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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
698350件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

ソニーグローバルソリューションズ

24年卒
IS/ITエンジニアコース
ソニーグローバルソリューションズ

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと3つ】1. サークル活動 2. グループワーク授業 3. 高校の部活動 【上記の1つ目について、取り組んだ背景や動機、設定した目標、実際に出した成果】○○サークルの中で私は○○○出場を目指し活動するメンバー○人のチームに所属していた。私がこのサークルに入ったのは○○という先端技術に興味があり、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

24年卒
事務系
本田技研工業(Honda)

内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。 ※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。50文字程度】大学時代に取り組んだ、学年別売上一位を目指した◯◯という長期インターンシップである。 【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか?100文字程度】「ただ闇雲に活動を続けても目標は達成でき...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

デル・テクノロジーズ

24年卒
インサイドセールス(法人向け内勤営業)
デル・テクノロジーズ

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸市外国語大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400)】所属する○○学科では、英語史、英文学、音声学など英語そのものの歴史から、英語がもつ言語としての一面まで幅広く学んできた。加えて英語圏の国々の文化を学習することで、英語がどう進化し世界へ変遷したのかについての考察も深めてきた。また英文法、英作文、ネイティブの教授方との英会話...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

コモタ

24年卒
IT系
NO IMAGE

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】SE志望だったが、営業での採用だった。 また、アナログな企業感から今後が心配になった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション

コモタ

24年卒
IT系
NO IMAGE

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長など管理職の方。黎明期から企業を成長させた人達。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室にて待機→面接官入室→軽い挨拶→面接開始→面接終了→今後の説明。 【質問内容】基本的には提出した履歴書になぞって回答していく。 ・1分程度で自己紹介 ・大学時代に力を...
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IT・通信 システム・ソリューション

コモタ

24年卒
IT系
NO IMAGE

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、IDとパスワードを入力して入室。 そのまま面接が始まるというイメージ。 【質問内容】基本的には提出した履歴書になぞって回答していく。 大学時代に力を入れたことの深堀り。 →なぜその活動を頑張ろうと思ったのか...
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IT・通信 システム・ソリューション

コモタ

24年卒
IT系
NO IMAGE

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】私は、試合運営以外の運営を行う「◯◯」という授業で総合装飾班リーダーを務め、視覚で心を動かすことに力を入れました。 活動の中で「諦めない大切さ」を学びました。企画の許可をいただくための球団職員の方にプレゼンを行う際、様々な理由から幾度となく断られましたが、あらかじめ代替案を準備したりと工夫して...
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IT・通信 システム・ソリューション

コモタ

24年卒
IT系
NO IMAGE

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査+基本計算問題(SPIの損益算などがあった記憶) 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間 【対策方法】SPIの勉強をしていれば対策はできる。
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メーカー 電機

ソニーグループ

24年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容(500字以内)】私は貴社に入社し、カメラの画像処理アルゴリズムの開発を行いたいです。卒業研究から継続して◯◯◯◯の研究に取り組んでいます。従来は◯◯◯◯◯に対し、◯◯◯◯しました。その結果、◯◯◯◯。そこから、自身が開発した画像処理アルゴリズムが導入されたカメラで世界中の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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その他 専門・その他サービス

リクルートホールディングス

25年卒
ビジネスグロース
リクルートホールディングス

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【・テーマ種別】8. アルバイト(家庭教師・飲食店等) 【・テーマの詳細】アルバイト先の塾で、0から企画した特訓イベントを行い、早慶上理合格数89の歴代最高記録 【・成果】全現役生徒130人から早慶上理合格数89を記録し、前年比11の増加で過去最高の実績を出しました。 【・ご自身の役割】合格実績チームのメンバー。現役合格数...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

24年卒
コンサルティング/インキュベーション
日本総合研究所

24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方とマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLから 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容・それを選んだ理由と深掘り 志望動機と深掘り 入社後のテーマ 逆質問 基本的にESに書いた内容に沿って、各種その背景や...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

24年卒
コンサルティング/インキュベーション
日本総合研究所

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数(空欄推測) 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 性格検査 【対策方法】市販のWebテスト対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!①
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

日本総合研究所

24年卒
コンサルティング/インキュベーション
日本総合研究所

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ(1):国内の架空みそメーカーの売上向上施策の立案 テーマ(2):2050年の日本の将来像とその時必要な措置・施策の検討 課題解決型のグループワーク。2日目までは(1)を、3日目は(2)を行った。1グループあたり5〜6人の学生と1人の社員さんで構成され、3日目に構...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

24年卒
総合職(事務部門)
パシフィックコンサルタンツ

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンにおいて感じた社員の方の優しさや業務に対する熱心さなどから、ここでならこれからの日本や海外に対して貢献できると感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】今の時点ではなし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明だがすべての分野を合わせて70名前後と聞いている 【内定...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

24年卒
総合職(事務部門)
パシフィックコンサルタンツ

内定

24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と控え室にて交通費の手続きを行い時間まで談笑。 時間になったら指定された部屋に行き自己紹介をして開始。 【質問内容】なぜこの企業なのか なぜこの部署なのか 他社の選考状況 学生時代に力を入れたことについ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

24年卒
総合職(事務部門)
パシフィックコンサルタンツ

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の方2名、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をし時間まで待機、時間になったら指定された部屋に入室し自己紹介をして開始。 【質問内容】なぜこの企業なのか なぜこの部署なのか インターンでどのような事を学んだか 希望部署ではなかった場合どうす...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

24年卒
総合職(事務部門)
パシフィックコンサルタンツ

内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 2つのお題から1つを選んでそれについて書く 【各科目の問題数と制限時間】45分(+提出時間5分) 【対策方法】なし
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

24年卒
総合職(事務部門)
パシフィックコンサルタンツ

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】第1科目 20分 第2科目 45分 第3科目 35分 【対策方法】なし
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

パシフィックコンサルタンツ

24年卒
総合職(事務部門)
パシフィックコンサルタンツ

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】御社の社員の皆様が持つ責任感に魅力を感じたため、御社を志望いたします。建設コンサルタント業界に興味を持ったきっかけは、平成30年の広島豪雨の際に祖母の家や周辺地域が被災し、自身もその現場を目撃した経験からです。その経験から、安心安全な生活を送るためには防災や社会インフラの整備が必要不可欠だと考え、御社のインター...
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金融 カード・リース・信販

ジャックス

24年卒
全国転勤型
NO IMAGE

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を注いだことをご記入ください。(320字以内)】◯◯のアルバイトで◯◯の一新に注力した。当時は◯◯により商品廃棄が多く、原因は従業員の◯◯だった。私は◯◯がしたいと考え、従業員の◯◯には◯◯の確立が必要だと推察し2つの施策を講じた。1つ目は、◯◯だ。◯◯の側面に大まかに◯◯を書き、対象商品をそこに入れるよう周知...
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

24年卒
事務系総合職
サッポロビール

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】他社で慣れておくこと
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

24年卒
事務系総合職
サッポロビール

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【サッポロビールに興味を持っていただいた理由を教えてください。【300文字以内】】私が貴社に興味を持った理由は3つあります。1つ目は、家族が昔から貴社の製品を愛飲していたことです。小学生の時に、家族と共にサッポロビール◯◯工場への工場見学にも行ったことがあるため、貴社のことを小さい時から知っており、身近に感じています。2つ...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

24年卒
事務系総合職
サッポロビール

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サッポロビールの企業説明会、業務用営業の説明、飲食店への新メニューの提案実践グループワーク、飲食店オーナーへのヒアリング、社員の方々にプレゼンテーションをする、フィードバック、懇親会や座談会形式での質疑応答 【ワークの具体的な手順】飲食店オーナーへのヒアリングをし情報をまと...
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金融 銀行・証券

野村證券

24年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
野村證券

内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【志望理由(300字以内)】理由は3つある。 1. 証券会社は「投資家の不安」に寄り添い、「起業家の挑戦」を助けることができるからだ。私は国際協力や児童養護施設支援の経験から、人の不安を取り除くことや夢を応援することにやりがいを感じている。 2.独立系の証券会社は銀行系に比べて「挑戦的な投資」が可能だからだ。「リスク=...
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IT・通信 システム・ソリューション

オービック(IT・通信)

24年卒
営業
オービック(IT・通信)

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】サークルのメンバーを30人から150人に規模拡大、運営したことです。入会時、新入生が◯◯人と非常に少なく廃止の危機に瀕していましたが、お世話になった先輩に恩返しをして存続させるためこの問題に取り組もうと決意しました。原因は新入生に対する認知度の低さと、大人数に耐えられる組織体制が整っていないことが...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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