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Wiz
26年卒
総合職コース
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、説明を受け、GDをして代表者が発表。 【GDのテーマ・お題】WizのSNSのフォロワー増加の施策 【GDの手順】GDの内容発表から、グループ分け、自己紹介そしてディスカッションから各チームのパワーポイントでの発表 【プレゼン時間の有無】簡単に施策をパワーポイントで代表者1人...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
26年卒
経営コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD開始 【GDのテーマ・お題】地方に大学を作ることへの可否。 【GDの手順】30名程の学生がメインルームに集められ、そこで説明を受けた後に各班に分かれてGDを行う。GD自体は30分ほどで、社員の方は色々な班を順番に見て回っている。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】話し合いの時...
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不動産・建設
住宅・インテリア
CONY JAPAN
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし、最初にパネルトークがあったその後グルディス 【GDのテーマ・お題】雑談だけでした。 【GDの手順】雑談の内容や、人柄といった事を見られる選考だったのでいつもの友達と話す感じで話しました。いきなり距離を詰めすぎるのを気にしながら自己紹介から入り、自分も話しすぎず聞くこと...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】お客様対応の時間を短縮させるためにはみたいな感じでした。 【GDの手順】案を出してまとめて発表の形で行いました。 最初に案を1人づつ出してみんなの意見をまとめることを意識しました。 【プレゼン時間の有無】何人でもいいのでまとまった解決策を発表 【雰囲気】...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
LINEヤフー
26年卒
プロダクトプランナー職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の約1時間で企画職とセールス職の説明があり、その後の3時間でGDを行った 【GDのテーマ・お題】公式アカウントを用いて飲食店の顧客を増やす方法(飲食店はグループで決める) 【GDの手順】飲食店の選定 前提の定義 現状分析・課題の特定 解決策 解決策の収束 まとめ 特に役割分...
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広告・マスコミ
広告
電通
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ディスカッション→逆質問→終了 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】テーマ発表 個人ワーク ディスカッション プレゼン 個人で振り返り グループで振り返り 反省をまとめて発表 【雰囲気】広告業界なだけあって賑やかだった 【注意した点・感想】『協調力』を...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクに入り開始まで待機 【GDのテーマ・お題】(詳細は非公開にしておきます) 保護者の方との関わりをロールプレイ 【GDの手順】ファシリテーターを務めてくれる面接官の方の指示に従い、三人でスタッフ役と保護者役を回して行った。全員が役を演じた後に保護者との関わりのポイントを説明...
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メーカー
医療機器・医薬品
大鵬薬品工業
26年卒
開発職
NO IMAGE
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して軽く自己紹介したあと説明してもらって開始 【GDのテーマ・お題】抽象的すぎることもなく議論しやすかった印象 【GDの手順】3つほど選択肢を与えてくれるのでどれがいいのかを話し合い、最後に選んだ理由と結論を発表する。選択した内容に沿って物語が進んでいく。 【雰囲気】穏やか 【注意した...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ドリームインキュベータ
26年卒
ビジネスプロデューサー(BP)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある企業の新規事業立案 【GDの手順】現状分析→課題検討→施策発散→施策評価 GD開始前に個人思考の時間が設けられたので、それぞれが発表した後に以上の流れで進んだ。 【雰囲気】淡々としていた。 【注意した点・感想】非常に議論が白熱しており、全員が自分が発...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ドリームインキュベータ
26年卒
ビジネスプロデューサー(BP)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある施設の売上向上施策 【GDの手順】現状分析→課題検討→施策発散→施策評価 GD開始前に個人思考の時間が設けられたので、それぞれが発表した後に以上の流れで進んだ。 【雰囲気】淡々としていた。 【注意した点・感想】自分の意見を発言するのはもちろん、他者の...
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IT・通信
システム・ソリューション
日本IBM
26年卒
セールス(テクノロジー事業本部)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD開始 【GDのテーマ・お題】製造業界のお客様にIBMができる提案とは。 【GDの手順】1.事前課題:発表資料作成 2.個人発表:1人2分、質問1問ほど 3.GD:30分程度 4.質疑応答 5.感想・FB 【プレゼン時間の有無】5分程度、代表者が発表した 【選考官からの質疑...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
26年卒
総合職(全国型)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらお題が言われる。 【GDのテーマ・お題】他言しないようにと言われてます 【GDの手順】まずブレイクアウトルームに分かれます。そしたらお題が言われるので各自少し考えます。そのあとにディスカッション開始です。発表等はありません。 【雰囲気】なごやか 【注意した点・感想】気持ち悪いくらい...
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メーカー
衣料品
ファーストリテイリング
26年卒
地域正社員※現在募集なし
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてzoom入室→選考→退出 【GDのテーマ・お題】外部に内容を投稿しないよう注意があったため控えます。 【GDの手順】外部に内容を投稿しないよう注意があったため控えます。 手順としては入室から退室まで45分間ありました。 【プレゼン時間の有無】外部に内容を投稿しないよう注...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→会社説明会→GD 【GDのテーマ・お題】日本の外食産業ファミリーレストランの今後の課題とその課題に対して店舗サービスをどのように変えていくべきか 【GDの手順】役割決め、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定(何が原因で売り上げが伸びていないかなど)、施策検討、施策の評価と...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社概要説明 2.グループディスカッション選考 (コンサルティング体感ワーク) 3.社員座談会 【GDのテーマ・お題】提示された資料を読んで、チームで課題と解決策を考案する感じだったと思う 【GDの手順】通常のGDと同じ。時間は30分くらいと短めであった。アイスブレイクなどは無く...
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IT・通信
情報通信
日テレWands(旧:日テレITプロデュース)
26年卒
ビジネス職※現在募集なし
NO IMAGE
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→休憩→個人面接 【GDのテーマ・お題】10年後の未来に向けてどのようなIT化が進むか 【GDの手順】役割(ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者など)を決めて、30分程度で内容をまとめ、全体で発表を行いました。 【雰囲気】和やかに進みました。 【注意した点・感想】斬...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集合した後、ブレイクアウトルームに分かれる。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため記載できない 【GDの手順】一般的なグループディスカッションと同様。お題が提示された後に、役割と手順を決め、ディスカッションを開始する。 【選考官からのフィードバックの有無】選考官から簡単に...
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メーカー
電機
オーディオテクニカ
26年卒
技術系※現在募集なし
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teams会議で参加しました。 【GDのテーマ・お題】テレワークのデメリット、メリット 【GDの手順】前半(いいこと)後半(わるいこと)に分かれており、進行役が変わります。 最後に書記の方が発表していました。 【プレゼン時間の有無】書記が発表していました。 【選考官からのフィードバックの...
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IT・通信
システム・ソリューション
鉄道情報システム(略称 JRシステム)
26年卒
システムエンジニア(SE)
NO IMAGE
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入る→座談会→グループディスカッション→今後の流れを説明→解散 【GDのテーマ・お題】JRシステムで身に着くスキル JRシステム社員の共通事項 【GDの手順】35分で資料の読み込み、担当箇所の情報共有、テーマに対する回答を考えるを自分たちで時間配分を決めて行った。 【プレゼン時間の...
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金融
保険(生保・損保)
日本生命保険相互会社
26年卒
営業総合基幹職(総合コンサルティングコース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GDテーマ発表→GD 【GDのテーマ・お題】カップラーメンを販売するなら途上国?先進国? 【GDの手順】テーマ発表→各自5分思考→GDスタート GD:それぞれの意見発表→前提確認→それぞれのメリットデメリット羅列 【選考官からのフィードバックの有無】一人一人に感想を聞き、大変丁...
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金融
政府系金融
国際協力銀行(JBIC)
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されてから、GDを行う会議室へ通される。簡単に説明があった後にそのまま始める。終了後は少し質疑応答に応じていただける時間があり、時間になったら帰宅。 【GDのテーマ・お題】郊外禁止なので、詳細は控える。 【GDの手順】注意事項を伝えられた後に資料を渡され、そこでお題が発表される。...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
X Mile
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、会社の説明があった後に、グループディスカッションが始まった 【GDのテーマ・お題】◯◯の課題解決 【GDの手順】細かく覚えていないが、1つ目のお題に対してディスカッションを行った後、2つ目のお題が出され再びディスカッションを行いました。 【選考官からのフィードバックの有無...
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】詳細は伏せますが、新しいものを考えてくださいという形のお題だった。 【GDの手順】・自己紹介 ・テーマ発表 ・役職決め ・ディスカッション(発散、収束、発表に向けた補足、発表準備) ・発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己...
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IT・通信
システム・ソリューション
デロイト トーマツ アクト
26年卒
システムエンジニア
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】資料を読み込んで、資料内で発生しているitに関する問題を特定し、改善策を選択肢から選ぶ問題。 【GDの手順】説明会→資料の読み取り→ディスカッション→発表 説明会とGDが一体になっているものだった。1時間程度。 【雰囲気】和やか。 【注意...
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商社
専門商社
岡谷鋼機
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続 【GDのテーマ・お題】良い上司とは 【GDの手順】前提確認(テーマやゴールを全員で確認) →発散(各自が思う「良い上司」の特徴を自由に出し合う) →収束(出た意見をカテゴリごとに整理し、優先順位を検討) →まとめ →発表(全体の考えを代表して発表) ...
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