
上智大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に1人ずつ自己紹介をし、残りの時間でテーマについてディスカッション 【GDのテーマ・お題】Youtubeとテレビはどちらの方が有益か 【GDの手順】時間配分と役割決め→有益の定義、使用目的、利用者の年齢、生活スタイルなどの範囲を限定する→それぞれのメリットとデメリットを出す→どちらの立...
2
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広告・マスコミ
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電通
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項の説明→お題の説明→グループ分けののち1時間のワーク→メインルームに戻され、お題を変えて再度ワークの続きを40分→面接官からのフィードバック 【GDのテーマ・お題】口外を控えます 【GDの手順】開始直前のお題の説明、およびワークのフォーマットが解答例として提示された。グループ分けの...
1
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IT・通信
インターネット・Webサービス
BLITZ Marketing(旧:CryptoPie)
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】就活イベントでのGD。選考要素は少なかったが個別で声をかけられた。 【GDのテーマ・お題】満員電車を改善する方法 【GDの手順】20分間の短いGDだった。グループディスカッション中はこの会社だけではなく、他の会社の人事を含めた人たちがディスカッションの様子を見ていた。 最終的に発表があり...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
三越伊勢丹ホールディングス
22年卒
総合職(※三越伊勢丹)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【GDのテーマ・お題】新人に求められる要素3つ 【GDの手順】細やかな状況設定が最初に与えられ、要素の候補も提示される。 学生はディスカッションを始める前に自分の考えをまとめる時間が与えられ、開始とともに話し合いで3つの要素を確定させ、最後に代表者が面接官に...
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メーカー
食品・飲料
カバヤ食品
22年卒
営業系(営業)※現在募集なし
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのブレイクアウトルーム機能をつかって、各グループごとに実施。 最後は各グループが発表を行なう。 【GDのテーマ・お題】1。「ブランド」とはなにか。 2。「カバヤ食品」のブランドはなにか。 3。ブランド構築に必要なことはなにか。 【GDの手順】それぞれ3つのテーマごとに時間を区...
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メーカー
医療機器・医薬品
ファイザー
22年卒
MR職(医薬情報担当者)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】MRに求められる能力・スキルは何か 【GDの手順】役割を決め、お題をさらに具体化していった。 その後、求められ能力・スキルをあげていき、ジャンル別に分けてまとめていった。 能力・スキルは一つにする必要はないため、考えられるものを列挙した。 その後、そ...
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広告・マスコミ
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電通
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があってから、班分けをしテーマ発表 【GDのテーマ・お題】宅配サービスの配達員の方に感謝を届けるためにはどのようなサービスが良いか 小売店の従業員の方に感謝を届けるためにはどのようなサービスが良いか 【GDの手順】まず、定義つけを含めた前提共有を行った。 時間配分を決め議論の...
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メーカー
食品・飲料
三栄源エフ・エフ・アイ
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】スマホに新機能つけるなら 【GDの手順】(1)チャットでアイデアだし(時間を定められ実現可能性を全く考えない) (2)評価(指標を定めて出たアイデアを評価する) (3)発表準備(上手に発表できるよう意見をまとめていく。) 発表資料を作成する必要はない...
1
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
(旧)京急グループ
22年卒
事務・管理系※現在募集なし
NO IMAGE
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(名前のみ)→GD25分→発表2分→FB2分 【GDのテーマ・お題】三浦半島の新開発(2択) 様々な観点からメリット・デメリットを考え、どちらがいいか決める 【GDの手順】タイムラインを引いたのち、新開発における評価軸およびビジョンを設定しました。その後、2つの案のメリットとデメ...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】話し合いから発表まで 【GDのテーマ・お題】留学に適した年齢はいつか 【GDの手順】お題がすぐに出され、役割分担も特にせず20分ほど話し合った。具体的に、目的から年齢を狭めていき、結果を決めた。発表の立候補者が特にいなかったので私自ら挙手し、発表した。終始グループメンバーが笑顔だったので気...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
アマゾンウェブサービスジャパン
22年卒
AWSジャパン営業職
NO IMAGE
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場のURLを踏んで入室。最初の説明含めて30分のGDの後、15分程度でグループ面接を行い、最後に逆質問があった。 【GDのテーマ・お題】テクノロジーを使って今後変えていきたい領域は?またその理由も教えて。 【GDの手順】まずは大まかな時間配分を決めた。次に、「テクノロジー」「領域」「期間...
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商社
専門商社
中央物産
22年卒
営業職/一般職/物流
NO IMAGE
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
桜美林大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】夏の目玉商品を売る企画 【GDの手順】課題を出されグループで20分間話し合い。その際スライドを作ったり司会役など初めに役割りを分担し、最後にみんなで発表しました。その後二問個人ずつ「当社で挑戦したいこと」「どんな商材を取り扱いたいか」を質問さ...
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
22年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からzoomにログイン 【GDのテーマ・お題】若者の車離れを防ぐには。 【GDの手順】GDと集団面接がセットで1時間だが、GDだけだと時間は合計30分間。設問を定義し、アイデア出しをしたのち結論を出す。最後の1分で社員に発表する。その後はすぐに集団面接にうつる。(質問は学生時代に力を入...
1
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
三井不動産ビルマネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスしてズームに参加する。 【GDのテーマ・お題】かっこいい30歳とはどのような人か 【GDの手順】名前のみの自己紹介をし、グループディスカッションを開始した。時間配分は学生で行うので、時間配分をまずは決めてから議論を開始させた。議論の流れとしては、まず言葉の定義を共有し、その...
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メーカー
消費財
フィッツコーポレーション
22年卒
クリエイティブ系
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を聞きその後ブレイクアウトルームに分かれてGDを行う 【GDのテーマ・お題】新規香り商材の提案 【GDの手順】説明会を聞き貴社についてある程度知識を得てから、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。 画面共有は可能。30分の時間の中でどうしてその商材を作るか...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ZSアソシエイツ
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと英語力チェック 【GDのテーマ・お題】健康に関する問題について賛否を決める 【GDの手順】自己紹介 ↓ 内容の説明 ↓ GD(進め方確認→前提の確認→賛成意見→反対意見→まとめ、発表者決定、発表準備) ↓ 発表 ↓ 英語力チェック(簡単なスピーキングテスト、中学英語で...
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メーカー
重工
川崎重工業
22年卒
事務系総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】互いにひとこと自己紹介を行い、テーマ発表、GD、発表の順で行う。 【GDのテーマ・お題】首都を移すならどこか 【GDの手順】まず、20分くらいで話し合い、答えを出す。 次に同じテーマで20分かけて別の答えを出す。 最後にどちらの答えが良いか2グループに分かれて議論する。最終発表について...
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メーカー
食品・飲料
森永乳業
22年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【GDのテーマ・お題】チームワークを良くするために大切なこと。 【GDの手順】初めに社員からグループディスカッションのお題や進め方についての説明があります。その後、グループディスカッションを40分で行います。このとき役割を決めないように言われます。最後にフィードバックがありました。...
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広告・マスコミ
広告
オリコム
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】小学校で新しい授業を追加するとしたらどんなものか 【GDの手順】20分ほどしか持ち時間がなかったので、早々に自己紹介をし、時間配分決め→アイデア発散→アイデア決めの順で行なった。 時間が短いので時間ロス軽減のためあらかじめ共有用のスライドを用意しておいて、...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
東急コミュニティー
22年卒
営業系総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1、メールでzoomのURLが送られてきて入室 2、面接官と接続しGD開始 3、全体説明 4、グループに分かれ議論 5、全体に向けて発表 6、zoomを終了してGD終了 【GDのテーマ・お題】複合施設に問題で真っ先に取り組むべきことは何か、またどのようにして解決するか。 【GDの...
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メーカー
医療機器・医薬品
ファイザー
22年卒
MR職(医薬情報担当者)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考urlに入り学生と面接官が揃うのを待つ。 1人ずつ簡単な自己紹介をしてGDに移った。 【GDのテーマ・お題】活躍するMR像 【GDの手順】特に指定はない。パワーポイント等を共有して資料作成した。司会や書記、タイムキーパーを決めろという指示も特にはなかった。学生だけで考えて、まとめた意...
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不動産・建設
建設
日鉄エンジニアリング
22年卒
グローバルスタッフ
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、軽く集団面接が行われる 【GDのテーマ・お題】仕事でのトラブルに対し、どのような対応をするか。 【GDの手順】事前に資料が配られ、インプットする時間がある。資料には登場人物の背景や仕事内容がストーリー形式で記載されており、その社員が直面したトラブルについて、どの解決策を選択するかを...
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